近日，一篇央媒文章登上热搜榜第一位，获得7300多万的阅读量。
它是《中国青年报》刊发的文章，名为《读研的“尽头”不止是考公考编》。
作者马亮是中国人大研究员，公共管理学院教授。
在这篇文章中，作者对于当前大学生因为就业难而选择考研，考研后又热衷于考公考编的热潮，提出了质疑和反思。
他认为，这种单纯以“刷学历”为目的的考研，是一种知识层级的认知扭曲。
而以考研作为考公考编的敲门砖，更是一种资源的浪费。
文中提到：
大学生就业选择太过于盲目，对于考公考编的好处想象的过多，而对其本身的局限性却估计不足。
因此，他认为，并非所有人都适合在体制内工作，研究生不能盲目随大流。
应该说，马教授的文章，立意还是相对客观，也反映出了当下切实存在的问题。
大量的应届大学本科毕业生，没有走上工作岗位，而是投入到考研大军。
这其中，恐怕有一大多半的人，并不是真正热爱某个专业，而是单纯的想要提高学历。
这种情况的出现，与当前的就业环境也息息相关。
不管是从智联招聘、前程无忧等专业网站，还是各地的人才市场来看，用人单位的标准都在提高。
不用说管理岗位，很多国企、知名民企的基层岗位，学历都要求在硕士研究生以上。
这也就倒逼求职者，需要不断提升自己的学历，以此来获得更多的竞争力。
尤其是近些年，因为疫情等大环境的影响，就业的稳定性越来越凸显出它的优势。
以前我们谈到考公考编，还会有很大一部分人不屑一顾。
在他们的观念中，体制内也就剩下稳定一个优点，说到赚钱和升职，就比不上企业更加灵活。
事实证明，当一场大风雨过后，体制内外的好与坏，才对比的更明显。
当一大堆人为了企业破产发愁，一堆人为了失业担忧，一些人为了降薪忧虑。
也只有活在体制内的人，才能稳坐钓鱼台。
疫情被困在家里，工资照发。
疫情过后，其他行业再不景气，都不影响他们。
也难怪现在的大学生，一毕业就把考公考编当成首要目标。
当然，凡事有利就有弊，体制内生存，也有它的局限性。
就像文中所说的那样，它的工作环境、工作模式以及整体氛围，也不是所有人都适合。
体制内的收入，目前来说，还是相对透明，短时间，很难有太大的提升。
而且，公务员的晋升，还要遵循一套严格的流程，必须要“熬”出一定的资历。
尽管干部年轻化，是未来发展的趋势，可是在相当长的时间里，按部就班才是常态。
这也就意味着，很多有能力的年轻人，想要出头并不容易。
就业者，如果只看到了它的好处，而忽视了不足之处，将来一旦事与愿违，势必会对自身发展产生不利影响。
当问题出现，有的人能快速适应，改变自己去与整体融合。
而有的人则不同，或者过于清高，与环境格格不入；或者太过于钻营，总想着走偏门抄小路。
而实际上，这两种选择，都不会有太好的结局。
体制内生存，没有我们想象的那么简单。
应该要承认，大部分的领导干部，都很有能力。
体制也绝对不是只靠着拉关系走后门，就能混的风生水起。
不管是创业、职场还是体制，都有自己的一套生存法则。
尽管都会有这样或者那样的不足，能力还是占据最大的比重。
一个自身实力不足的人，关系再硬，也不可能长久的显赫。
不是有一句老话，叫“烂泥扶不上墙”，其实很有道理。
看看我们身边的人，纵使有当下靠着身份背景一时得意的人，如果他没有金刚钻，时间长了，谁会把他当回事。
当面捧成花，背后骂傻瓜，这就是现实的职场。
体制，不是一个万能的地方，很多人在里面为了一个科级蹉跎一生，也很难说他们的选择是不是正确。
尽管马教授的文章很客观，可很显然网友们并不买账。
评论区里，基本都是持反对意见。
有人觉得，教授高高在上，已经不懂民间疾苦，纯粹是站着说话不腰疼。
有人吐槽是市场的残酷逼的大学生去考研，一窝蜂涌入考公考编的大军中，教授应该去解决问题，而不是在这里责怪本就是处于弱势的求职者。
其实，网友们的看法，也不能说不对。
这只是因为双方所持的立场不同，才会有看法上的差异。
马教授在文章也提到了造成这些问题的原因，怎样去改变就业环境，怎样让体制外工作更具吸引力，都是一个很好的探讨。
只是，文章中的这些观点，在短期并不能改变目前的现状，体制依然拥有更强的吸引力。
与远期看不到的未来相比，人们更看重当下能够获得的现实结果。
既然有一个大家都认可的“铁饭碗”可以端，为什么还要冒风险去走一条未知的路呢？
不走寻常路，既需要勇气，更需要底气。
而这种底气，恰好正是普通家庭所欠缺的。
当一个人试错的风险，大过于他所能够承受的成本，那么稳定就尤为关键。
这也正是网友们反对的理由所在。
前段时间，共青团官微里，编辑与网友关于“脱不去的孔乙己长衫”的争执就很具有代表性。
官微里说：
“只要出来工作，不管干什么，都无贵贱之分。……如果没有读过书，我一定心甘情愿地去工厂里拧螺丝。可是没有如果。”
有网友就说，既然不觉得环卫工的岗位不是最底线，那你就放弃编辑去做环卫工。
编辑的回复让网友们大开眼界。
“我为什么突然要去做个环卫工呢？我具备环卫工作的能力吗？真的不需要任何专业技能吗？”
所以你看，并不是说教授、编辑这些人不懂得现实是什么样子的，而是他们所站的立场，容不得他们说“假话”。
2023年，国考报名人数突破250万，比2022年增加了50万人，刷新了近十年的最高纪录。
其中，最大竞争比是5800：1
体制内工作究竟好不好，数据说了算！
原文链接：https://www.163.com/dy/article/ID2USF860552YOJE.html
