面试逐字稿@是橙子学姐2023.6.12

各位考官，下面考生开始回答这一道问题。

“以调研开局，以调研开路”是我们党习总书记开展各项工作的重要方法。扎实的调查研究是应对错综的复杂形式，破解现代化发展难题的重要抓手。比如说，我们的精准扶贫概念是在湖南十八洞村调研所提出的。我们首次将全面从严治党与全面深化改革一并提出，这与在江苏的调研密不可分。在我们党的二十大的报告起草中，我们深入的收集了人民群众的留言和建议超过854.2万条。由此观之，我们新时代10年以来，取得一系列变革性成就、突破性进展，无不与调查研究工作息息相关。我们只有做好调查研究，才能够真正了解到社会难点、工作重点以及群众焦点，才能对急难险重问题知其深浅，晓其宽窄，究其难度，进而找准工作发力点。反之，若我们以文件贯彻文件，以会议落实会议，脱离基层一线。那么，必然会使再好的政策成为空中楼阁。当此之时，我们党重新大兴调查研究之风。这一方面说明了调查研究工作的重要性，即“没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权”；另一方面，这也说明我们党正处于“百年未有之大变局”，做好调查研究工作，我们才能更好的推动各项社会事业的发展。那么，这就对我们每一位基层工作干部，开展各项工作都指明了方向，提供了重要遵循。

我认为，我们首先要是能够端正工作态度，要避免蜻蜓点水式、走马观花式调研。我们要始终坚持着一颗人民至上的公仆情怀，深入到人民群众之中。比如说我们的快递小哥、货车司机及离退休老人等特殊群体身边，真正的了解他们在工作和生活当中遇到的哪些问题，将人民群众的不满意事情列入工作日程，将人民群众期待盼望的事情纳入工作规划。其次，就是我们要讲究科学的调研方式，如同曾经一位基层干部所分享的“我们要常怀半杯水的工作心态，半杯水装问题下到基层一线去，剩下半杯水装方法将蕴藏在人民群众中的力量带回来”。我们只有真正地将办公桌搬到基层社区，将议事会议开到老乡门口，才能解决老乡的急难愁盼问题，为我们党和国家的事业贡献自己的力量。

各位考官，考生作答完毕！

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#一代人有一代人的长征/明天的中国，希望寄予青年#

各位考官，下面考生开始回答这一类题目。

全面建设社会主义现代化国家，中国青年生逢盛世、舞台宽广，实现中华民族伟大复兴，中国青年责任在肩、使命崇高。在1956年，我们党中央作出研制两弹一星的重大决策部署。无数青年人员怀抱爱国之情与报国之志，在一穷二白的环境条件下，矢志献身于党和国家事业发展进程当中。在看我们Beijing冬奥会的赛场，也正是千万的志愿人员提供暖心的志愿服务，才为我们Beijing冬奥会的成功举办添砖加瓦；平均年龄只有22周岁的中国技能小匠，在世界技能大赛特别赛中取得优异的成绩，青春的力量振奋人心；再看重庆山火、泸定地震等灾害面前，也正是无数青年人守望相助，这样的场景感人至深。无数生动案例无不彰显着，中国青年是我们发展中的中坚力量。

因此，作为一名新时代下中国的年轻人，我们应当以实际行动践行习总书记的敦敦教诲。我认为首先要提高我们的思想认知，要将小我融入到大我之中，做到“不因付出所回报，不为文达而钻营”。要向我们的钱学森、于敏、黄旭华等前辈学习。正是因为他们干惊天动地的事情，做隐姓埋名的人，才有了我们如今的盛世。我们应当主动下沉到祖国和人民需要的地方去，在守护万家灯火的岗位上闪闪发热。其次就是要提高我们自身的工作能力、培养斗争本领。我们中国共产党之所以能够成一个50多人的小党发展成为9500多万党员干部的世界第一大执政党，靠的就是我们敢于斗争，善于斗争。“疾风知劲草，烈火见真金”“敢不敢斗争，能不能斗争”是检验党员干部党性修养的炼金石。我们在工作中，要主动下沉到困难大、矛盾多、条件差的地方去，锤炼自己的本领，提高自己的服务水平。只有这样，我们才能汇聚起助力中华民族伟大复兴的磅礴力量。

各位考官，考生作答完毕。

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各位考官，下面考生开始回答这一类题目。

基层是振兴发展的主战场，服务群众的最前沿，而基层干部则是我们开展各项工作的重要力量，但是，却出现了题干中所说的躺平式干部。我认为这样的行为首先会损害我们的民生福祉，正如2023年春节晚会小品里的《坑》，就是这样一件民生小事长期得不到落实，对人民群众的生命和财产安全造成了巨大的隐患，进而疏远干群关系，降低政府的公信力。其次，也会阻碍干部自身的发展和进步。长此以往，会使他们失去与群众沟通和交流的机会，个人能力长期停滞不前，很难再继续提升。同时也容易在单位内部产生破窗效应，让其他同事纷纷效仿，败坏整个单位的工作作风，导致我们党和国家相关事项的落实推进缓慢。

当前大力发扬干字精神的政策大背景下，又为何会出现躺平式干部呢？

首先，他们的思想认识有待提高。一些人在进去体制内以后，就认为自己手里捧着铁饭碗，心安理得、怡然自得，只求过得去，不求过得硬，对工作产生思想上的解怠，导致抓落实的时候会大打折扣。第二，部分单位的管理机制有待完善。在一些单位中，做事和不做事一样，做的多和做的少一样，久而久之，就会打消那些干部的工作积极性。因此，下一步的工作重点是如何真正让干部从躺平中起身，真正做到在位善为。

首先就是提高思想认识，要牢牢树立为民情怀，认识到发展经济社会最根本的目的是为了保障和改善民生，让人民生活幸福是国之大者。作为一名基层干部必须要脚下常沾泥土，让人民群众在遇到困难时，能第一时间想到我，做到在其位，谋其职，负其责，尽其事，真正的为人民为百姓提供雪中送炭，纾困解难的帮助。第二，完善干部的管理机制。一方面综合研判干部的主动性，工作量等，划分档次予以奖励，同时也要对不作为慢作为的干部，给予批评教育或者行政处罚，让这类现象能够靠边让位。

总之，我们必须牢牢树立人民至上的公仆情怀，多一分动如脱兔的实干和机敏，才能真正以枝叶关情的实际行动，推动全体人民的共同富裕。

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各位考官，下面考生开始回答这一类题目。

“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，我们总书记曾强调“生态文明建设是事关中华民族永续发展的根本大计”而出现题干中这类现象，我们应该警惕，这只是生态环境遭到破坏的一个缩影，值得我们深思。

生态环境之所以遭到持续破坏，我认为首先是由于个别企业过分的追逐利益而以高耗能高污染的方式进行生产；另一方面，则是我们社会大众的环境保护意识有待加强。破坏环境的行为不仅会使我们生物多样性减少，影响到自然生态链，最终也会作用到人类自身上去。比如说塔克拉玛干沙漠的蔓延淹没了盛极一时的丝绸之路；河西走廊沙漠的扩张毁坏了敦煌古城；楼兰古城也因屯垦开荒、盲目灌溉而走向衰落。无数生动案例，无不警示我们：必须站在人与自然和谐发展的高度上来谋划发展。

