每年的毕业季，都会有很多大学生从学校走出来进入职场，事实上那么多的毕业生都能找到工作吗？很显然这是根本不可能的！据数据显示，从2001年开始，中国普通高校毕业生一路上升，到2016年的15年间，大学毕业生增长了651万。到如今的2019年，大学毕业生数量已超过800万，僧多粥少的局面，压力竞争巨大。
虽然毕业人数很多，但是就业岗位也不少，可就是这样，还是有很多人在抱怨工作难找。这是为什么呢？
这里总结了三个方面的原因：
一方面随着社会经济的发展，好的企业都会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。
另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。
在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找的工作都和自己专业不相关，在不同专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。
若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找自己感兴趣的工作。然后跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
总结起来就是:定位不清楚，不知道自己要做什么;认识还未转变，没有意识到工作的重要性;犹豫不决，不愿意将就。
工作之前想想自己希望未来从事什么类型的工作，想要达到什么样的一个成就，在此基础上制定一个职业计划和时间安排。求职的道路上总会遇到困难，但不要气馁，确定好自己的发展方向之后努力坚持，多在失败上总结经验教训，总有一天会达到自己想要的高度。
一方面，很多大学生刚毕业，特别是名校毕业生，觉得自己在学校成绩很优秀或者颜值比较高，公司就会抢着发offer。实际上，无论什么情况，企业更看中个人的实际工作能力。
另一方面，有的学生很悲观，刚毕业没几天找不到工作就觉得人生没有意义，这也是应届生中常见的现象。竞争是残酷的，保持一个乐观积极的心态，把自己永远放在一个学习的层次，提升个人素养和能力，是毕业头几年应该做好的事情。
一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖不上水。工作也是一样，好不容易工作了两年，因为等待不了，就又换个地方，又要重新开始。
如果看到这篇文章的你还没开始找工作，那就从现在开始学好你的专业知识，学会给自己做一个长远的投资计划吧；如果你正在找工作，那就耐心和谦卑一点，完善好自己的求职简历，等待一个好的机会吧；如果你已经在工作状态，那就踏实做好自己的事情，想要跳槽的话提前问一问自己：我有什么能力跳槽？
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