最近一个话题充斥着陆妹的身边“35岁职业还有未来吗？”由于近几年，网上流传的关于35岁以上的打工者被裁，35岁求职处处碰壁，搞得很多中年打工者、工程师人心惶惶，担心“35岁职业魔咒”会降临在自己头上，明天就会被公司炒鱿鱼。

2017年，华为裁员35岁以上职员的事件在工程师圈子里闹的沸沸扬扬。这件事让很多年轻工程师开始思考35岁以后的出路。

其实也不难理解，这些35岁以上的华为职员，做着容易被他人替代的工作，还拿着比市场价高得多的收入，让年轻工程师怎么想。我相信华为不会去裁能力与薪资相匹配的35岁以上员工，否则年龄最大的任正非是第一个被裁的。

那么，作为一名小小的工程师，我们应该如何未雨绸缪，提早规划好自己以后的各种可能，把握自己的职场生涯和人生之路，这是一个有远见的工程师必须思考的问题。

第一问，在这个行业中，我会什么技能？

陆妹作为一名从业3年的电子人，想想自己从学校毕业出来，再到现在的工作岗位，经历过很多弯路，拿得出手的专业技能没几样，会熟练操作的软件也没几个，理论知识比较差，技术自信没养成。这样就存在最大的职场安全隐患，当淘汰的潮水涌来的时候，像这样水平的员工总是第一波被潮水卷走的。

那作为一个硬件工程师应该要学会如下能力：

35岁的职业魔咒，也会降临在电子人身上吗？插图1 — 硬件工程师技能树—思维导图

第二问：我的专业提升空间还有多少？

不少人患有拖延症，每天都在想学这个学那个，一两年过去什么都没学会。这个就是个人能力的提升空间已经到达极限，学习的动力基本为0。

这个时候应该正确评估自己是否还能通过学习，将自己的水平提高到目标程度，还能不能成为一个管理者，或者技术专家。

如果觉得自己已经不可能达到理想中的水平，那就要另外规划其它的人生可能性，不应该吊死在一个树上。因为你已经不可能在这棵树上结果了。

当然，大部分人都是有自律性的，规划好自己的学习之路，比如：未来的2个月内学会语CAD软件的使用、半年内拿下C语言编程、1年内获得工程师证书。

能及时完成自己定下的目标的人，在职场中都具有一定的竞争力，一般都会受到领导的器重，一步步往上走。35岁危机基本不存在的，撼动不了这一批自律的人。

第三问：脱离这个行业，我还会其它谋生技能吗？

这个是最重要的问题，很多人都知道T型人才，精通一门行业，广博其它行业。

一个只懂硬件的硬件工程师在他的圈子中的竞争力只看硬件水平的高低，如果这个工程师又会软件编程呢? 那么硬件水平可以相对低点，软件水平也可以给他提供一定的竞争力。如果这个工程师又会三维设计呢？那么这个工程师有可能看不上这个公司，从而去寻找新的小一点的公司，当一个技术经理等等。这一切的可能性就大大的提高了。

所以找到自己的爱好，将专业与爱好相结合，这不失为一种奇妙的组合技能。