20.4%的青年失业率，1158万高校毕业生，2023年就业趋势如何？

2023年，我国高校毕业生人数预计将达到1158万人，找工作着实不太容易：

·投递上百份简历，石沉大海；

·参加了五轮面试，杳无音信；

·同样的学历经验，男性优先……

严峻的就业环境下，高校毕业生现状如何？他们的偏好、心态、选择又与往届有什么不同？

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# 直面现实，就业难和裁员潮并存 #

一方面，近年来高校扩招导致毕业生数量不断攀升，而大部分企业的谨慎收缩甚至裁员趋势仍在持续。

据教育部统计，今年毕业生人数预计将达到1158万，同比去年增长82万，再次创下历史新高。这意味着今年应届生相比2022年，就业竞争压力更大，再叠加目前的经济趋势，毕业生就业形势的严峻性不言而喻。尽管如此，毕业生群体依然重点关注今年的就业形势，与以往相比，呈现出更积极求职的心态。

另一方面，据追踪裁员数据的网站显示，自年初以来，已有403家科技企业裁员，裁员人数高达11万人，汽车、制造业、外贸、医械等行业均出现了不同程度的裁员现象，这使得就业市场更为拥挤，导致人才供给量大于市场需求量，造成了就业难的局面。

前段时间，国家统计局发布的全国城镇调查失业率显示，4月份全国城镇调查失业率连续两个月下降，已经接近2019年疫情前的统计水平，但全国劳动调查失业率为20.4%，创2018年有该统计数据以来的新高。

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# 大学生就业，有哪些新变化？#

求稳心态有增无减

智联招聘的报告显示，2023届毕业生的求职心态主打一个“稳”字。46.7%的毕业生希望在国有企业就业，较去年上升2.3个百分点，并且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降趋势。来自体制内单位的offer，仍然是年轻人争夺的焦点。

“逆向考研”现象明显

不仅求职如此，2023届的考研大军也表现出了“有学上就行”的心态。根据中国教育在线发布的《2023全国研究生招生调查报告》，2023考研报名人数的增长率大幅下挫，从上一年的21%下降至3.7%，仅增加17万人，远低于民间预估。其中，过半考生是因为就业困难而选择考研，只有四成考生是出于对专业的兴趣希望深造；此外，近六成考生关注学校好不好考，其次才会考虑学校实力强弱。

更加值得关注的是，这一届参加考研的考生中，近五成人的目标院校为双非院校，部分双一流名校反成冷门，“逆向考研”现象明显。该报告指出，造成这种现象的原因有以下几个方面，一是高等教育普及化，导致的学历贬值；二是社会对人才评价与筛选的门槛不断提高；三是考研竞争加剧，让一些人的核心关切变为解决考上的问题，而不是好不好的问题。

主动延毕

相较求职和深造都压力山大的本科毕业生，即将走出校门的研究生们似乎更为轻松。实际上，硕士毕业生们也面临着“毕业即失业”的考验。慢下来，是他们选择的另一条路，就业难之下，部分研究生主动选择了延期毕业，作为保留应届生身份、延长就业窗口期的新方法。

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# “转码”突围，增强就业竞争力 #

“更难毕业季”已经到来，高校毕业生“卷完学业卷就业”似乎已经成为一个逃不开的选项。有人选择咬牙坚持，有人选择暂时离场，还有人开始探索全新的突围方式。

在对2023届经济及就业形势有更清晰的认知后，仍未有明确就业去向的应届毕业生，应在求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，积极寻求更多就业机会，认真准备简历与面试技巧，突出自身优势，增强核心竞争力。

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每一年都会迎来“史上最难毕业季”，每一年的毕业生都在经历求职的“身心鞭打”。面对严峻的就业形势，希望更多的高校毕业生放下躺平心态，打开就业思路，明确自身定位，提升技能素质，为自己的未来发展“添砖加瓦”，在劳动中实现自身价值。最后祝愿所有同学都能找到一份自己满意的工作。