每年的毕业季，是大学生最头疼的时刻，近几年随着高等教育的普及，大学生毕业人数持续增多，数据显示2023年，大学毕业生人数将突破1,200万，再次创下历史新高，也让大学生的就业问题越发困难。
时代在发展，教育政策也在不断改革和推进的过程中，为了缓解大学生就业难的情况，相关部门要求各大用人单位进行有效扩张，尤其是针对应届学生要提高招收人数，争取让每一位毕业生都能顺利的找到工作。
近两年，受病毒感染的原因导致我国经济萧条，许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的情况出现倒闭裁员的问题，其中受影响最大的就是在国内工作的职员，面对不断出现的“下岗潮”和“降薪潮”，大学生该何去何从？
第1个行业–教育行业
无论时代如何发展，政策如何调整，教育行业都是非常刚需的职业，尤其是对优秀教师的需求量非常高，无论是一线城市还是贫困乡村，都需要优秀教师的加入，才能促进当地教育水平的发展，让当地的学生接受到优质高等教育。
随着高等教育的普及，市面上的教育机构逐渐出现饱和的状态，大大增加了学生的学习压力和负担，家长为了提高学生的成绩，为孩子报了各种各样的补习班和兴趣班，学生白天要在学校内读书，到了晚上还要被安排到各种辅导机构，学习压力大大增加。
为减轻学生的负担，教育部门正式推出–双减政策，双减政策落实后，许多教育机构纷纷倒闭，就连新东方这种培训巨头也都研讨政策的压制，导致近两年教育机构出现了一大波下岗潮，很多老师无处安身。
许多常年在培训机构教学的教师，迫于生活压力，只能改行改业，教育行业下岗人数增多的情况对师范类专业毕业的学生而言，也是一个不小的打击，教师编制本身就非常难考，在双减政策的实施下，也让教师编制的考试难度大大提高。
第2个行业–房地产行业
原先房地产行业可谓是非常高薪的职业从建筑到销售，只要工作能力强，大多都能赚得很满钵满，但是从国家控制房价对学区房进行严格打压后，房地产行业的势头明显减弱，许多房地产公司都出现了裁员降薪的现象。
房地产行业发展趋势日益下降，对建筑专业的学生而言并不友好，进入国企或事业单位工作成为这类职员最稳妥的选择，然而无论是事业编制还是公务员考试，由于报名人数持续增多的原因，也让考生的竞争压力增大，想要上岸并不是一件容易的事。
面对“下岗潮”的到来，作为应届学生，在选择工作时一定要将眼光放长远，不要只局限在某一行业上，像公务员事业编国企，这种旱涝保收的铁饭碗工作已经成为当下非常吃香的职业，若想提高效率的话，大学期间就要专业和考试两手抓，争取毕业后一举上岸，成功端上铁饭碗进入体制内。
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