原标题：留学生回国就业的应届生身份如何界定
每年毕业季同样也是就业季的到来，很多留学生最担心的就是自己的应届生身份问题，因为不同国家毕业的时间都不太一样，让每一届留学生都对自己的应届生身份充满了疑惑。
1.教育局官方解读
自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
比如，在春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。
中信证券对于应届生的界定则更加详细：
2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
秋招季留学生青睐有加的国内四大、金融、科技、外企等名企都对毕业时间有明确的限定：
- 东方证券：2022.9—2023.8月期间毕业的2023届硕士及以上毕业生；
- 普华永道：2023年1—12月毕业的境内外毕业生；
- 中国银行：毕业时间为2022.1.1—2023.7.31之间的境内外毕业生；
- 欧莱雅：毕业时间为2022.9.1—2023.8.31之间的23届毕业生。
02 应届生身份有哪些优势？
校园招聘
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。同时，很多公司都很愿意招聘应届生，因为应届生可塑性较强，刚步入社会，对工作充满激情与活力。
值得一提的是，大部分的校园招聘针对的都是当年毕业的应届生，而非拥有应届生身份的往届生。如果你已经成为往届生，校招机会仍然有，但并不会有很多。
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考公考编
近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中，在这些招聘岗位之中，很多岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。在2022年国家公务员考试拟招录31242人、16745个岗位中，明确招录应届毕业生的人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%。应届生考公的优势不言而喻。
要知道，在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
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城市落户
每年毕业季，都是各城市的抢人大战。各大城市为了引进人才，甚至提出了“应届生可以直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，只能通过其他途径，也更困难更麻烦。
户口问题虽然短期之内对于生活没有太多影响，但从长远来看是好处多多，比如买房，子女教育等。所以应届生们要好好考虑自己毕业后第一次选择的城市。
03 各国留学生规划求职时间
各国的留学生，到底该如何规划好自己的求职呢？以英国和澳洲为例：
英 国
在英国的留学生基本是在每年的12月到3月之间毕业，一共有3次校招机会。
1、直接准备简历，参加国内秋招（春季入学不适用）。
2、进入实习于次年3-4月份，参加国内春招。
3、进入实习于6-8月份，继续参加一次下届秋招。
澳 洲
澳洲各个大学之间的毕业时间不尽相同，大多数同学可以参与3次校招，寒假和暑假实习则要根据假期时间长短来定。
1、毕业前一年，入学申请寒假实习，并准备简历迎接第一次秋招。
2、次年，关注3-5月份春招，并着手申请暑期实习。
3、毕业前，备战6月左右的秋招。
应届毕业生身份很重要，希望临近毕业的留学生们尽早做好职业规划，珍惜应届生的宝贵身份，在有限的条件中努力创造更多无限可能！最关键是要根据学校情况，关注不同企业对毕业时间的具体要求，并且根据国内节奏，规划好每一次实习申请，不要等到第二年回国才做准备。返回搜狐，查看更多
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