原标题：2022毕业季来临，兼客赋能毕业生灵活就业，祝各位学子前程似锦！

盛夏炽热年华

校园青春记忆，照片停留定格

人生相遇离别，转眼即逝

2022届毕业学子即将挥手告别

踏上新的征途，扬帆起航

在未知的人生路上，找寻自己的定位

在今年复杂环境下，2022届毕业生，即将踏入职场，步入浮躁的社会。

从近日国家统计局发布的数据来看，年轻人的失业率呈现走高趋势，5月份，16-24岁青年失业率是18.4%，比上月上升了0.2个百分点。随着毕业季的来临，应届毕业生集中涌入职场，就业将面临严峻复杂形势。

2022年应届毕业生人数首次突破1000万，全球重大国际事件爆发，各大公司裁员新闻屡见不鲜。应届生面对诸多外部环境变化，这将导致应届生在学生身份到职场打工人身份转化之间，可能会产生迷茫、焦虑以及巨大压力。

新冠肺炎疫情发生以来，与往届毕业生不同，本届毕业生的大学生活基本上是在疫情中度过，

有些人在大学的四个学期里，几乎每个学期都要经历一次封校，封控居校上网课已成为常态化。临近毕业，不少同学无法到场参加毕业典礼，为弥补同学们的遗憾，部分院校举行“云上毕业”。

毕业箴言

兼客致2022届毕业生

毕业作为人生重要的里程碑

在通往职场的新道路上，精彩人生其实才刚刚开始

年轻，选择的道路有很多，拥有千万种可能

梦想，紧握手中，未来就在脚下

为内心所想全力以赴，大胆向前，放手去做

征途途漫漫，努力将简历的空白用热忱填满

面对职场未知，兼客陪你一起学习与成长

灵活就业让毕业生“多条腿走路”

当前正是高校毕业生就业的关键时期，为缓解毕业生们内心焦虑，兼客将持续做好高校毕业生就业服务工作，根据高校毕业生特点，针对性解决毕业生求职问题。

兼客努力开拓渠道，挖掘更多岗位，共享更多就业信息，集中为高校毕业生提供优质岗位推荐等精细化就业服务，实现精准发力，增强应届生们的求职信心，为高校毕业生顺利求职保驾护航。

数字生态为应届生就业提供了更多灵活就业选择，兼客作为灵活用工领域的领跑者，充分发挥兼客平台优势，通过增加岗位类型丰富度，引入一些年轻用户群体感兴趣的线上数字化岗位，赋能高校毕业生实现灵活就业，让求职者应聘者“多条腿走路”。

毕业生可以综合考虑自身条件和社会需求，试着多积淀些技能，在夯实主业的同时，尝试在副业兼职的过程中收获新的技能，例如视频剪辑、文案、设计、社交媒体运营、语音采集标注等数据标注工作和新媒体线上工作，提前适应实际的工作场景体验，才会在未来竞争中更具优势。

近段时间，兼客通过校企共建实训项目，以企业需求和人才需求为导向，不断加深交流与合作，让在校生们提前了解企业的需求和用人标准，通过实训项目提升学生的实践操作能力，为学子们提供可靠的就业保障。

应届毕业生求职避坑指南

干货！干货！干货！

1. 了解五险一金

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。求职时要询问清楚五险一金缴纳的基数是多少，以确保自己应得的待遇。试用期不给缴纳社保、让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保、不签合同就不用缴社保、用支付现金方式取代缴社保，遇到这五种“坑”，可向社保部门投诉维权。

2. 试用期最长不得超过6个月

劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；

1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月；

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 劳动合同应该什么时候签

劳动合同的签订最迟不能超过员工入职之日起1个月。单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

4. 签订了三方协议还算是应届生吗？

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是如果违约，需要承担支付违约金等相关风险。签订三方协议时，关注违约金和备注栏违约金。在协商中要力争将其降到最低，违约金特别高的单位要慎签。

5. 就业防骗小贴士

网上找工作要注意保护好个人信息，比如不要透露家庭地址，以防被骗子所利用。凡是遇到要求汇款作为报名费、押金、手续费等情况，应当立即放弃或举报；还需要警惕网上传销骗局。为防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。

祝每位即将毕业的学子

能收到令自己心动的offer

让毕业成为人生更好的开始

愿前程似锦，功不唐捐

相逢时依然如故返回搜狐，查看更多

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