如果你目前的经验和能力完全能胜任你目前的工作，你能做到每天不断地提高自己嘛？想必大多是的人是很难做到的，这也是可以理解。即使你做到了不断提高自己的能力，你也不一定能摆脱35岁魔咒，也许你还是不能找到很好的工作。
1.因为你所以为的能力，并不一定是市场所需要。该找不到工作，你还是早不到工作。
2.社会题，不再像高考题，按照某个模式答题，就可以有结果，有些方向，我们压根不知道它的存在
看我上面说的这些，如果你真的想着放弃写代码，开始谋划着提前转行，那就更加大错特错了。因为其他行业可能更难，作为一名程序员，你起码还懂一门技术，而且这么技术的门槛，相对于其他行业的还不算低。
身边总有朋友说自己想转行（转语言），觉得自己三十几岁干不动了。
我想跟大家说的是，无论你是转语言还是说你去转行，一定要考虑下面这三点问题：
1.不要跟风；很多朋友因为现在做的开发岗位可能不是最火的，也可能不是最热门的，所以听到别人讲去做其他的语言。比如你是做Android开发的，看到Python、人工智能等等比较火，就考虑着自己是不是可以进行转型。你在转型之前没有考虑好，而是盲目的跟风，这个对自己的影响非常大。所以你在转型之前，一定要对自己做一个调查，自己到底转型是为了什么？是为了之前有这块的职业规划，还是说比较盲目。听到或看到别人在某一块挣到钱，而单纯的去跟风没有规划。那我不建议你强制的去转型。
2.你能够给自己多长时间的试错？ 因为有许多的朋友可能是三十岁或者是二十七八岁，这个时候你在去考虑转型或者转其他语言，很可能是从一个坑跳动跳到另外一个坑。所以我们一定要考虑一个问题，就是我给自己多长时间是错时间。因为有一些互联网公司真的是明确的规定了，要求程序员的年龄是在35岁以下，如果我们在30岁的时候重新开始学习一门语言，或者是转行转型到计算机行业，成本是比较大，风险也比较高。
3.如果我们真的是想去学习一门语言或是转到一个新的行业中。比如你是做程序员的，你想转行去前端或者其他的销售行业，甚至是公司的一些售前、软件销售、售后等这块。这块最好的方式是通过公司内部进行一个转型，这样对我们来讲风险相对较低一些，但还是有一定的风险。如果你一旦去转型要考虑的问题就是，在这家公司如果不太稳定，那么我们外出找工作的时候，你是选择继续之前的工作岗位还是新的工作岗位呢？
继续之前的工作嘛?比如之前你是做研发岗位的，但转行或转型做了一年或半年的销售或其他岗位，然后公司这块面临了一个裁员，那么你这时给自己定义是一个程序员呢？还是一个销售或其他人员呢？
程序员的话，你中间有一段时间断层期；
那么销售或其他岗位人员的话，你也只有一年或半年的短暂的工作经验，所以会比较的尴尬。
我们在做转型或转行之前一定要考虑的几个问题，所以希望大家在工作转型及行业规划上，要多多思考而不是盲目的专业，看到别人做的比较出色后觉得自己也可以，所以一定要给自己有一个正确的评估，要是硬向转行，建议你转管理。
最常见的一种说法是35岁前，一定要转管理。
我的看是可以转管理，但即使转管理，技术还是不能丢，中小公司的管理一般都是内部产生。如果你离开了现在的公司，出去是找什么工作呢，去面试一个管理岗位嘛？
管理岗位是很少的，而且技术管理还得要靠技术服人。所以核心还是技术，你出去还不如直接面试技术，成功率要高一些。
技术转管理比较容易，但是纯管理想转技术就难了。这道理就跟你你可以看到有程序员转产品、设计，没见过产品和设计转程序一样的道理。
所以作为技术人员，对自己的职业规划可以多多思考，但是不要轻言就是我要转行，前路漫长，换条路不一定就现在的好走。
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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最后
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
同时我经过多年的收藏目前也算收集到了一套完整的学习资料以及高清详细的Android架构进阶学习导图及笔记分享给大家，希望对想成为架构师的朋友有一定的参考和帮助。
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不论遇到什么困难，都不应该成为我们放弃的理由！
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