那么，为了更好保护环境，我认为我们可以这样做。

首先，加强宣传引导。要让更多人意识到，生态环境没有替代品；要让全社会形成保护环境的共识，增强每个人保护环境的责任意识。一方面，我们可以加强学校教育，积极开展生态环境保护有关的主题班会活动，清理垃圾的社会实践活动，小手拉大手的家庭逆向教育活动；通过制作手抄报演讲比赛等方式，使保护环境的理念能够深入人心；另一方面，也要充分发挥主流媒体的宣传力量制作公益宣传短片，让更多的企业和个人能够认识到孟子所言“不违农时，谷物不可胜数也；数罟不入污池，鱼鳖不可胜食也；斧斤以时入山林，材木不可胜用也”的内在逻辑。其次，要积极落实生态环境保护政策。比如说实施青藏高原、黄土高原以及祁连山脉等自然生态修复工程，开展大规模国土绿化行动，加强荒漠化治理和湿地保护，构建以国家森林公园为主体的自然保护地体系，持续统筹“山水田湖林草沙”的系统治理，如期实现“碳达峰碳中和”目标，提升生态系统质量和稳定性，保持自然生态的原真性和完整性，丰富生物的多样性，筑牢祖国的生态安全屏障。第三，要引导企业转型升级。我们可以通过技术指导、资金支持、政策扶持等内容，引导企业走生态优先高质量发展之路。“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”，好的生态是生态力，吸引力，更是经济实力。只有当地生态环境良好，才能够吸引更多的人才来到当地，投资、工作生活和旅游，才能够真正的把生态价值转化为经济价值。第四，要加强制度管理，强化落实各部门责任，督促环保，生态，林业，市场监督管理等部门开展生态环境保护攻坚战，明确发展目标细化工作要点，严格执法，通过明查暗访等方式，对乱排乱放，乱丢乱扔等行为重拳出击，对相关的企业也要严惩不贷，“道阻且长行则将至”保护生态环境是一项系统性的工程，坚持不懈久久为功，方能夯实我们生存的物质基础，保护好中华民族永续发展的根本。

谢谢各位考官，考生作答完毕。

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#迁移：文旅小镇、文旅局长出圈#

各位考官，下面考生来回答一下这道题目。

近日，淄博烧烤成为了新晋顶流，引得广大网友纷纷打卡，甚至有烧烤店铺因为超负荷的工作，不得不闭店休息三天，给员工放个假。我们应该看到，在淄博烧烤火爆的背后，不仅是当地的小串加小饼加小葱的灵魂美食三件套，更有淄博商贩无一家缺斤短两的真诚服务。同时，淄博还借此机会进行人才引进，开通烧烤专线，制定烧烤地图，真正的占领了流量高地。

淄博的火爆，首先，能够带动当地经济的发展。对于烧烤商家来说，当前的客流量能够温暖过去因疫情而遭遇的寒冬，对于淄博的住宿、交通等配套行业来说，也无疑是新的经济增长点。其次，淄博是一座百年的工业老城，烧烤打开的流量入口也正是城市升级转型，实现高质量发展的新契机。能够带动当地的文旅品牌建设以及发展，更新城市形象，焕发城市活力，打响城市的知名度和美誉度，但是我们也应当看到，在发展的过程中是否会出现一些问题？比如说在网友们的热情逐渐散去之后，淄博如何延续当前的流量与热度，当游客络绎不绝之时，商家又能否一直保持用心、用情、用力的服务？大街小巷是否会出现乱扔垃圾、乱堆杂物、破坏市容市貌的问题？以及对于当前的排队时间长、车位不足等供给压力，我们又应该如何缓解？

那么，我想这就需要我们要想办法多努力。

第一就是要趁热打铁，探索创新发展之路。我们可以充分的挖掘当地的自然资源以及特色的本土文化，走差异化发展道路，比如说发展非遗传承，举办其文化节，让其文化脱颖而出，大放异彩。第二就是要诚信经营，让头回客变为回头客，商家自身要加强自律规范，避免出现出租车载客、酒店价格暴涨、食材不新鲜、破坏城市环境等问题。同时管理部门也要加强巡查，打击扰乱市场价格秩序的行为，保护好游客们舌尖上的安全，让顾客来了还想来。第三就是要完善配套服务设施，提高游客的体验感。比如说确保当前的烧烤专线、烧烤公交的持续畅通，绘制好烧烤地图，在各大导航软件上点亮烧烤商家，为游客提供更多的便利。同时相关部门在审批时也要优化流程，真正的做到一件事儿一次办，为更多的商家提供便利，大力鼓励民宿等行业的发展，共同的推动我们烧烤行业火爆出圈。

各位考官，考生作答完毕。

Ø 占领流量高地（文旅局长出圈）——对策：干部要不断的提高自己的互联网工作能力，真正的引导农民来提高农产品的品质，以优质的品质来占领流量高地；

Ø “网络商家发展”（假货及伪劣品牌）——对策：……占领流量高地；

Ø “充分的挖掘当地的自然资源以及特色的文化优势，来走差异化发展道路”（基层提对策、旅游小镇及城市对策）；

Ø “让头回客变成回头客”（旅游产业发展、互联网直播及电商带货等，跟产品跟销售有关系）；

Ø “规范商家自身的行为”；

Ø “避免垃圾乱扔，杂物乱堆”（小摊小贩、夜市经济等环境问题）；

Ø “在各大导航APP，或者是在地图上点亮……商家点亮……图标”（社区便民服务站、共享药箱）；

Ø “更新城市形象，焕发城市活力，推动城市高质量发展”（城市人才引进）；

Ø “火爆、出圈、新进、顶流、流量、高地”；、

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有数据显示。在过去一年有2.6万人在某电商平台搜索陪诊，职业陪诊具有广阔的市场需求。

首先，它能够提高问诊效率，缓解问诊孤独。不少年轻人背井离乡来到大城市打拼，对于新的就诊环境完全陌生，而陪诊服务能够帮助患者更加高效地完成排队挂号，缴费取药手术等流程，节约了时间成本。此外陪诊也可以通过陪护和交流，填补人在患病时产生的孤独感。其次，陪诊能够协调家人的时间，解决燃眉之急。随着我国老龄人口的逐年增多和医疗系统智能化技术的广泛使用，老年人就诊难的问题进一步加剧。而职业陪诊可以引导病人到正规的医疗机构就诊，降低老年人被骗的风险。对于忙于工作的年轻人来说，这种服务也无疑是雪中送炭。再次，能够缓和医患关系营造和谐氛围，有部分陪诊人员曾经担任医院的护士，对于医疗行业比较熟悉，可以成为医院与患者之间沟通的桥梁。调解医患冲突，减少医患矛盾。

但是我们也要看到在职业陪诊发展的过程中是否还存在一定问题，比如说从业门槛过低。当前的职业陪诊服务大多数兼职陪诊，有可能不够专业，也有可能存在一定的价格乱象。不能够让就医更加便利，反而会加重患者的负担。第二，权责边界不够明确。对于新兴职业来说，我国的法律尚无相关规定，在实践当中也没有形成行业惯例。在患者陪诊员以及医院之间权利和义务的划分还不够明确，可能会出现维权难的问题。第三，在接受陪诊服务时，患者需要提供身份证件就诊信息等，这也很容易造成信息泄露的风险。

