2023年我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，毕业生就业情况广受社会关注。日前，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，其中指出，通过问卷调研，今年毕业生求职积极性显著增加，高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强，单位就业比例上升。应届生对互联网偏好依旧，对制造业的偏好也有明显提升。
《报告》指出，调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。
从就业偏好的企业类型看，《报告》指出，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。经济恢复期，高校毕业生对经济形势的感知越来越明显，求稳心态有增无减，择业意向的集中度有明显趋同，国企仍为首选。
从期望就业行业来看，《报告》指出，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与21年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。与此相反，房地产/建筑、教培行业占比进一步收缩，分别为5.2%、5.5%，连续三年呈下降态势。
《报告》认为，2022年起互联网行业持续盘整，行业发展放缓，进入降本增效阶段，但其在行业规模、薪资待遇、工作模式等方面仍有明显优势，因此应届生对互联网偏好依旧。此外，国家倡导制造业要向高端迈进，提升国家核心竞争力，在政策扶持下，毕业生对汽车/生产/加工/制造的偏好也有明显提升。
从毕业生期望的就业城市来看，《报告》指出，一线及新一线占比均为30%，二、三线分别占比26.7%、10.2%，四线、五线占比则均不足2%。分学历来看，硕博毕业生对新一线的偏好更明显，占比40.5%，较偏好一线的占比高出9.2个百分点，且高于总体10.5个百分点。《报告》认为，新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好，一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关，另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。而高学历人才对新一线的明显青睐，有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距，为新一线城市未来发展提供强有力支持。
《报告》认为，2023届求职毕业生对经济及就业形势有更清晰的认知。毕业生求职积极性显著增加，高学历毕业生对求职紧迫性的认知更强，单位就业比例上升。就考研问题来看，发现“逆向考研”回报率不增反减，工学、经管类专业考研回报率较高，而人文社科专业回报率较低。随着毕业季的临近，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，积极地寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。
西安报业全媒体记者 樊华
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