原标题：2023河南信阳淮滨招聘教师180人、许昌市东城区公开招聘合同制教师270人、周口扶沟县幼儿教师招聘44人
最 新 招 教 公 告
2023河南信阳淮滨招聘教师180人
许昌市东城区公开招聘合同制教师270人
周口扶沟县幼儿教师招聘44人
火热进行时 ！
2023年河南信阳淮滨县招才引智公开招聘幼儿教师公告（180人）
网上报名时间：2023年7月19日9:00—7月21日18:00
打印准考证时间：2023年7月27日9:00—7月29日8:30
为了解决我县幼儿教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》(信人社〔2017〕85号)，结合我县教育部门的工作需求，经县委、县政府研究同意，报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘幼儿教师180人(其中学前教育专业120人，体育、音乐、美术专业各20人)。为确保公开招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届未就业毕业生。
二、报考条件
(一)基本条件：具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的“以上”及“以下”均含本级)
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘岗位年龄的要求： 年龄要求30周岁以下的应为1993年1月1日以后出生，以此类推，具体年龄要求详见：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.户籍要求：信阳市户籍(含父母、配偶为信阳市户籍)或信阳籍生源;
7.具备招聘职位所需要的其他条件(具体报考职位条件详见附件1：淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;
3.现役军人，非2023年应届普通高等院校在校生(即在读的本科生，硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;
5.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员;
6.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
8.其他不符合报考资格条件的。
三、招聘工作程序、步骤和方法
(一)报名及资格初审
1.报名办法
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：http://hbzpzx.zgrccp.com
2、网上报名
时间：2023年7月19日9:00—2023年7月21日18:00。
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
时间： 2023年7月19日9:00—2023年7月22日18:00。
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
4.网上缴费
时间： 2023年7月19日9:00—2023年7月22日24:00。
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(微信或支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。缴费成功后，请自行打印《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备资格复审时使用。
5.打印准考证
时间：2023年7月27日9:00 — 2023年7月29日8:30。
报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证(A4纸格式)。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。
6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1。达不到2:1的，经县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究同意相应核减招聘人数。核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘中小学教师工作领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。
(二)考试：分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试内容：
笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。
(2)笔试时间、笔试地点及要求：详见笔试准考证。
(3)笔试方法：由县公开招聘中小学教师工作领导小组采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。
(4)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组根据实际情况划定笔试最低控制分数线。
(5)加分规定：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考生，须在2023年7月28日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(6)免笔试条件和成绩计算办法：硕士研究生免笔试。进入面试时，按照所报考岗位笔试成绩最高分计算(不含加分)。
(7)笔试成绩查询：详见淮滨县人民政府网公告。
(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.资格复审
根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入资格复审人员;如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证笔试及面试合格证明)、学信网《教育部学籍在线验证报告》和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生暂不能提供毕业证的，须提供院校出具的是否为应届毕业生及学历、专业证明或就业推荐书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。
3.面试
资格复审合格人员，确定为参加面试人员。参加面试的人员、时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试方式：采用说课形式进行，面试时间为10分钟。
说课内容：为幼儿园幼儿用书。
面试分值：面试分数100分。面试结束后，面试成绩由主考官在本场纪检人员监督下于候分室当场宣布。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证(研究生免笔试不需要)、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。
4.综合考试成绩计算办法
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
1.体检
根据综合考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单在淮滨县人民政府网上公示。
体检时间：详见淮滨县人民政府网公告
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
2.考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅报考人员档案，并对考察对象进行资格审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受报考人员和社会各界的监督。
四、聘用
(一)办理聘用手续。拟聘用人员公示期满(公示时间为7个工作日)无异议后，按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，必须在5个工作日内到用人单位报到，对公示有异议且经审查不符合条件者或本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(二)签定聘用合同。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。
五、纪律要求
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违规违纪行为的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
六、本公告未尽事宜，由淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定。
附件：
1.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师职位表
2.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师学科人数计划表
3.淮滨县2023年参加中国﹒河南招才引智创新发展大会公开招聘幼儿教师报名登记表
淮滨县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室
2023年7月12日
2023年河南许昌市东城区公开招聘合同制教师公告（270人）
