01、2023年中国赴美留学情况
美国留学趋势向好，中国仍是美国主要生源地之一。短线留学人数激增，美研加入留学主力军，为了更好的适应美国就业市场，55%的国际学生选择STEM专业学习。
2023年美国国际留学生：
据最新《 2023美国门户开放报告》（Open Doors 2023)显示，就读美国各类学校的各国留学总人数再次破百万。2022/23 学年， 共有1,057,188名来自世界各地的留学生在美国各类大学就读，同比增加11.5%。
2022/23年度又增长了14%，在这期间，国际新生人数增加了 298,523 人，其中本科生增加了 95,681人，研究生增加了168,920人。这一趋势表明，越来越多家庭选择美国作为留学目的地。
2023年中国赴美留学生：
据《2023 美国门户开放报告》，2022/23学年共有289,526名中国大陆留学生在美国就读，约占在美留学生总人数的27%，排名第二的是印度。中国依旧是美国最大的留学生群体生源地。
据美国国务院网站发布的关于2023年在全球范围内签发的赴美签证数据：从2023年1-7月，累计有65,661名中国籍学生获得赴美留学F1学生签证。
2022/23年度国际学生本科总数首次实现近5年来的正增长，总数增加了0.9%，达到347,602人。数据显示选择在美国攻读本科的国际学生家庭逐渐增多。与此同时，今年研究生数量增长继续遥遥领先。2022/23学年相较上一学年增长了21.3%。
在专业选择方面，55%的国际学生选择STEM专业，中国学生选择最多的专业分别是数学与计算机类、工程类、商业与管理类和社会科学。
02、最新美国就业市场现状
2023美国就业市场：
2022年，科技岗位先是疯狂扩招，而后自下半年开始逐步“清算”。2023年上半年，美国数万名科技工作者失业，这些裁员都是出于对宏观经济环境和盈利预测的考量。
跟踪相关信息可以帮助我们了解创新行业受到的影响，哪些公司正面临压力，哪些公司正在增加招聘。同时也提醒我们裁员潮对留美学生的影响，以及该如何应对市场需求的变化。
美国劳工统计局报告显示，美国10月失业率为3.9%超过预期的3.8%，也较9月的3.8%反弹，升至近两年新高；劳动力参与率有所上升，从62.6%上升至62.8%，这是自2020年2月以来的最高水平，表明更多的人重新参与到劳动力市场中。失业率上升和就业人数增长之间的复杂动态表明了劳动力市场的不稳定性。
过去三年里，美国就业市场发生了格局性变化：
一方面，高通胀和高利率主导着经济的基调影响着每个企业的运营战略选择，另一方面，由于季节性用工、政策变动及宏观经济指标的影响也会给人才市场造成动态波动。
总述，当前美国的就业趋势呈现出缓慢复苏、技术驱动、灵活性、可持续发展等多个方面的特点。只有顺应就业市场趋势，提前准备好就业技能、提升自己的竞争力，才能把握住就业新机遇。
03、就业市场的未来
美国的就业环境虽存在很多挑战，但是对于未就业的学生来说就业形势依旧明朗，近年来，各项新政发布，极大的扩增了各个行业的岗位需求，同时社会发展现状对特定行业的需求直线上升，加强公众的就业能力。
行业预测及分析：
各行各业在2023-2024年的美国就业市场中表现出不同的趋势 , 以下是和留学生相关的几个行业分析。
科技行业：
技术创新将继续推动科技行业的增长，特别是在人工智能、云计算和数据科学领域，信息安全专业人员、人工智能和机器学习专家、数据科学家和分析师三个岗位需求将在未来五年强劲增长。
“增长最快的角色是由技术、数字化和可持续性驱动的。人工智能和机器学习专家位列增长最快的工作岗位榜首。”
“在技术采用方面，大数据、云计算和人工智能被采用的可能性最大。