而职业陪诊极有可能在未来出现井喷式的需求增长，那么为了让这一行业更加规范，更加持久的发展，我认为我们可以这样做。第一，规范行业运营，提高准入门槛。可以设置统一的考试，要求从业人员必须持证上岗，并且将从业者进行信息采集和登记，纳入统一管理，也可以引进评分机制，建立陪诊服务人员的信息平台，由患者对其工作的满意度打分，倒逼从业人员规范其自身行为。第二，加强监督管理，畅通举报渠道。我们可以在抖音微信等官方账号公布举报渠道，并且在PC端移动端等入口，提供7×24小时服务，引导和鼓励患者保护自身的合法权益，并且要对各类违规现象严肃处理。第三，保护个人隐私。一方面可以积极宣传就医时所需要带的证件，向老年人讲解信息泄露的危害；另一方面要对从业人员加强基础流程和注意事项的培训，注重职业道德宣教，使其主动保护患者隐私。第四，要整合和完善医疗资源。针对老年人群可以建立医疗志愿者服务队伍，解决老年人就医难的问题，并且要提高医院的服务水平，增设位置引导牌，明确各科室的位置，安排引导人员为群众提供现场咨询，设立电子叫号普及网上挂号等方式，减少群众等待与排队的时间。

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各位考官，下面考生来回答这一道题目。

基层是振兴发展的主战场，服务群众的最前沿。基层干部则是我们开展各项工作的重要力量。我认为题干中所涉及的基层服务年限，首先就能够增进民生福祉。我们基层干部长期扎根基层，能够更好了解人民群众的急难愁盼问题，进而找准工作发力点，长此以往就能够润化干群关系，有利于我们党和国家各项事业的开展与落实。其次，这样的方式也能提高我们基层干部的工作能力。正所谓“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，基层是培养锻炼干部的练兵场。在当前我们的工作和生活环境已经发生翻天覆地变化，虽然不像抗日战争事情那样，抛头颅洒热血，但是仍旧有很多基层干部处于基层一线，往往需要面对这个社会上最尖锐最复杂的矛盾问题，而深入基层通过火热的实践，能够更好的提高他们的服务水平，增强干事本领。但是我们也要注意到题干中另一个观点所提及的“是否会对年轻人产生束缚”。特别是在当前一个心浮气躁的时代，难免会有部分大学生在没有做好人生职业规划前就深入到基层开展工作，或者是部分大学生扎根于农村之后会出现水土不服等问题。

因此，我们下一步工作思考重点是：如何更多更好的让年轻人扎根基层、奉献基层？如何更好的利用我们基层服务年限？对此，我想提出如下几点建议：

首先，加强职业就业规划。当前虽然有很多高校开展了就业指导培训课程，但往往都是流于形式很难起到实质性作用，而我们应该引导各位教师针对每位学生专业能力、兴趣爱好等特长，帮助大学生认清当下就业形势，帮助他们找好人生的目标与工作方向。其次，我们要针对好基层干部的能力短板及知识盲点，开展常态化系统化的培训课程，帮助他们更好的做到“化之于思，成之于务，践之于行”，让他们能够以专业的能力为人民群众提供更多雪中送炭、纾困解难的帮助。最后，我们要做好前置政策保障，比如说我们可以对我们基层干部在子女入学、配偶就业及教育医疗等方面给予一定优待政策，让我们基层干部厚积薄发施展拳脚，拥有广阔的空间与舞台，真正的将我们基层服务年限落到实处。

谢谢各位考官，以上就是我的作答。

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各位考官，考生现在开始谈谈对这道题目的理解

作为一名新时代的年轻人，我对题干当中所说到的如今年轻人的生育意愿越来越低也深有感触。因为传统的多子多福的观念不同于现在，单身族、丁克族晚婚晚育的思想已经逐渐的被年轻人所接受，2022年的初婚年龄平均在27岁到32岁之间，比2021年有所推迟。而这就直接的制约了生育，同时也有很多年轻人因为工作面对着少儿无人照料的困境亦或是过于部分企业的隐形门槛，会让女性担忧生育对于工作的影响，因此并不希望过早的投入婚姻，再有就是当前年轻人的工作和生活压力也越来越大，无论是在教育医疗住房彩礼等方面都需要承担着巨大的经济成本，那么这也会让年轻人对于婚姻望而却步。加之过去我们推行独生子女的政策，随着时间的迁移，独生子女政策下的孩子们也逐渐的步入了育龄阶段，但是由于最初人口数量的减少导致了目前育龄妇女的数量逐年减少而低生育率正在成为影响国内人口均衡发展的主要风险，会加剧我国人口老龄化的进程。

既能给社会带来养老压力同时也会制约企业的创新创造降低企业的发展活力，因此化解这样的风险势在必行。我认为首先就是要减少年轻人对于婚姻的焦虑，只有让年轻人勇于步入婚姻的殿堂才能够鼓励他们承担起为人父母的责任。一方面我们要持续的推进婚俗改革破除婚嫁大操大办高价彩礼等陈规陋习；另一方面也要加强对于当代年轻人的引导，要倡导修身齐家孝老爱亲适龄婚育家庭和睦的发展理念，通过多渠道来提供心理咨询服务和培训，帮助人们加强社会建设营造良好的社会氛围。第二，生儿育女也意味着漫长而辛苦的付出，年轻人的获得感和安全感是决定他们婚恋家庭观念的重要参数。从这个意义上来看我们有必要前置政策关怀让年轻人更加有实力和底气去经营家庭拥抱生活，比如说吉林为育儿家庭提供最高20万元的婚育消费贷款，江苏补贴企业女职工产假期间支付的社会保险费用，黑龙江提出再配租公租房是对符合条件的家庭可以在户型选择等方面给予适当的照顾，更有多地目前已经将女方的产假延长到158天及以上。

这些政策切实的减轻了育儿家庭的经济负担释放出构建生育友好型社会的积极信号值得各地借鉴，同时各地也可以探索与产假无缝对接的社会机构充分的发挥托育中心的作用，缓解婴幼儿无人照料的困境。最后我们也要化解的生育率可能引发的养老难题。一方面要保障老有所养实现社区养老中心的全覆盖，同时要加速了建设智慧养老，如通过智能水表、智能门磁等，第一时间了解老年人的生活状况；另一方面要推动老有所为，发展银发经济让老年人发挥余热减缓养老的压力。

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总书记曾强调营商环境只有更好，没有最好。持续优化营商环境能够最大限度的激发市场活力和企业创新创造的潜能，助力我们国家实现高质量发展。该地政府推出的专员制度，真正的贯彻和落实了优化营商环境的重要工作部署，是一种积极探索和主动作为的表现，理应得到推广。

