茅台机场招19人

贵州遵义茅台机场有限责任公司(以下简称“公司”)于2012年5月成立，注册资本金13亿元，是由仁怀市人民政府、中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司共同筹资组建的茅台集团控股子公司。茅台机场于2017年10月31日正式通航，按4C标准建设，跑道长度2600米，现有机位9个，航站楼15000平方米，可保障A321、B737-800等同类机型起降。

为满足公司发展对人才的需求，公司启动2022年校园招聘工作，现将有关信息公告如下：

一、招聘对象、岗位、人数及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、中华人民共和国宪法;

2.政治思想表现好，热爱民航事业，身心健康;

3.五官端正，口齿清楚，气质形象佳，具有一定的沟通协调能力及正常履行工作职责的身体条件;

4.能够胜任应聘岗位工作;

5.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件;

6.民航相关法律法规要求具备的其他条件;

7.具备岗位要求的其他条件。

(二)有以下情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分、被开除公职的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.录用即构成回避关系的;

9.国家法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

(三)招聘岗位、人数

招聘岗位、人数、条件详见附件《贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年度校园招聘职位表》(以下简称“职位表”)。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年11月20日9:00-2021年11月30日17:00。

2.报名方式：统一实行网上报名，报考人员在规定报名时间内，使用电脑在浏览器上登陆贵州公开招聘报名服务平台(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)并完成注册，认真阅读《贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年度校园招聘报考人员诚信承诺书》、《贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年度校园招聘考试新冠肺炎疫情防控要求》后，根据要求填写报名信息,并上传本人近期免冠正面彩色蓝底证件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法进入考场的，责任自负。确认信息无误后，点击“提交报名申请”完成报名等待审核。

3.报名要求：(1)每位报考人员只能报考一个岗位。报名申请的相关信息由报考人员本人如实填报，并对填报信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。提供虚假报名信息或材料的，一经查实，取消报名资格(特别提示：应聘者填报的专业名称须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报);(2)提交报名申请后，报考人员可通过手机号登陆查询报考资格审查结果、进行在线打印准考证等事项，请确保手机号准确无误;(3)在报名截止时间(即11月30日17:00)前，报考人员可修改报名申请内容，并重新提交。在报名截止后，报名信息将被锁定，未成功提交报名申请的应聘者,视为自动放弃。

(二)资料提交

1.报考人员的有效《居民身份证》国徽面及人像面。

2.报考人员的就业推荐表或者学信网下载的在线学籍验证报告。学历信息以学信网认证为依据;考生以第二学位、辅修学位专业报考的，需经学信网进行学历认证;持海外院校学历、学位的考生需同时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;应届生报考需上传加盖学校印章的就业推荐表或学历证明。一经录用，在取得相应学历、学位以后与公司签订劳动合同。取得学历、学位截止时间到2022年7月31日。

3.招聘职位要求有职业资格或职称的，报考人员须上传相应的职业资格或职称证书。相关证书须为人社部或各地人社厅或民航相关机构组织颁发或认可的。

4.报考塔台管制员的考生须上传含有个人成绩的三校联考成绩单并加盖就读本院系公章。

5.报考人员签名并按有手印的诚信报考承诺书(附件2)。

6.招聘职位要求提供的其他材料。

报考过程中需报考人员配合出具相关材料的，考生不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

(三)报考说明

1.考生不得应聘与用人单位招聘岗位的直接领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的岗位，也不得在与主要领导有上述关系的用人单位应聘组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。考生如违反规定，一经查实，取消报考资格;

2.如报考人员在提交报名申请、打印准考证时遇到问题，请及时联系技术人员(联系电话：0851-88203808)。

(四)资格初审

公司委托第三方专业机构审查应聘者资格;初审通过人员方可参加后续环节;需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过初审;报考者可登陆报名网站查询资格初审结果，初审截止时间到2021年12月3日17:00。

塔台管制员岗位根据考生上传的三校联考成绩从高至低排名，按照在线测评人数与拟聘人数3:1的比例确定进入在线测评环节的考生。

(五)报名确认及打印准考证

考生通过资格初审后在报名网站缴纳报名费，缴费标准100元/人，缴费截止时间到2021年12月5日17:00，逾期未缴费视为放弃报考资格。如因公司原因取消考试，将在公司官网发布退费方式。完成缴费的考生，在报名网站打印准考证，打印时间另行通知。

(六)笔试

1.笔试时间、地点以准考证信息为准;

2.考生须同时携带准考证和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试;

3.笔试为100分制，公司委托第三方机构负责组织笔试工作，考生可在考试结束5个工作日后登录报名网站查询成绩;

