2023年“最难毕业季”毕业生就业落实率怎么样

2023年“最难毕业季”毕业生就业落实率怎么样

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“最难毕业季”毕业生就业落实率怎么样

2023年元旦前后,包括清华大学在内的一批高校陆续公布了2022年毕业生就业质量报告。来看看这些高校在“史上最难毕业季”中表现如何。

清华大学学生职业发展指导中心2022年12月31日公布了《清华大学2022年毕业生就业质量报告》。报告介绍,2022年,在全球经济下行压力加大和***病毒肺炎***情形势严峻复杂的背景下,学校毕业去向落实率保持稳定,为98.0%,超八成毕业生赴重点单位就业创业,毕业生就业地域分布整体合理,就业质量较高。

上述清华大学报告介绍,清华大学2022届毕业生共8003人,与往年相比有所增加。其中,本科生3197人(39.9%)、硕士生2657人(33.2%)、博士生2149人(26.9%);男生5135人(64.2%)、女生2868人(35.8%),男女比例为1.8:1。

截至2022年10月31日,清华大学2022届毕业生毕业去向落实率为98.0%。其中,国内深造比例为28.3%,出国(境)深造比例为7.1%,签三方就业比例为52.5%,灵活就业比例为10.1%。

中国***法大学也在近期公布了《2021-2022学年本科教学质量报告》。该校2022届毕业生共4491人,其中本科生2088人、研究生2403人。截至2022年8月31日,毕业去向落实人数4222人,毕业去向落实率94.01%(其中,本科生89.66%,研究生97.79%)。

中国***法大学2022届本科毕业生2088人,毕业去向落实人数1872人,毕业去向落实率89.66%。继续深造1547人,占毕业去向落实总数的82.64%(其中,国内升学790人,占毕业去向落实总数的42.20%;出国、出境113人,占毕业去向落实总数的6.03%);签约(含签就业协议和签劳动合同)就业163人,占毕业去向落实总数的8.70%;其他形式就业162人,占毕业去向落实人数的8.65%。

南京大学近日公布的《2021-2022学年本科教学质量报告》显示,2022届本科生毕业率93.17%,学位授予率92.99%。目前,毕业学生去向落实率94.71%,出国出境率11.90%,国内升学率52.72%。其中,在东部地区就业748人,占82.47%;在中部地区就业56人,占6.17%;在西部地区就业103人,占11.36%。毕业生中在江苏省、广东省、上海市、浙江省和北京市就业的最多,分别达到437人(48.18%)、91人(10.03%)、88人(9.70%)、45人(4.96%)和44人(4.85%)。毕业生在江浙沪、广东、北京五地就业的学生人数占总体的77.73%。

合肥工业大学2023年1月4日公布了《2022毕业生就业质量报告》。报告显示,2022年合工大共有毕业生11181人,其中博士生166人,硕士生3108人,本科生7907人。毕业生去向落实率未96.90%,本科毕业生毕业去向落实率未96.32%。

北京电影学院在2022年12月15日公布了《2021-2022学年本科教学质量报告》。报告显示,该校2022年共有本科毕业生520人,实际毕业人数476人,毕业率未91.54%,学位授予率未99.16%。截至2022年8月31日,北京电影学院应届本科毕业生总体就业率达89.08%。毕业生最主要的毕业去向是其他,占62.50%。升学112人,占23.53%,其中出国(境)留学47人,占11.08%。

截至目前,北京电影学院2022届本科毕业生,已落实就业去向的比例达92.25%,收***情、毕业生就业观望等因素影响,就业落实率较去年减少5%。已落实就业去向的毕业生中,升学占比15.48%,签约占比15.36%,灵活就业占比56.55%。就业地域方面,66.89%毕业生选择京内就业。就业行业方面,45.40%的毕业生选择文化、体育、娱乐行业就业。职业类型方面,41.91%毕业生从事文化艺术相关工作岗位。

北京电影学院在报告中表示,综合显示影视行业仍为北京电影学院毕业生主要就业行业,影视产业集中的北京地区仍为北京电影学院毕业生就业首选区域。2023届本科毕业生人数有所增加,叠加******情、影视行业景气度、社会经济放缓等因素,北京电影学院毕业生依旧面临持续严峻复杂的就业局面。