首先，专员制度能够切实为企业发展带来便利。通过当地干部点对点的服务方式，打通了服务企业的最后一公里，这种定人定向的工作方式，使得干部更了解企业的情况，减少了企业在办事过程中的沟通成本，提高了工作效率，避免企业因繁琐的审批流程而错失发展良机。第二，有利于树立政府的公信力。在各项措施的组合拳加持之下，企业和政府工作人员沟通交流更加频繁，能够使服务更加精准，避免了多头管理，互相推诿等事情发生。企业会对政府和当地的经济更有信心，能够让干群关系更加融洽，进而有利于后续开展各项政企合作，而我们下一步的工作重点是如何让专员制度常态化持续化的运行，发挥其最大作用。

我认为，第一，就是要增强干部的专业能力。首先就是要提高干部的思想认识。只有在思想上内化于心才能外化于行，要让专员认识到这项举措是由管理型政府向服务型政府转变的重要表现。相关工作人员应当树立并践行放管服的服务理念，做到无需不扰有求必应。同时，也要学习和借鉴其他地方的先进经验，创新工作方式方法，了解上级的各项政策，深刻领悟其中内涵，为企业提供更为全面和专业的服务。第二，要强化制度管理，落实好专员模式。通过建章立制，让专员明确服务目标，落实工作细则，定期或不定期深入企业，建立问题台账，逐一解决。同时，对于企业在发展中的难点要全过程跟进，切实为企业提供雪中送炭纾困解难的帮助。第三，要完善监督反馈机制。上级部门要及时了解专员的服务进度和质量，并将企业对专员办理结果的满意程度纳入干部的管理和考核机制。同时，也要综合考量干部的工作主动性、工作量等划分档次予以奖励。第四，除了落实专员制度之外，我们还可以利用大数据完善智慧系统，推出免申即享直达直兑等绿色通道，让各项惠企政策能够直达民心，真正发挥好好雨知时节，当春乃发生的重要作用。

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各位考官，下面考生开始回答这道题目。

每届考生都不容易，在2023考研考公过程中，考生居家备考、异地借考是常态，甚至有人发烧进考场给潜心苦读的自己一交待。无可否认的是，考研确实会给工作和认知水平起到加持作用，提高个人在学历方面的竞争力，同时也反映了择业观念的进步。大学生打破了毕业即就业无缝衔接的固有观念，而是更加注重个人意愿，更加注重个人水平的提高，进而为国家进一步培养高精尖人才，为企业发展注入新活力。但是一旦考研失败，部分考生会陷入沮丧悲观之中，将自己置于困境。同时，也存在部分大学生存在盲目跟风现象，没有清晰的职业规划，进而错过毕业季招聘，没有找到一个称心如意的工作。

相比考研，我们上生活的岸才是目的，我们不必追随大流，更不必给人生设限。因此，我们有必要帮助大学生树立正确的考研考公观。第一，充分发挥人民日报、新华网等官方媒体宣传引导作用，让大学生充分认识到学历并非人生的速通卡，考研也并非未来的敲门砖。一份有含金量的实习经历，一段社会实践活动，同样可以为求职创业助一臂之力。第二，调整心态，一旦考研考公失败失利也不应自暴自弃，要拒绝“左右逢源，伺机跳龙门”行为。考研考公失利也并非满盘皆输，换个思路也能扭转乾坤。比如说家乡在西部二三线城市，同样需要年轻有为的人才，在那里也能成就精彩人生。第三，加强就业规划指导。考研上岸之后，发论文、做课题同样是一场激烈挑战。如果未弄清读研目的，读研生活也难免焦虑。因此，需要家校共同发力，多给学生一些恰当就业指导，帮助他们认清就业形势及市场需求，让考研考公热回归理性。

以上就是我的看法，谢谢各位考官！

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各位考官，下面我开始谈谈对这道题目的理解。

“乡村振兴”发展战略是我们国家实现第二个百年奋斗目标，实现高质量发展的必由之路。在党的二十大报告中也指出，当前我们国家发展最艰巨最复杂的任务依然在农村。

那么，这就需要我们能够坚定不移的推进乡村振兴战略，而乡村振兴的核心在于人才，那么如何能够引进并留住人才呢？我认为我们可以从以下几个方面努力：首先，要营造良好的氛围。一方面宣传模范事迹激发本土大学生回乡创业，反哺家乡的激情与热情；另一方面加强对农村的宣传打破年轻人思想中固有的垃圾乱扔、杂物乱堆的农村形象，而如今的农村是樟树亭亭华盖的全新面貌，要让更多的人认识到乡村存在着大量干事创业的机会，乡村发展大有可为。但是，要真正落实乡村振兴仅凭情怀是远远不够的。那这就需要我们加强基层招贤纳士的意识，做到聚天下英才而用之。首先，通过与当地的大学合作定向招聘，让各类人才智慧充分涌流；其次，我们要加强社会招聘力度，根据实际情况及未来发展规划放宽政策，破除唯学历论做到不拘一格招人才；其次，做好前置政策保障，着力补齐子女入学、医疗养老等方面的短板，满足现代年轻人对工作和生活的期待与规划，要让人才在基层干事创业没有后顾之忧，要为他们施展拳脚厚积薄发，提供更为宽广舞台。同时也要为其提供强有力的资金保障，对于农村敢干事干成事的人才，划分档次予以奖励；再次，栽得梧桐树，引得凤凰来。基础也必须注重自身的发展，可以结合本地的自然文化资源，发展旅游生态餐厅，农事体验大棚垂钓等特色项目。同时大力发展农业，大力创新思路，通过互联网电商建立农产品品牌，拓宽收入渠道壮大村集体经济，加强招商引资为本村人才增设就业岗位；最后，要想引进的人才留得住，须增人数和得人心相统一，还需要我们完善基层环境，比如持续推进水电路管网等基础设施建设，落实快递商超进村等惠及民生项目，提供多元化社交化服务，并且要持续加强乡村文明建设，与人才一同携手将乡村建设成“乡村美、农业强”的美好局面。

总之，我们要以三顾茅庐的诚意吸引住乡村人才，以精雕细琢的匠心培育乡村人才，以安之乐之的待遇激励乡村人才，实现人让乡村生机勃勃，乡村让人硕果累累的共赢局面，共同汇聚起力量加速乡村振兴发展进程。

以上就是我对乡村振兴人才引进和留存的看法，谢谢各位考官！

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各位考官，下面我来谈谈对这道题目的理解。

采摘野蜂蜜、摘苹果，摘桃子、这是多位县长在直播间内“不顾形象”吆喝农产品的场景，他们也被人民群众亲切的称为“网红干部”。我认为基层干部直播带货是一种主动作为，积极创新的良好表现。这样的方式，首先就能够拓宽人民群众增收致富的渠道。就像疫情时期有很多地方的农产品滞销，而我们基层干部能够与时俱进，另辟蹊径，通过开展助农直播，创建电商店铺等方式，打破了农产品远在深山无人知的困境，让人民群众享受到了互联网时代的红利。其次，干部直播带货也展现出了人民至上的公仆情怀，展现了新时代下基层干部能作为、真作为、善作为的良好形象，能够拉近干部与群众之间的距离，润化干群关系，获得人民群众的支持理解与认可，有助于我们后续各项基层工作的开展和落实，同时这也能够提高政府的公信力。基层干部能够开展直播带货，一方面说明我们农村的水电路管网等基础设施不断完善；另一方面也说明单位内部的管理和考核机制逐渐的科学全面，让干部有实力有底气，以或专业或幽默的形象出现在直播间内。

