2022年我国高校毕业生人数达到1076万人，创造了历史毕业数量最多的时代。然而这个数据将被刷新，据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模将达到1158万，比2022年又多了82万人。在这2200多万毕业生进入职场之前，灵活就业人口已经有2亿人。
也就是说2023年新毕业的1158万年轻人，不仅要和过去两年的师兄师姐卷，还得面临2亿灵活就业人员的压迫感。
市场本就僧多粥少，大学生就业问题将再次上升至一个冰点……
当代应届生确实难上加难，一方面，他们很焦虑，担心找不到好工作，另一方面对僧多粥少的供求环境，不断妥协退让。尽管大家嘴里喊着“拒绝内卷”，但身体却很诚实，不断自驱学习，试图为个体的困局找到希望。不管形势如何严峻，毕业生们都必须做出自己的选择。
这批年轻人一出生就赶上社会经济发展最快的黄金岁月；
却万万没想到，临了到走出大学校门的时候却被人一脚踹进了冰窟窿。
2023年毕业的本科生，有3/4的大学时光是在口罩期间度过的；
未来几年间，全国高校毕业生还将以每年110万人左右的规模持续增长。
选择继续升学还是工作，选择服务业还是制造业，选择留在城市还是回到家乡小县城，是这届年轻人要做选择，也是我们必要做的挣扎。
在面对如何就业时也会有很多迷茫的时候，比如如何选择渠道，如何找寻心仪的企业，如何及时获取招聘信息，简历和面试该如何准备……很多问题都需要大家去面对，于是就出现了在最忙的毕业季却所有事情都压过来的场面，所以应届生该如何做好就业准备呢？
- 1、快速做好定位
集中精力做好职业规划，快速探索未来工作中自己所需要的技能和素质。我们可以因为一些原因短暂“慢就业”，但那只是为自己尽快辨明下一步前行方向做准备。找到自己的目标和方向后，唯有不断行动才能让我们目标一一实现。
- 2、寻求就业指导帮助
当我们处在迷茫期时，可以向自己的老师、已毕业的学长学姐、亲戚朋友寻求就业指导的帮助，也可以咨询专业职业生涯规划相关人士，与其自己摸不清头绪，不如多多听听“过来人”的意见，在沟通的过程中其实也是自我梳理的过程，可以帮助自己了解自身的职业特质、内在驱动力、了解真实工作状况。
- 3、持续关注招聘信息
很多校招平台都会及时更新很多企业的校招信息，例如【海投网】你可以在上面及时获取所有招聘信息的结束时间和所需招聘的岗位要求，从而可以更好的掌握第一时间的动态更好的找到自己心仪的企业
- 4、提升求职经验
可以运用网络资源多多学习职场大咖分享的求职技巧，但更要抱着不怕失败的心态，积极参加笔试和面试，只有通过多实践才能使自己的求职技巧得到最大的提升，同时也促使自己合理定位，找到适合自己的工作。
- 5、适度降低预期
毕业生中，只有很少一部分人一次就找到了自己理想的工作。如果不能一次到位，那分步达成才是不错的办法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滞和放弃。称心如意的工作需要我们不断地进行职业探索，在实践中寻找，找工作也需要多多尝试。
就业信息获取渠道也是十分重要的，所以可以从哪些地方获取各大就业招聘信息呢？
- 学校的就业信息网
这是比较便捷和靠谱的信息来源！尤其是考公考编的同学，一定要利用好那些直接面向你们学校招考的机会，成功率会高太多。此外像宣讲会、双选会、经验分享会这些会议，也要重点关注。
- 教育部大学生就业网
这是最官方应届生信息发布网站，获取各类新政策、新岗位最正规渠道。
网址：
国家24365大学生就业服务平台是获取各地企业校招信息的官方途径。
在面临就业压力时，我们应该做什么？或许我无法给你准确的建议，但我还是想请你暂时静下来，从对自己内心的审视开始，重新对自己建立一个新的认知，想想自己的硬实力是什么，找到自身最为具体的优势在哪里。
或许我们要适当的降低一下心中的期待，去积极的了解社会所急需的人才以及对人才素质的需求，以便根据社会需要来确立自己的目标。不要太急于求成，也不要太高估自己，同时还要不断的提高自己，这样才能找到适合自己的工作。
其实我们仔细想一想，我们这一生中其实自己能够决定的东西很少，我们可能能够决定5%的东西，但95%的东西是我们不能决定的。
我们决定不了我们的出身，决定不了我们的智商，我们大多数找不到自己喜欢的工作。
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