金融行业：
未来五年内，大数据分析、区块链技术以及加密和网络安全预计将是推动就业增长的主要因素。尽管某些传统职位可能受到自动化的影响，但这些技术领域的就业机会预计将会增长，从而带来净积极的效应。”
金融行业中增长最快的职位技术创新、数字化转型和可持续发展将是推动金融行业就业增长的关键因素，市场需求迅速增长的主要领域在金融科技、区块链技术和大数据分析，在未来五年内，预计超过75%的金融机构将采用大数据、云计算和人工智能等技术。
医疗保健行业：
由于人口老龄化和医疗技术的进步，医疗保健行业的需求将持续增长。医疗专业和护理领域的留学生将在 2023-2024 年面临广泛的就业机会。
可持续能源：
可再生能源和环保领域将继续扩张，为环境科学、可持续发展和工程领域的留学生提供了就业机会。可持续性专家、业务智能分析师和信息安全分析师增长相对较快。
服务类：
专业服务类行业，如信息技术、咨询和法律等，通常需要在数字化和科技领域有专业知识的人才。随着企业不断采用新技术和数字化解决方案，对专业服务的需求也在增加。
休闲酒店类：
随着疫情的消退和旅行规模的增加，行业交流会、企业研讨会和商务活动，大大提高酒店业的利润增长，同时酒店也需要更多员工来满足商务客户的需求，进而增加就业机会。
教育、农业和数字商务与贸易：
技术、互联网与产业的融合，促进了新兴职业的诞生；如农业技术和自动化的发展将导致一些传统农业工作减少，但出现对农业科学家、数据分析师和可持续农业专家等岗位的大量需求。
04、人工智能元年
2023 年被视为“人工智能元年”， 标志着 AI 技术从理论和实验室研究走向广泛的实际应用和市场成熟。在这一年里，AI 不仅技术上取得了显著的突破，更在多个行业内展现出深远的影响力，改变了企业运营模式、 创造了新的就业机会，同时也带来了对传统职业的冲击。
人工智能元年下的就业趋势
2023 年，AI 对全球就业市场的总体影响呈现出两面性。一方面，它创造了大量高技术含量的新岗位，特别是在数据分析、机器学习、AI 研发等领域；另一方面，它也使一些低技能的岗位面临淘汰的风险。
科技行业：
在科技行业，人工智能的应用正在快速拓展，从基础的算法研发到复杂的系统集成。针对这一现象，留学生可以寻找与 AI 研发、产品管理、用户体验设计等相关的实习和初级岗位。这些职位不仅提供了深入了解最前沿技术的机会，也培养了学生在快速变化的科技环境中适应和创新的能力。
金融行业：
在金融行业，AI 正在重塑传统的金融服务和操作方式。那么留学生可以考虑加入金融科技公司或传统金融机构的 AI 部门，从事数据分析、风险管理、或是产品开发等工作。这些工作不仅可以加深对金融市场的理解，还可以培养处理大规模数据和应用机器学习模型的能力。
工程行业：
工程行业中，AI 的应用也日益增多，尤其是在建筑设计、项目管理、以及生产过程的自动化和优化方面，留学生可以寻找与 AI 相关的工程实习和初级工作岗位，如辅助进行工程设计、参与项目数据分析、或是参与开发用于生产优化的AI工具。这些经历不仅将提高他们在工程领域的专业技能，也会让他们了解到 AI 如何在实际工程中发挥作用。
教育咨询：
AI技术在这个领域的应用主要体现在个性化学习路径的推荐、学习效果的评估、以及学生发展趋势的预测上。对于留学生而言，加入教育科技公司或教育咨询机构，尤其是那些正在探索或实施 AI 技术的机构。在这些机构中，留学生可以从事数据分析、产品设计、教育研究等工作，不仅可以培养与 AI 相关的技术技能，还可以深入理解教育行业的趋势和需求。
AI带来的新兴机会：
在AI带来的冲击下，留学生可以提前规划以下新兴机会：
▶AI产品经理：