但是我们也要看到在直播的过程当中是否会出现一些问题：比如说部分基层干部相关工作能力比较欠缺，不具备直播电商带货的工作经验和能力，难以为消费者提供耐心细致的讲解与服务，又或者是农产品在储存运输的过程当中，是否会使其质量大打折扣。

因此我们下一步的工作重点是如何让基层干部直播带货，这样有意思的事变得有意义。我认为首先就是要提高基层干部的思想认识，要让干部能够牢牢地树立为民情怀，要时刻思考人民群众的冷暖安危，时刻思考如何干事创业，真正的以枝叶总关情的实际行动，推动全体人民的共同富裕。其次，就是要提高干部的互联网工作能力，干部要主动触网，可以通过抖音、大学等官方平台学习直播带货的经验与技巧，学习流量分配机制，以更加优质的服务来占领流量高地；另一方面也可以邀请当地的网络达人来进行经验的分享，或者是与之合作拓宽农产品的销售范围。第三，要利用好乡村振兴的相关政策，建设冷库，加强与物流公司的合作，降低成本，提升利润空间，并且要突出产品特点，建设本地的农产品品牌，打造知名IP,推动上下游产业链和产品深加工的发展。同时也要引导农户积极的完善农产品相关的食品资质认证，让人民群众能够自我突破，让消费者能够从头回客变成回头客。第四，要进一步完善干部的管理考核机制，避免让直播带货流于形式，或者是成为考核干部的硬性指标，从而违背了为基层干部减负的初衷。同时相关部门也要结合实际，统一运营账号，打造流量矩阵，并且要综合研判干部的工作主动性、工作量等划分档次予以奖励，让体制内形成敢为善为正，氛围良好的工作作风。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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第二，以激励培养留住人才，我们要前置人才保障，对人才的工资福利职位等进行全过程激励，为人才的厚积薄发施展拳脚提供更为广阔的空间和舞台，同时做好人才提升工作，建立人才孵化基地和创业交流中心，定期聘请各领域专家以及派遣人才外出交流学习，不断充实人才的知识和技能储备。

第三，要用真情实感留住人才，实施高层次人才研修计划，通过党员干部节日走访慰问等方式对衣食住行等细微处着手，对人才给予关怀，增强人才扎根城市的归属感和主人翁意识，也可以通过线上全面宣传人才对于城市贡献如科研成果创业事迹等，营造爱才敬才的浓厚氛围，使人才有作为有地位有荣誉，能够赢得获得感和尊严感。

第四，凭借城市的实力开留住人才，抓住产业结构升级的机会，大力发展高新技术产业，建立与引进人才配套的产业结构和公平开放的城市环境，增强城市的发展实力，让千里马能竞相奔腾，实现人才工作与产业发展的同频共振，互促共进，让人才充分发挥作用，实现自身价值。

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用科技手段助力传统文化传承发展传承和发扬好中华文化既是强化中华民族精神纽带的必然逻辑，也是向世界展示灿烂的中华文化形象和生动立体的中国、推动构建人类命运共同体的内在要求。

而题干中这种用科技赋能传统文化的方式
首先，就能够与当今时代同频共振，给了更多年轻人耳目一新的效果，打破了人们传统文化曲高和寡的固有偏见，符合了当今时代人们接受信息的特点，满足了新时代下人们对于文化的多元追求，能够培育共同的情感价值和理想精神。其次，也能够让中华文化既坚守本根又与时俱进，真正的实现了守正创新。进而有利于传统文化的发扬光大。更好的传播天下为公、为政以德、自强不息、厚德载物等精神内涵，更好的使国人增强文化认同，坚定文化自信。当然，这也能够增强我们国家的文化软实力。总书记曾指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。近年来，传统文化借助科技手段走出国门，比如电影《哪吒》等文化作品的出圈，向世界彰显了中华文化的独特魅力，展现了可信、可爱、可敬的中国形象。

而我们下一步需要思考的工作重点是如何更好的利用科技让传统文化焕发新的生机活力。

我认为第一，就是要深入挖掘传统文化。要培养80/90/00年代的文艺工作者，让中国舞、中国民乐在国内外掀起热潮，让京剧、昆曲等形成现象级传播，让国风潮、非遗热持续升温……让中华优秀传统文化“活”起来。同时，也要大力发掘文化周边产品，进一步扩大影响力。第二是，与时俱进，深入融合科技力量。可以利用3D等技术建设数字博物馆。也可以运用VR或AR等技术增加观众同文化符号的互动与联系。比如，兔年央视春晚及元宵晚会的节目中，观众可实时看到根据古籍内容设计的凤凰、麒麟等六种神兽的形象以及它们由VR画师落笔绘成的全过程，让观众能够身临其境。在潜移默化中受到传统文化的熏陶。进而增强文化自觉。第三，拓宽传统文化的传播途径。运用好信息化和新媒体所具有的碎片化、低门槛、时效性强的特征。比如，爆火的舞蹈诗剧《只此青绿》，正是运用数字技术，让作品既有传统文化底色，又有很强的科技感。

再比如，李子柒以蜀绣为主题的短视频，成功在海外推广了蜀绣这一非遗。因此我们可以为新媒体平台上的传统文化推广者给予流量扶持，更好的传播文化底蕴
进而不断增强传统文化的影响力、感召力和生命力。

以上是我的回答，谢谢各位考官！

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各位考官，下面考生开始回答这道题目。

对于题干中两种观点，我觉得都有一定道理。首先，本科生从事家政行业能够缓解当代大学生就业压力。特别是在2022年我们国家即将迎来1076万名毕业生，很多大学生在毕业之后，无法找到称心如意的工作，使社会就业难的问题进一步加剧，同时也给大学生造成巨大经济压力，而家政行业的蓬勃发展可以很好的缓解当下这一问题。第二，大学生本科生的加入可以很好提升家政行业的服务水平。本科生受过高等教育，在个人能力道德品质以及责任心等方面都比较优秀，能够切实提高我们雇主的消费体验，为雇主带来更高质量的服务。同时，同时能够推动我们家政行业高质量和规范化发展。但是，对于题干中所说的，这可能导致大学生大材小用的状况，我们也应当理性的分析。首先，大学本科毕业生具有较为专业的理论知识及技能，从事家政行业确实难以做到真正学以致用。同时，也存在部分大学毕业生选择家政行业并非个人兴趣而是迫于当下的就业竞争压力。在自己没有做好工作规划的前提下盲目选择，那么这也会贻误大学自身的发展机遇。第二，从侧面也反映我们社会当下也存在一定就业歧视，认为家政行业层次较低，所以才会出现题干中讲到本科生从事该行业是大材小用。我们应该认识的到360行，行行出状元，那么为了更好的解决大学生就业问题，同时助力我们家政行业更加健康规范发展，打破当下就业偏见。

