先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文
我在年前其实就已经有跳槽的打算了,简历也已经出了最终版,但在不断的面试中,简历也是改了又改,不断随着自己的能力和现在公司的招聘需求改了又改。大家一定要多对比目标公司招聘的和自己的简历,不断的思考:如果我是HR,看到了这份简历,我会约他来面试么?
我之前有篇文章详细分析了简历怎么 写的详细内容,有兴趣 的可以去翻翻
综上原因,我又花了一个周末对我的简历进行了重写,用MarkDown重写之后面试率明显提高了,而且修改特别方便,最重要的是它帮我获得的第一个面试机会就是现在我所在的公司。
简历很重要,需要不断的思考斟酌和迭代。
3.礼仪和谈吐。
切记你是“求”职的,除非你牛X的不行,否则我相信大多数人还是知道自己几斤几两。
面试考察技术只是一部分,更多的是看你这个人靠不靠谱,服不服从领导安排。我见过很多人都是过分敏感,动不动就反怼面试官。
“保持敬畏”,这也是一些大佬告诉我的。
另外,虽然是程序猿,但是第一印象还是很重要的,洗干净脸,换一身合适的衣服,也是对面试官的尊敬。
合适的着装,对面试官保持尊敬。
4.能力。
这个能力包括“专业能力”和“面试能力”。
“专业能力”不用说,自己几斤几两自己最清楚,一定要不断学习才有升值的空间。
我想说的是”面试能力”,“面试造航母,工作拧螺丝”不是胡说的,更丰富的专业知识深度才能增加招聘者对你的信任度。
但是,你不可能所有面试知识都准备的完美。我以前也因为焦虑挺排斥看“面经”类的文章,但我现在回头看来,那些“面经”文章里面提到的面试题,也真真正正是面试官很容易问到的,和高考前做真题是一个道理。
回头我会把我这次找工作中印象深刻的几道面试题整理到一些,各位看官可以参考参考。
“专业能力“决定你的升值空间,“面试能力”助力更容易拿到Offer。
5.心态。
最后我说一下心态的问题,因为这个是这次找工作中最大的收获。
无论如何,都不要怀疑自己
当工作不合适自己的时候,不要怀疑自己能力,勇敢的准备跳槽;
当投出去的简历没有回音的时候,不要怀疑自己的能力,因为很多公司只是在招聘网站上挂个职位,并不真的招人,我前东家就是,相信你们周围也有这种情况,不要怀疑自己。
当面试后没有回音的时候,不要怀疑自己,公司的招聘需求很容易随时变更的,特别是中小型公司。
我也曾一度在面试碰壁后感到自我怀疑,@白熊跟我说”好的机会都在后面“,让我不断总结不断去面试,终于拿到了满意的Offer。所在的公司真的是面过的公司中规模待遇最好的。
当然,有实力支撑的自信才是牢靠的。
不要因为被拒绝而怀疑自己,最好的在后面。
面试题后面会分享出来的,需要领取一份从大佬哪里要来的资料视频的可以分享的
**领取方式:**https://shimo.im/docs/GsAQFU7wwBAQSJ4T/read
写在最后
在技术领域内,没有任何一门课程可以让你学完后一劳永逸,再好的课程也只能是“师傅领进门,修行靠个人”。“学无止境”这句话,在任何技术领域,都不只是良好的习惯,更是程序员和工程师们不被时代淘汰、获得更好机会和发展的必要前提。
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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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原文链接:https://blog.csdn.net/2401_84023787/article/details/138004692?ops_request_misc=%257B%2522request%255Fid%2522%253A%2522171910921916800225573208%2522%252C%2522scm%2522%253A%252220140713.130102334.pc%255Fblog.%2522%257D&request_id=171910921916800225573208&biz_id=0&utm_medium=distribute.pc_search_result.none-task-blog-2~blog~first_rank_ecpm_v1~times_rank-27-138004692-null-null.nonecase&utm_term=2024%E5%B9%B4%E9%AB%98%E8%80%83%E5%87%BA%E5%88%86