谁来救救23届毕业生？今年的应届生找工作真的太难了！

找工作难不难？难！应届生找工作更难！

应届生找工作难似乎已经成为每年的毕业季都会讨论的话题，网络上对于大学生就业问题的相关讨论也从未停歇。

但是，为什么说应届生找工作越来越难呢?

2023年全国普通高校毕业生规模预计将会达到惊人的1158万人！

大学生越来越多，低端工作大家不愿去，高端岗位又太少，“人人都笑孔乙己，人人皆是孔乙己”。

并且小编愿称23届应届生为史上最难找工作的一届毕业生！为什么这么说？

大家都知道23届应届生在大学刚入学时就遇到了新冠疫情，封校成为常态，上网课成了家常便饭。大学四年，三年都被困着，不是困在学校就是困在家里。

在社会实践和实习工作的机会少之又少的情况下,他们能学到的专业技能知识、增长的阅历视野、积累的工作实践经验、结交的社交人脉等都很有限，这使得他们在毕业求职中的竞争力大大减弱，没有实践经历的甚至都走不到面试这一关，HR在筛简历就被筛掉了。

大厂在招聘应届毕业生的时候，最看重的还是学生的实习经历和社会实践经验。但是，这正是大部分23届毕业生所缺失的经历。而且一些头部的企业、优质的岗位，不管是国内名校学霸还是海外TOP院校的留学生都会去争取，一般院校毕业的学生根本没有什么竞争力，而且去年年底开始ChatGPT大火，就连AI都要来抢饭碗了…

前有经济大环境低谷，企业招聘岗位急剧缩减，后有上千万同届就业大军过独木桥。

此刻摆在23届毕业生面前的是一个史诗级的难题，面临这个僧多粥少的情况，究竟怎样才能摆脱困境，找到一个满意的工作岗位呢？

下面小编给大家支几招，虽说不能直接帮大家解决就业问题，但是能让同学们在求职路上走得更顺畅一些~

作为23届应届生，我们首先要学会的是如何放松自己，不要太过焦虑。毕竟，焦虑无助于解决任何问题，反而会让我们更加紧张和无助。每个时代都有自己独特的问题，我们也不可能一夜之间全部解决。相信只要我们保持良好的心态，多学习、多实践、多尝试，总会在自己感兴趣的领域找到属于自己的工作。

在就业市场上，如果想要有更多的就业机会，我们需要拥有更多的技能和经验，从而能够提高自我竞争力。因此，我们需要多学一些热门技能，增强自己的专业素养和实践能力，当然还有其他方面的能力——如沟通能力、团队合作能力、领导力、创新能力等。同时，在工作中不断积累经验，通过实际操作和实践来提高自己的竞争力。

一定要打破信息差！大家不要局限在一个招聘平台，不妨向更多渠道发布自己的求职信息。现如今，互联网提供了各种各样的就业信息平台，我们可以利用这些平台发表自己的简历和求职意向，向更多公司表达我们的诉求。

悄悄告诉你，现在很多公司的职位都是直接内推哒~所以人脉关系还是蛮重要的哦!

其实大家可以考虑实习或者跨行业就业，不要被专业困住，这个阶段不必太在意薪资，一些公司还有转正的机会，同时跨领域工作也是一种有效理解不同产业特点的方式。积累实习经验也是为自己后面找正式工作做好铺垫，毕竟应届生的短板就是缺少工作经验，那用实习来补足这个短板一定没毛病！

那些双非/二本的同学想进互联网大厂的也不要怂，不要被大厂的标签束缚看，大厂的实习没有大家想象的那么难，我们可以为大家提供全国500强实习内推的机会，都是一点水分都没有的高含金量的实习岗位哦！

大二大三的同学也别愣着了，抓紧时间赶紧补实习，想要在校招中拿到名企offer简历上必须要有相关实习经历！

只要你有一段大厂实习经历，后面找正式工作会轻松很多，这可是HR在简历上最感兴趣的内容。

面对2023届大学毕业生找工作难的问题，我们需要从多方面着手，不断提升自己的综合能力和竞争力，积极寻求求职资源渠道，同时保持积极乐观的心态。未来道路可能依旧会漫长，但只要我们勇敢迈出脚步，相信不久的将来一定会收获属于自己的offer！