首先，要加强就业指导。各高校在应届毕业生毕业之前，可通过开展座谈会以及上届学长学姐经验交流会等方式，来引导大学生树立好自身的未来职业发展规划。同时，我们老师要结合每一位大学生专业能力以及特长爱好给予一定就业指导，帮助大学生认清当下就业形势，找到未来人生方向。第二，营造一个有利于就业创业的环境。一方面全面落实就业创业优惠政策，成立创业孵化基地为创业大学生提供帮助；另一方面社会媒体也要大力宣传，家政行业不仅是打扫卫生接送孩子，也包括家庭管理师等职业，要在全社会形成尊重个人意愿及兴趣的良好氛围。第三，规范好家政行业的发展，高校可以结合当下市场职业需求，增设家政服务专业，培养更多的家政专业人才，减少当下专业学而不用的现象，社会上也可以通过设施统一家政行业考试，让我们家政行业能够持证上岗，避免给雇主带来不好的服务消费体验，从而长远的推动我们家政行业的规范发展。第四，给已经步入到家政行业的大学生，给予政策正向全过程激励，避免入职从业者心浮气躁，无法长远发展。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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各位考官，下面考生开始回答这道题目。

古有李姓博州太守为官廉洁，公烛之下不展家书。有一钱太守刘宠清明举世清廉简朴。今有任何时候都不搞特殊化的焦裕禄，有不带私心搞革命，一心为民的谷文昌。纵观这些让群众喜爱的好干部，无一不是严于律己克己奉公的典型榜样。由此可见只有为政清廉才能取信于民，只有秉公用权才能赢得人心。

而反观今年热播的电视剧狂飙当中就刻画了几位不清廉不公正的干部，他们的行为不仅败坏了党的优良作风，贻误党和国家事业的发展，也会伤害民心。任何的贪腐行为都是从一点一滴的不慎重不检点中开始的，像是第一次收红包第一次受贿第一次挪用公款，正是这些违法违纪的第一次，扣错了第一粒扣子，就把他们推向了深渊。所以说在当前的新时代，每一位党员干部都应该不忘初心，牢记使命。以一身正气两袖清风的过硬形象做好为人民服务的重要工作。

首先，这需要每一位党员干部关注欲望，以内无妄私保证外无妄动，要给自己的兴趣上把锁，给日常交往画道线，给八小时之外设道岗，增强纪律和规则意识，形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，清新统一的新型政商关系。引领好单位同志自觉做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。

其次，也要加强制度管理，树立廉洁奉公的目标。要抓住关键少数，以上率下。把纠正形式主义和官僚主义摆在更加突出的位置。通过建章立制的形式，让干部能扑下身子干实事、谋实招、求实效。
最后，要畅通举报渠道，接受人民的监督。群众的眼睛是雪亮的，对于一些突出问题，群众往往能看的非常清楚。党员干部的工作好不好，要由群众来评价来检验。

最后，我想分享一段话是：公生明廉生威，唯有严守公正廉洁，才能立于不败之地，成为一把永不生锈的钢刀。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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拓展：

①有人说干部，做事是城市之道，廉洁是城市之基，你怎么看？（2022山东）；

②党员干部清正廉洁，第一点政治不出红线，第二点工作不划虚线，第三点生活上不越底线，对此你怎么看？（2021内蒙古）

③党员干部要做到忠于职守、勤勉尽责、清正廉洁，请结合你岗位谈谈你的看法？（2018新疆）

④有些官员当面搞廉政秀，背地里却并不廉洁，对这样的两面人，你怎么看？（2021陕西）

各位考官，下面我来谈谈对这道题目的理解。一直以来，如何平衡家庭与事业是很多职场女性心中的难题，也是整个社会的现实痛点，而#妈妈岗#的增设无疑是很好的解题思路。

首先，能够解决家庭的燃眉之急。对于双职工家庭来说，大多数的带娃方式都是寻求家人帮助、隔代养育，但如果老人的身体欠佳，难免会力有不逮，加之住房空间有限，老人分隔两地，孩子父亲长期睡沙发等情况也并不少见，而这些都很容易让年轻的父母陷入手忙脚乱，分身乏术的情况。而妈妈岗意味着更灵活的管理跟弹性的工作时间，这无疑是暖心之举。其次，这也释放出了我们着力建设生育友好型社会的积极信号，充分考虑了职场女性，让妈妈们可以一边工作一边带娃，减轻了生育家庭的经济压力，释放了生育潜能，促进女性的社会融入，帮助其重返职场，重启暂停的事业线。

但是，我们也要看到，妈妈岗的设立是否也会存在着一定的弊端。比如说，这种特殊的用工模式无疑会增加企业的管理难度和成本。同时，零至三岁的婴幼儿有时也会不受控制的吵闹，必然会干扰到其他同事的工作。对于需要出外勤加班赶报告的职场人来说，把孩子带入工作场合显然也不太现实。因此，我们应该正视妈妈岗背后的现实需求，着力缓解年轻人的带娃焦虑，不断探索前瞻性和实用性的政策，兼顾家庭女性和企业的需要。

第一，可以开发灵活上班和弹性工作岗位，避免妈妈岗局限于零工兼职，影响宝妈的就业意愿，也可以在各领域培育选出一批妈妈岗就业示范单位，利用好互联网+新业态，探索市场化服务模式，让妈妈岗走向更多行业。

第二，要保证育儿岗的长期稳定性，可以通过税收减免，提供人才支持等方式，减轻企业的运营负担，并不断完善行业标准，夯实妈妈岗的劳动服务模式。

第三，除了公司的友好包容以外，更根本的兜底之策还是要着力增加普惠性托育服务，可以围绕职场人的生活工作半径，规划更多托育服务模式，减少人们往返奔波的时间，成本，总而言之，火爆出圈并不是目的，让一个岗位成为一个港湾，才能够让妈妈们绽放更多光彩。

谢谢各位考官，考生作答完毕。

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各位考官，下面考生开始回答这类题目。

建设爱心驿站能够更好彰显人文关怀，也能切实为快递小哥和环卫工人提供工作及生活上的便利。为此，我会从如下几个方面开展建设工作：

第一，为确保工作的针对性，我会采取街头随机采访沟通等方式，来了解快递小哥在当前工作生活上遇到的问题，他们希望拥有怎样的社会服务，对于爱心驿站的期待等，进而找准后续工作发力点。第二，确保爱心驿站的选址工作的科学性。我会实地考察，在本社区选择施工方便，交通便利的地点，请设计人员做好规划图纸并且面向全社会公开招标，选择服务优质施工队伍，规划好工期以提高工作效率，并且在施工过程中做好噪音扬尘等防治，避免影响居民的生活。第三，确保本次工作的有效性。在驿站设立休息区并适当摆放折叠椅、小饭桌、雨伞、免费茶水机等物品设施，供外卖小哥及环卫工人来此放松休息，并且在全社会招募志愿者，通过轮班制的方式定期补给物资、清洁卫生，并增设意见箱动态跟进他们的意见，不断完善优化服务内容。第四，确保本次工作的长效性及广泛性。我会联系本区域内的快递公司及环卫公司负责人，请其在公司内部大力宣传。同时也会在各小区的展报呈现路线图，宣传好处以提高爱心驿站的使用率。最后，也可以看下社区周边是否存在可利用的核酸检测站点，将其改造成小型的便民服务站等，做到资源利用集约化、人情关怀最大化。

