对于毕业生而言
无论是找工作、考公还是选择其他发展道路
应届生的身份
都常常被特殊强调
每年春招中困扰留学生最大的问题也是
“我究竟是不是应届生？”
应届生身份有多重要？
每到毕业季，我们都会从互联网以及老师、家长、学长学姐处，听到很多关于应届生身份重要性的声音，
“应届生身份非常重要”，“一定要好好把握应届生身份”
。
图源/知乎
应届生身份到底有多重要？该如何利用？又该如何界定呢？
应届生身份重要性
比起社招的高门槛，校招往往更具包容性。应届生
参加校招入职名企&高薪起步的机会更大
，能够为你未来的职业发展提供一个不错的起点。
应届生
享有政策上的优势
。所有和体制相关的工作，包括公务员、事业编，国企等都对应届生在招考上有很大的倾斜力度。
图源/百度
落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题，相比之下，
应届生是最容易拿到户口指标的群体
！除此之外应届生还具有各类补贴，包含
人才租房补贴、基层就业补贴、创业补贴
等。
图源/2022杭州大学生生活补贴政策内容
❇️对于
留学生
，由于尴尬的毕业时间，应届留学生身份界定参差不齐。
自2020年起，教育部留学中心已经有明确的规定：
不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定
。
官方对于2年内应届生的判定，是毕业后2年内没有参加过工作，档案也没有被调走，还在择业期内。在去年秋招时，可以看见21-22届未就业的同学也算某些企业的应届生。
*图源/华润万家招聘
最后，决定你能否参加某个公司的校招，
需以具体公司对毕业时间的要求为准
。在23届秋招中，各家企业要求不同，比如：
▪️ 字节&腾讯要求在2022年9月-2023年8月期间毕业；
▪️ 阿里巴巴要求在2022年11月-2023年10期间毕业；
▪️ 可口可乐要求在2022年7月1日-2023年6月30日之间期间毕业……
图源/字节跳动、腾讯、可口可乐、阿里巴巴招聘
所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到最大！
23年春招，应届生最后的上岸机会！
弄清楚了应届生身份后，现阶段你还有哪些可以拿下dream offer的机会呢？当然是春招！
春招不同于秋招的批量招聘，相对于秋招，春招存在以下特征：
1️⃣时间更紧迫
春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。按照往年承春招经验看来，
12月-1月
是提前批时间段，
2月-3月
是大部分企业的春招开放时间，
4-5月
则是互联网补录+金融/房产春招开启阶段。
2️⃣岗位更少，竞争更激烈
按照往年的经验来看，大多数公司春招发布的岗位，大概只有秋招的十分之一。咨询、券商投行的春招岗位更是寥寥无几。
对于留学生而言，回国参加春招，你面对的竞争者是不仅有其他回国的留学生，还有考研、考公失利的同学、秋招已经拿到准offer但依然想找机会提升的同学……
3️⃣应届生发挥身份优势的最后机会
应届生在校招彰显绝对优势！春招在所开放的职位是为应届生量身定制的，要求和难度相比社招稍低，对工作经验也没有特定的要求。
*同岗位校招、社招要求区别
对于备战春招的应届生，现在真的是一个进
名企&大厂的最后的好机会
了！应届生们一定要好好把握，最大程度上发挥“应届生”这个身份的优势！
‼春招正逐步拉开帷幕，部分企业已经开放了春招网申的通道‼
*23届春招已逐步开启
随着年后企业开工，更多名企大厂的春招也将提上日程，学姐也会在第一时间提醒大家哦~
应届生怎样才能在春招拿到超多offer？
2023春招即将大规模开启，提前了解春招流程是成功的第一步！春招招聘流程主要分为：
公告 – 网申 – 笔试 – 面试（初面、二面） – 体检 – 审核 – 录取 – 入职
应届生需要如何准备流程中的各个环节才能拿到超多offer呢？
找准定位，收集信息
关注春招动态的同学都知道，今年求职有多激烈！谁能拿到一手信息和招聘资源谁就更有胜算拿offer，所以收集各大企业的招聘信息是非常重要的!
相比于国内高校应届生，留学生很容易吃了“信息差”的亏，在hc有限且竞争激烈的情况下，能不能及时获取网申信息及时投递也是决定你能否拿到offer的重要因素之一。
优化简历，提升经历含金量
在简历中要
突出自己与目标岗位的匹配程度，并且深入了解自己目标行业的状况、公司、用人特点
等，针对这些特点及岗位要求提升自己经历的含金量！！
准备面试，从容应对各类题目
面试前，一定要
提前认真分析岗位JD，思考HR、面试官考察需求，掌握面试解答思路和技巧
。
应届生们一定要准备自我介绍&1-2个要问面试官的问题，学会在介绍自己的经历与能力时，根据SWOT原则，突出自己的优点。
在正式面试之前，进行模拟面试也很重要。如果你对于面试不太熟悉的话，就找身边的朋友、学长学姐帮你模拟面试一下，制造一点面试的氛围，提升面试技巧。
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