4.塔台管制员笔试成绩以三校联考成绩为准，不再另行组织。

(七)在线测评

1.气象员、安检员根据笔试成绩从高至低排名，按照参加笔试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入在线测评环节的考生，未能按时参加在线测试取消进入下一环节资格，空缺职位按笔试成绩依次递补一次。

2.塔台管制员以三校联考成绩为准从高至低排名，按照缴费人数与招聘计划数3:1的比例确定进入在线测评环节的考生，未能按时参加在线测试取消进入下一环节资格，空缺职位按笔试成绩依次递补一次。

3.公司将委托第三方专业机构对考生进行在线测评，测评时间及测评方式另行通知。考生应在规定时间按要求参加测评，测评结果不影响考生进入下一招聘环节。

(八)资格复审

1.公司根据笔试成绩高低排序，以岗位拟聘人数300%的比例确定资格复审对象(如符合条件的考生或实际参加考试人数未达相应比例，同比例递减拟聘人数或取消该岗位)，复审合格者进入后续招聘环节;

2.审查考生报名信息的真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录及其他需要复审的事项。如需考生出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格;

3.未通过资格复审的考生取消进入下一环节资格并按成绩进行递补。

(九)体能测试

通过资格复审者进入体能测试环节。考生应携带本人身份证及准考证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒内判定合格。体能测试时间、地点另行通知。

体能测试合格的考生根据成绩从高到低排名;放弃体能测试资格或体能测试不合格的考生取消进入下一环节资格并按笔试成绩排名进行递补一次。递补考生需完成在线测评、资格复审合格后进入体能测试环节。

(十)面试

1.公司根据体能测试成绩高低排名，以岗位拟聘人数200%的比例确定面试人员(如符合条件的考生或实际参加考试人数未达相应比例，同比例递减拟聘人数或取消该岗位)，面试时考生须持有效居民身份证(原件)和准考证(原件)方能参加面试，面试时间、地点另行通知;

2.各岗位实际参加面试人数与拟聘人数比例低于2:1时，拟聘人数递减为实际参加面试人数的1/2(向下取整)，直至取消该岗位招聘。面试为百分制，面试评分低于60分的应聘者，不予录用。

(十一)考试总成绩

按照笔试成绩与面试成绩6:4的权重确定考试总成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位)。总成绩相同者根据面试考核成绩高低排序，面试成绩仍相同者，根据笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的公司组织加试。

(十二)心理健康测试

1.将总成绩从高到低排序，按拟聘人数的1:1确定心理健康测试人员，测试合格者进入下一环节;心理健康测试费用由考生自行承担，测试时间、地点另行通知;

2.考生须根据心理健康测试通知要求参加心理健康测试，未能按时参加或测试不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩依次递补一次。

(十三)体检

1.通过心理健康测试环节的考生确定体检对象，体检前考生本人需提交《体检申请书》，体检时间、地点另行通知;

2.塔台管制员岗位按照《航空管制人员Ⅲa体检标准》执行，其他岗位体检标准按照《贵州遵义茅台机场有限责任公司新员工招聘体检标准》执行;

3.公司将对考生提交《诚信报考承诺书》的承诺事项进行体检核查，核查为违反承诺事项的取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩依次递补一次;

4.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低依次递补一次;

5.体检费用由考生承担;血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准，参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

(十四)政审

1.体检合格者进入政审环节，政审时间、地点另行通知;

2.政审时需要考生配合出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合政审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。未通过政审的考生取消进入下一环节资格并按总成绩进行递补，政审合格者进入招聘后续环节。

(十五)公示与录用

根据资格初审、在线测评、笔试、资格复审、面试、心理健康测试、体检、政审结果确定拟录用人员名单，并在公司官网上公示3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消录用资格并按总成绩依次递补一次;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的按程序办理录用手续。

(十六)递补

如因异常情况导致招聘名额不足时，根据公司需要，可按总成绩依次递补。

三、工作地点、用工性质及薪酬待遇

(一)工作地点为茅台机场;

(二)用工性质为合同制员工;

(三)薪酬待遇按照公司薪酬制度执行;

(四)本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签;

(五)本次招聘人员执行6个月试用期，试用期内工作表现差或不服从管理或不能胜任岗位工作的解除劳动合同。

四、纪律监督

(一)纪检监察室对本次招聘工作全程监督;

(二)资格审查贯穿招聘全过程。考生应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘期间及录用后发现考生存在弄虚作假行为的，取消录用资格;

(三)在招聘过程中，考生有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，记入公司招聘黑名单并在公司官网公示，5年内不得参加公司招聘考试。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向纪检监察室实名举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。