结合技术和商业知识，管理AI产品的开发和市场推广。
▶数据分析师：
利用AI工具对大数据进行分析，为企业决策提供支持。
▶AI在医疗领域的应用：
如利用AI进行疾病预测、个性化治疗方案设计等。
▶金融科技专家：
在金融行业应用AI进行风险评估、资产管理等。
总结来说，中国留学生应该深入了解自己专业领域中AI的应用趋势，积极参与相关实践活动、跨学科学习，并提前规划未来在AI浪潮中的职业路径。
05、中国留学如何在美求职
2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，再破千万，同比增长82万，就业市场挑战加剧！2023 年，蔓藤教育（MentorX）为发布白皮书在中国留学生中进行了相关调研，相关数据能够对留美家庭及计划留美家庭提供参考信息。
求职方向：
超过 1/5 的学生选择互联网方向发展，是所有行业之首，其次是咨询行业和金融行业，前三位求职方向占比超过 50%。
职业期待：
超过41%的中国留学生将企业是否提供H-1B身份列为首要因素；超过38%的中国留学生将岗位是否具备高薪回报，列为首要因素，其次是看重是有足够的升值空间。三个因素的最终目的还是寻求职业晋升，由此可见，中国留美学生在求职方向上越来越“务实”。
就业困境：
位列第一的依旧是老生常谈的身份问题，限制了大批意向留美的学生，其次有31%及34%的学生认为技术能力和工作经验不足是影响求职的重要因素，但又有40%认为工作经验不足对求职影响无足轻重，因此，在这个问题上各持己见，两级化明显。
求职关键：
根据上万名留学生留美实习和就业的经验可知：
起点越早，终点越高，规划越早越好！如果在高中阶段可以选择留学后的就业目标，那么学生可以精准地选择专业和大学。在留学期间，可根据就业目标，选择岗位需要的课程和相关实习实践，毕业即就业水到渠成。
在“美国热门求职行业的招聘要求以及留学生应提前做哪些准备？”这个问题上，马列伟博士将美国企业要求总结为理论知识+实践技能两大模块，分析多个具体行业中热门岗位的就业能力需求，以白皮书中岗位能力模型和人才画像为参考，给广大计划留美就业的学生们提供了详细的职业发展建议：
职业目标设定是从学业到就业的第一步，提早设定明确的职业目标能够帮助留学生直接锁定目标岗位的实际工作需求和企业用人要求。
根据多年的数据积累分析，最适合中国留学生的职业目标设定方法分为如下几个步骤：
- 研究和挖掘自己的性格特征和真实的特长爱好；
- 选择与自己特长爱好相符的，在第四次工业革命中成长的且有强劲发展的行业和岗位；
- 根据行业和岗位，了解最容易进入该岗位的专业及其课程设置；
- 确定该专业中排行靠前的学校，并综合考虑学校地理位置、师资力量，对留学生的规章制度，是否是顶级企业招聘的目标学校等因素
回到岗位模型对技能的要求，我们可以将岗位的招聘需求总结为职场硬技能和软技能。
在硬实力上，学生应熟知目标岗位模型中列举的专业实践技能，在学业规划中有意识地选择该方向的专业课程，并在学期中通过实验、课程项目、行业实践以及企业实习积累工作经验，让自己所学的知识变成可以解决实际问题的工作技能。
在软实力上，对中国留学生而言，专业的英文沟通能力，了解和适应美国职场文化也是缺一不可的。
通过参与校园内专业性的活动，寻找校友网络和行业协会等组织，学会利用LinkedIn等社交媒体的力量，积极建立起自己的行业人脉。
总之，留学生要密切关注就业数据， 及时跟进就业市场的动态变化、强化跨文化交流的能力并加强识变求变应变的意识，这样才能在全球化背景下长远立足。
原文链接：https://www.jingsailian.com/news/606171.html
