原标题：应届生找工作的两种主要方式，那种更靠谱？毕业生要认准了
转眼又到毕业季了，毕业了意味着大家要开始陆续找工作了，毕业生找工作主要有两种方式，校招和社招，机会是非常多的，不过，参加校招只能是应届生身份，而且，社招和校招存在较大区别，应届生找工作之前要做到心中有数。
今天就来给大家说说社招和校招的区别。
1、招聘的时间
俗话说，金三银四，金九银十，每年的三四月份、九十月份都是招聘旺季，校招和社招齐头并进，大量招揽人才。校招和社招这个阶段的招聘大体上是差不多的，是渴望人才的一个时期。
不过社招时时有，但是校招错过了这个黄金时期就没有了，校招一般是叫春招和秋招，秋招是大四上这个时期，很多企业就到学校开始招聘，做好人才储备，等学生毕业后入职。一般秋招的岗位要比春招的好一些，春招的岗位比较少，且多是弥补秋招没有招到的岗位。应届生就业时，最好走秋招。
2、招聘的单位
校招中很多企业是校企合作，招聘也是由学校组织的，将有招聘意向的单位集中统一起来，面向应届生招聘。这些企业都是经过学校筛选过得，相对来说更靠谱。一旦出现问题，影响的就是企业和学校。校招中，还有很多大型国央企，像烟草、电网、银行等等单位，这些单位校招岗位更多，大量引进毕业生。
社招就比较鱼龙混杂了，需要大家自行辨别，企业有好有坏。社招大型国企岗位寥寥无几，更多的是民企，大家要做好甄别。
3、招聘的目的和成本
校招的群体都是应届生，没有工作经验，但是可塑性强，作为企业储备人才进行培养最好不过，因此花费的培养成本更高。
而社招的目的是为了有人解决工作问题，需要有经验的人员，因此，企业不必花费太多时间精力去培养，用人成本会更高些。
当然了，并不是说校招一定就比社招好，大家在找工作时，凡事多留一个心眼，多去调查一下企业的发展和前景，再做选择，社招中也有不少好单位等着你，校招中也有一些坑人的企业。大家要擦亮眼睛，好好选择。返回搜狐，查看更多
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