各位考官，以上就是我筹划爱心驿站的工作规划，考生作答完毕！

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各位考官，下面考生来回答一下这道题目。

在我们社区评选最美家庭能够树立一个标杆和榜样，因此我会从一下几个方面进展工作：

首先，要确保本次工作的有效性，我会将评选标准家庭成员之间和睦相处，孝老爱亲，邻里之间互帮互助，睦邻友好，在生活当中能够注重文明素养，遵守社区规则。

第二，要确保本次工作参与对象的广泛性，通过本社区的微信公众号，微信群以及抖音等同城推送功能进行广泛的宣传，公布报名渠道，所需材料截止日期等。引导居民通过自荐的方式广泛参与，另一方面深入到社区当中，通过实地走访了解更多好人好事，通过他荐的方法进一步扩大本次活动的参与度。

第三，为了进一步保证此次活动的公平公正性，我会邀请社区负责人，部门代表，往届最美家庭的获奖者来作为本次活动的评审小组，通过以下两个环节来开展评审工作。首先，由评委小组对提交上来的材料进行审核确保材料的真实性，并且选择20个最具有代表性的典型案例作为候选人；其次，将候选人的典型案例通过图文展示，情景再现，文字编排的方式进行梳理，转发到微信朋友圈内，由社区大众进行投票，每人每天三票，为期三天，最终以大众的票选结果为依据，为最终获胜的家庭颁发最美家庭的悬挂门牌。

第四，就是保证此次活动的举办具有长效性，在评选工作结束以后，我会将评选者的名单进行公布。并将他们以视频的方式讲述一下人际交往的方式，以及社区和谐文明的技巧，让更多的社区居民能够以一个文明和谐的方式面对生活工作。真正的打造一个共善共美的社区。

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【题目】社区要推进垃圾分类，传统垃圾桶换成专业垃圾桶，很多居民不配合甚至将垃圾丢到楼道内，你作为社区推行垃圾分类的负责人，你怎么办？

各位考官，下面考生来回答一下这道题目。做好垃圾分类工作是保护生态环境的重要一环，也是创建文明城市的必经之路，因此。面对题干当中所说的情况，我会按照以下几个步骤来推进我的工作。

第一，要摸清底数，理清问题。一方面安排专人深入到各小区的楼道之内进行全面的排查。并且做好拍照记录，同时要在第一时间清理掉楼道内的垃圾，避免影响市容，市貌，以及疾病和细菌的传播。另一方面，通过随机沟通与走访的方式，来了解当前居民不愿意使用分类垃圾桶的具体原因。以便找准后续的工作发力点。

第二，根据我了解到的情况分类来处理问题。如果是因为当前部分居民的环保意识不足，那么我们会通过小区内的业主，微信群，公众号，社区展报等方式进行垃圾分类政策的宣传，提高居民的环保意识。如果是因为部分居民对垃圾分类的知识不够了解。那么我们会利用周末的时间在社区举办活动会，邀请环卫工人来普及垃圾分类方面的知识。同时通过朋友圈转发集赞，随机抽取小奖品等方式来提高居民参与的积极性。如果是因为当前社区内的垃圾桶数量不足，或者摆放的位置比较远，那么我们会根据每个小区的具体情况增设垃圾桶的数量，规划垃圾桶的位置。最大化的便利居民使用。

第三，要确保垃圾分类工作的长效性。在日后我们会充分的发挥社区网格源的作用，做好日常的监督工作。同时也会募集一些社区内的志愿者，通过随手拍，及时提醒等方式来杜绝此类问题再次发生。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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举办吐槽大会，是当地政府为了更好践行群众路线，主动作为，积极创新的良好表现，我相信各位考官也和我一样想要为这样的方式点赞。

首先，举办吐槽大会能更好的了解群众的急难愁盼问题。早在革命战争时期，毛主席就曾说过，没有调查就没有发言权，而开展这样的吐槽大会，不正是一次很好的调研工作吗，能够让各级领导干部深入到基层一线，了解社情民意，找准工作发力点，进而以实际行动来回应人民关切。同时，吐槽大会也为群众和干部架起一座沟通的桥梁，可以让群众看到当地政府有直面问题的勇气和干事创业的良好工作作风，从而获得群众的支持与认可，润化干群关系。第三，也能够夯实城市治理的力量，在吐槽大会中引导群众建言献策，能够唤起群众的主人翁意识，引导大家参与到城市建设和发展当中来，实现共商共治共建共享的新格局。

但是，我们也应该警惕部分地方政府对群众的吐槽一听了之，听而不用，抛诸脑后的情况，这会挫伤群众参与社会治理的积极性，也在无形当中消减了政府部门的公信力，那么为了能够真正做到听民意，会民智，集民力，我们还应该多努力。

第一，要提高思想认识，走好群众路线。基层干部要深入学习马克思主义群众观点，站稳群众立场，融入群众深入基层，听民之所呼，知民之所需，要常常走进货车司机外卖小哥离退休老人等群众的身边，真正地做到问需于民。

第二，要全流程回应群众反馈，可以借鉴山东青岛三我民生倾听主题活动，对群众的投诉实行一诉一码，让办理过程可追溯可查询可评价，形成受理办理反馈监督的闭环机制，让吐槽大会的作用能落到实处。

第三，要增强工作能力。一方面要主动学习，以实践来提升解决问题的水平，增强干事本领。另一方面，要针对干部的知识盲点能力短板，建立常态化系统化的培训机制，帮干部克服本领恐慌，真正地将群众不满意的事情写入工作日程，将群众期待盼望的事情纳入工作规划，做到民有所呼政有所应。

各位考官，考生作答完毕！

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各位考官，下面考生来开始谈谈我将如何组织该项工作的开展：

当前我国65岁及以上的人口占比超过14%，老年人吃饭难问题成为整个社会的现实关注。因此，开展本次调研工作具有十分重要意义。

我会按照如下几个步骤推进：

首先，详细了解本社区老年食堂的数量、具体位置以及负责人电话等基本信息。同时，为保证此次调研工作的有效性，我会与擅长数据汇总的同事‘攥指成拳’形成合力，细分四大工作小组落实本次调研工作：

在调研中，①第一小组通过电话沟通方式同食堂负责人建立联系，并详细记录食堂的成立时间、投入使用时间、当前资金来源、盈利模式、有无政府补贴及社会补助、社会赞助等，询问负责人是否了解当前运营状况、有无采取措施及后续改进方向。②第二小组深入到周边小区，以随机采访的方式向老年人群体了解社区食堂就餐频次、口味偏好、用餐费用、路程耗时、交通出行方式及满意度，当前不愿意去食堂就餐原因以及他们的意见等，以便形成全面的调研报告。③由第三小组实地走访深入食堂一线，对周边环境、桌椅新旧程度、碗筷卫生等硬件设施进行拍照记录，并同食堂工作人员沟通，了解当下才菜品种类、供应留存时间以及安全应急预案等。同时，现场进行品尝综合研判菜品是否软烂、营养是否均衡以及是否符合老年人食用标准。④由第四个小组同食堂食材供应商对接，了解食材供应及市场价格、食堂进货时间频次等，来确定食材是否新鲜健康。⑤最后，我会将四个小组所采集数据汇总，以图表的方式呈现以便一目了然，并提供给食堂负责人让其给出改进意见，帮助我们社区食堂真正的发挥雪中送炭、纾困解难的作用。

