据不完全统计，80%的高三学生，不清楚自己要报什么专业，以及将来从事哪种职业？有的人则是完全听从父母的安排，有人听老师的建议，有人追热门，有人查什么专业可以拿高薪….
而现实就是：每个人都是不一样的个体，有人擅长语言，有人擅长逻辑，如果不考虑自己的优势擅长，那么结果可想而知，用自己的短去跟别人的长做竞争，何来竞争力？
这里介绍了霍兰德职业兴趣测试，是对职业偏向的分析，反应的也是人的性格特征，在某系维度的优势和擅长，除了霍兰德外，还有MBTI，九型人格，Gatb，个人优势能力测评…都可以作为参考。
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德是美国一名职业指导专家，他根据他本人从业经验中编制了这套测评工具，为的就是找出兴趣与职业的最佳结合点，让人们把兴趣与职业统一起来，这样就能充分发挥一个人的优势与特长。
在霍兰德的测评中把人格根据兴趣的不同分为六个维度，他相信每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
那么对于准备填报高考志愿的学生来说，用霍兰德职业兴趣测试来测试一下自己，发现自我并且了解自我，从而找出自己感兴趣的方面，自己擅长的地方。这样就可以把自己的专业与兴趣相统一起来，达到最完美的状态。
个人优势能力测评 www.zxgj.cn/g/nl
霍兰德职业兴趣测试所应用的领域
一、应用在学生们身上
不论是准备报高考志愿的学生们，还在在校的大学生们。都可以用霍兰德职业兴趣测试来对自我进行测评，从而得出自己的真正兴趣所在，发现自己的特长，从而在自己擅长的方面发挥最大的作用。这样来填报大学志愿，或是做职业规划都具有不错的参考价值，至少可以少走不少弯路。
二、应用在企来招聘人的过程中
现在许多企业用人基本上都用霍兰德职业兴趣测试或是类似的测试工具来对应聘的人进行测试，为的就是看这个人是否适合本企业的岗位，如果适合的话，具体适合哪个岗位等。目的在于发现一个人的特长，把这个人安排在他最擅长的岗位，发挥出最大的作用。
三、应用在团队建设中
都说团队作战必须要团结，其实团队里的团员之间最主要的就是把合适的人安排在合适的位置上。而霍兰德职业兴趣测试就是为了找出一个人的合适位置在哪里。从而发挥出整个团队的最大的力量。
一年一度的报考马上就要开始了，又有许多学子面临着高考志愿填报的局面了。如果你真的确定不了自己的真兴趣在哪些方面，不妨就用霍兰德职业兴趣测试工具测试一下自己吧，相信通过这个测试你就了解自己的特长所在了，也就知道自己要填报哪个专业了。
原文链接：https://blog.csdn.net/u012888578/article/details/139626892?ops_request_misc=%257B%2522request%255Fid%2522%253A%2522171852767216800226577608%2522%252C%2522scm%2522%253A%252220140713.130102334.pc%255Fblog.%2522%257D&request_id=171852767216800226577608&biz_id=0&utm_medium=distribute.pc_search_result.none-task-blog-2~blog~first_rank_ecpm_v1~times_rank-30-139626892-null-null.nonecase&utm_term=2024%E9%AB%98%E8%80%83%E6%8A%A5%E8%80%83