内蒙古大学公布的《2021—2022学年本科教学质量报告》显示,该校2022年本科毕业生初次毕业去向落实率74.20%,研究生升学1054人(含出国留学45人),占毕业生数的31.15%;***府机关、事业单位239人,占毕业生数的7.06%;各类基层项目就业67人,占毕业生数的1.98%;企业就业700人,占毕业生数的20.68%;部队就业9人,占毕业生数的0.27%;灵活就业317人,占毕业生数的9.37%;自主创业3人,占毕业生数的0.06%。

长春大学近期公布的《2021-2022学年本科教学质量报告》显示,该校2022届研究生就业意向落实率为81.20%;本科生就业意向落实率为81.70%;专科生就业意向落实率为98.10%,达到了良好的效果。2022年,该校有404人考取了硕士研究生,考取国内院校307人,其中有61人考取了“211”或“985”院校,国外院校97人。风景园林专业、材料科学与工程、机械工程专业的研究生考取率分别39.53%、39.22%和39%。

还有一些省份近期也公布了2022届毕业生就业情况。

例如,2022年12月27日,广西壮族自治区教育厅发布《广西2022届普通高校毕业生就业质量年度报告》,2022年广西普通高校毕业生38.3万人,比去年增加8.21万人。该报告显示,2022年临床医学毕业生非常抢手,毕业去向落实率达到100%;广西超过六成的高校毕业生选择留在区内工作;另有5.82万毕业生选择提升学历,继续在国内深造,占就业总人数的18.88%。

湖南媒体《三湘都市报》此前公布的数据显示,2022年,湖南省普通高校共有毕业生47.99万人,人数增量、增幅均创新高,已落实毕业去向42.24万人,毕业去向落实率为88.04%,与上年基本持平,连续10年高于全国平均水平,位列全国第一方阵。其中,本科毕业生19.66万人,已落实毕业去向16.91万人,毕业去向落实率为85.99%;高职专科毕业生25.63万人,已落实毕业去向22.87万人,毕业去向落实率为89.23%;毕业研究生2.70万人,已落实毕业去向2.47万人,毕业去向落实率为91.63%。

******2022年3月11日在回答中外记者提问时表示,2022年,中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人,多年来最高。其中,高校毕业生达到1076万人,是历年最高。

从2021届毕业生起,***将“就业率”改为“毕业去向落实率”,其计算包含了毕业生的协议和合同就业率、创业率、灵活就业率和升学率。这样的改动,更为准确地反映毕业生的“去向”。

大学生求职过程中注意什么

应届生尽量参加校园招聘

校园招聘相对靠谱,来大学校园招聘的公司不可能都是BAT,全球500强,投行,咨询,央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。

大部分的公司都是一些你从没听过的公司,提供的薪水一般般,可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋,但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关,传销公司,不靠谱公司进不来。

作为应届生,一定要把握住校园招聘的机会。

大学毕业生找工作之前要知道什么

应届生专属的“补贴”,毕业五年之内都有机会领取。

大学生数量逐年增加,就业压力显而易见。国家也针对于这一情况出台了不少的帮扶***策,很多福利都是专属于应届生的,只要是在毕业5年之内都有机会领取。

一些地区规定:只要毕业生在当地就业之后与用人单位签订了一年以上的劳动合同,或者是已经缴纳社保,半年时间以上就可以领取到就业补贴。而不同的地区可以领取到的就业补贴金是不一样的。

大学生就业难吗

虽然现在私企的数量增多了,国企也表示会扩招,但是今年很多企业都出现了“裁员潮”,不仅不会招人,反而会减少员工数量,主要是受大环境的影响,这样一来,应届生的就业机会就会变少。

另外一个原因是有些大学生没吃过苦,从小在温室中长大,突然要进入社会参加工作,觉得自己没有做好心理准备,找工作时会挑三拣四,好高骛远,最后导致自己被“剩下”,找不到合适的工作。

一位HR表示,现在很多年轻的大学生在招工时要求很高,要求有双休,五险一金,不想加班,不能挨批评等等,很多企业都无法满足这些要求,所以就不会聘用这样的大学生。

大学生就业难吗

毋容置疑,当今社会上确实出现就业压力增大的现象,但是随着社会的不断发展与进步,很多新兴职业也不断产生出来,而且热度很高,颇受欢迎,这对于很难找工作的大学生群体来说,未来或许就要依靠这些新兴职业才能获得较好的发展。比如,直播销售员、人工智能训练师、公共场所卫生管理员、物流服务师、老年人能力评估师……

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