谢谢各位考官，以上就是我关于开展本次调研工作的具体步骤，考试作答完毕！

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各位考官，下面考生来回答这一道题目。

未来属于青年，希望寄予青年。习总书记指出“新时代的中国青年要以实现中华民族复兴为己任，增强做中国人志气、骨气及底气，不负时代、不负韶华”。

我认为志气就是志存高远，如苏轼所言“犯其志难而图其志远”，要向最深处攻坚，实现最远大目标。正如我们国家之所以有c919大客机翱翔蓝天、蛟龙深潜、北斗组网、嫦娥奔月、羲和探日以及天问探火等璀璨科技局面。正是无数的科研人员依靠目标和梦想激励，志存高远脚踏实地，攻坚克难锐意进取，才有了我们如今的盛世。作为一名新时代的青年人员也一样，我们要能把理想目标与青春奋斗相结合，根植于党和人民的事业，真正的践行“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不可限也”深刻内涵。

其次，骨气。我认为这是一种“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”勇于夺取一切胜利的铮铮风骨，这既体现在硝烟弥漫的革命战争年代，无数先辈为建立新中国舍生而忘死，也体现在充满挑战的改革年代，无数青年为推动国家繁荣发展而不懈拼搏，还体现在井冈山上的艰难探索、抗日战场上的中流砥柱、解放战争中的铁马雄师。而在如今，我们正当处于百年未有之大变局,正如“船至中流，人至半山”，不进则退却又愈进愈险，这就要求我们青年人员，不畏强敌不惧艰险，敢于斗争勇于胜利的风骨品质，要始终砥砺“滚石上山、爬坡过坎”的意志，涵养“烈火焚烧若等闲”的骨气。

最后，底气。作为一名中国人，我深感自豪“当前中国已成为世界上所公认的最为安全国家之一”，在疫情时期，武汉一座千万级别的人口城市按下暂停键，这是我们党和国家对亿万人民的责任，而正是这份大国担当增强了我们作为中国人的底气。如今在党和国家带领之下，我们又打赢了脱贫攻坚战、消除了绝对贫困，创造彪炳史册的人类减贫奇迹。新时代10年以来，我们取得一系列突破性进展、变革性成就，都为中华儿女踏上新征途奠定了夯实根基。在未来我们也应当不断进步，让志气在创业奋斗中升华，让骨气在逆流而上中涵养，让底气在创新创造中坚定，让青春的光亮在中国特色社会主义不断取得新胜利中如虹绽放。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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各位考官，下面考生来开始回答这一道题目。

总书记曾经用“犯其志难而图其志远”深刻诠释了“路虽远，行则将至；事虽难，作则必成”的深刻内涵，这句话给了我诸多启示。

首先，ta包括踔厉奋发、积极有为的进取精神。在我们人民军队95年以来的光辉历程中，之所以能够不断的“扬得胜之旗，结必胜之果”，一重要原因就是我们始终有坚定革命必胜的信念，从石库门到天安门，从嘉兴南湖小小红船到如今行稳致远的巍巍巨轮，我们党带领亿万人民，经千难而百折不挠，历万险而矢志不渝。正是因为心中有信仰，才书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗，在未来尽管前进道路并不平坦，甚至会遇到风高浪急乃至惊涛骇浪，但是我们要坚定“直挂云帆济沧海”的信念，迎难而上战胜最艰难险阻追寻最远大目标。

其次，这也启示我们要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力。所谓“不集跬步无以致千里”，ta深刻的阐释坚持不懈的重要性。没有坚持就没有沙漠愚公——苏和用10年时间将沙漠古城的梭树林扩大3000余亩；没有坚持就没有沙漠——石光银同荒沙碱滩抗争40余年寻求致富之方；没有坚持就没有焦裕禄跑遍兰考县上千个沙丘寻找治沙之法。无数优秀的前辈，他们用实际行动阐释了“路虽远，行则将至”的内在逻辑。当前我们国家正走向高质量发展之路上，这也要求我们常怀马拉松心态，摒弃松口气歇歇脚的想法，要让自己的青春价值结合坚持不懈、结合持之以恒。在全面建设社会主义现代化国家火热实践中闪闪发热。

第三，这也要求我们有攻坚克难、担当实干的优良作风。在遥想长征系列运载火箭起步阶段，科研人员实验条件极为艰苦，没有降温炉，他们就将氢氧半管放在水池中冷却，对试剂沸点、密度等一无所知，就用风向和风速来测定，而正是凭借着锐意进取、担当实干的精神，才让我们如今有了璀璨科技成就。再看我们国家之所以能够打赢脱贫攻坚战，实现9899万人脱贫好成绩，也正是有300多万驻村干部及第一书记，他们爬过最高的山、走过最远的路、住过最穷困的家庭，同贫穷、苦难及恶劣环境做斗争，是由于他们始终秉持着“事虽难，作则必成”的坚定信念，才让我们创造了彪炳史册的人类减贫奇迹。作为一名青年人，我们也一样要保有踏平坎坷成大道的优良作风，砥砺越是艰险越是向前的品格，用奋斗创造奇迹，以实干笃定前行。

谢谢各位考官，考生作答完毕！

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【题目】印发关于推进基本养老服务体系建设意见，对于此政策的印发有哪些看法？

各位考官，考生思考完毕！

截至2022年底，我国65岁及以上的老年人口达到2.1亿占总人口比重的14.9%，日益庞大的老年人口数量与“421”的家庭模式对养老服务体系的建设提供了更高要求，而本次意见的印发是真正发挥了“好雨知时节，当春乃发生”的作用。

首先，推进养老服务体系建设是积极应对人口老龄化的重要组成部分。这项创新性的政策进一步规范养老服务模式，为各地养老服务管理提供重要参考依据，更有利于民生保障制度的定型与全社会治理水平的提升。

其次，可以提高老年人幸福感与获得感。在新时代养老服务模式下，往往能为老人提供更为专业的养老服务，同时注重老年群体的心理健康，帮助他们跨过数字鸿沟，解决独自就诊、吃饭难等问题。当然养老产业也能为社会带来新的经济增长点，比如旅居养老、老年文旅产业等产业的勃兴都折射出“银发经济”的广阔前景。

当前我国正处于由快速老龄化向深度老龄化转变历史阶段。因此，如何贯彻落实好养老服务政策？让老年人“老有所依，老有所乐”是我们后续需要不断深入思考的课题。

我认为首先，可以促进社区养老和机构养老相融合。让老年人在熟悉的家庭社区环境中享受到更为专业的机构服务，并持续推进“医疗康养”产业相结合，将老年人护理扩展到身心健康教育以及环境改造等方面，推进养老服务产业化发展。

其次，加强信息技术赋能。可以搭建养老服务数字化平台，提供一体式呼叫等智能设备以及加强对老年人的数字技能培训等，为养老服务注入新动能。

再次，加强人才服务体系建设。鼓励发展健康照护师、职业陪诊师以及助浴师等新兴职业。增强服务质量，为老年人生活质量的提升以及社会经济的发展起到拉动作用，进而走好中国养老服务特色，应对人口老龄化的发展道路。

谢谢各位考官，考生作答完毕！