报名时间：2023年7月14日8:30至7月17日17:30
根据学校用人需求，现面向社会公开招聘合同制教师。为确保招聘工作顺利进行，现将相关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘与考核招聘相结合的办法进行。
二、招聘计划和范围
1. 本次计划招聘合同制教师270名。其中面向社会考核招聘教师30名，面向社会公开招聘教师240名。
2.全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。
三、报名条件
(一）报名基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；
2.遵纪守法，具有良好的职业道德；
3.具有岗位所需的专业知识和技能条件，需在办理用工手续之前取得相应教师资格证，具备岗位所需的学历、学位等要求。
(二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
3.其他不符合报考资格条件要求的；
4.现役军人、普通高等学校在校生不能于2023年7月31日前取得毕业证书及学位证书的；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）具体条件
1.公开招聘报名条件
年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）。具有普通高等教育本科及以上学历、学位（第一学历）。报考体育、科学、音乐、美术、心理健康、信息技术、英语岗位的所学专业与报考专业一致。
2.考核招聘报名条件（不参加笔试）
年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。本科或普通高等教育师范类专科及以上学历，以下条件必须符合其中之一：
（1）具有高级专业技术职称人员；
（2）获得地市级及以上学术带头人、优秀教师、文明教师、师德标兵、骨干教师、名师、教学标兵、政府津贴等荣誉；
（3）获得地市级中小学教师基本功大赛或教学技能大赛二等奖以上荣誉。教研室颁发的两年一届的常规优质课地市级二等奖或省级二等奖以上荣誉；省级“一师一优课、一课一名师”活动优质课二等奖及以上获得者；
四、加分政策
从事教学工作满3年以上、不满5年的在岗教师，笔试成绩总分加2分；从事教学工作满5年及以上的在岗教师，笔试成绩总分加3分。
五、招聘程序
(一）信息发布及政策咨询
（二）报名与资格审查
1.报名方式和时间。本次招聘采取网上报名，考生可登录许昌市东城区管委会门户网站进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，报名序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询的重要依据。
报名时间为2023年7月14日8:30至7月17日17:30。
2.资格审查。根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的1个工作日后提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录许昌市东城区管理委员会官网查询是否通过资格初审。报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位，报考申请未审查和未通过报考资格审查人员，可以改报其他岗位。资格审查截止时间2023年7月18日17:30。
笔试人员报名人数与拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考该岗位的考生于7月19日17:30前到许昌市紫云路小学教学楼四楼报名组重新选报岗位。
3.加分条件审核。享受加分政策的报考者，于7月19日17:30前将有关证明材料原件（社保证明或每年1、6和12月份工资单）提交到许昌市紫云路小学教学楼四楼资格审查组，逾期将不再受理。
4.网上缴费。报考资格初审合格人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费30元，缴费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止日期为7月19日17:30；因个人原因造成的不能参考或考试成绩无效，考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。
5.打印准考证。网上缴费成功的报考人员，在许昌市东城区管理委员会官网发布的时间内自行登录报名系统打印笔试准考证，并备份笔试准考证。
（三）考试
6.笔试。（1）时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。考试时，考生持本人准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间和地点参加考试。
（2）内容：笔试内容为《教育基本理论》和《专业知识》综合测试，满分100分。
（3）成绩公布：在许昌市东城区管理委员会官网公布。
笔试后务必妥善留存准考证，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。
7.面试（考核）资格确认。（1）公开招聘依据笔试成绩分岗位由高分到低分的顺序，进入面试人员按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定面试资格审核。笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
面试（考核）资格审核的时间、地点在许昌市东城区管理委员会官网公布。未按规定时间、地点参加面试（考核）资格审核的，视为自动放弃。
公开招聘同一岗位因自动放弃或被取消面试资格造成达不到比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补后仍达不到开考比例的，经招教领导小组批准，可适当降低开考比例至2:1，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
考核招聘报名人数与拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3:1的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
（2）考生在参加面试（考核）资格确认时需提交以下材料：
笔试准考证；二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份；符合报名条件的毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证、职称证及其他符合报名条件的相关证件原件和复印件1份；《许昌市东城区招聘合同制教师报名登记表》在许昌市东城区管理委员会官网自行下载打印1份；
8.面试（考核）。（1）面试（考核）形式：采取试讲加答辩的形式，试讲8分钟，答辩2分钟，考试时间共10分钟。成绩满分为100分，分值比例如下：试讲占面试成绩70%，答辩占30%。
（2）面试（考核）时间和地点：以资格审查现场发放的通知为准，所有面试（考核）资格审查通过的应聘人员，按照通知要求的时间及地点参加面试（考核），未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试（考核）资格。面试（考核）当天，因参加人员放弃等原因，导致同岗位参加面试（考核）的人员形不成竞争的，组织现有人员应聘面试（考核），其成绩应达到所在考场实际参加人员平均分以上，若低于平均分值不得进入下一环节。
（3）成绩公布：公开招聘：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。考生面试成绩于面试结束后当场公布。
笔试成绩、面试成绩和总成绩，均计算到小数点后两位数。
考核招聘：成绩于考核结束后当场公布,考核成绩低于80分的人员不予进入下一环节。
报考同一个岗位人员总成绩相同的，按面试（考核）成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，按笔试专业知识成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如笔试专业知识成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
(四）体检和考察
9.体检：在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，怀孕者需提供合法婚姻和怀孕证明。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格不予聘用，未按规定时间体检视为放弃，参加体检人员名单在许昌市东城区管委会官网上公布。
10.考察：考察由区招教领导小组办公室组织实施，对体检合格人员等额确定考察对象。考察内容主要包括思想方面、现实表现等方面，并对考察对象资格条件进行复查。
11.递补：在体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,如果末位出现总成绩并列且超出招聘计划时，根据面试成绩由高分到低分顺序确定递补人员，若递补考生面试成绩并列且超出招聘计划时，以考生面试时的试讲成绩由高分到低分顺序确定进入递补人员（考核招聘以考核面试成绩为准）。考察环节因自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
(五）公示
根据体检和考察结果，经审核后，拟招人员名单在许昌市东城区门户网站公示。
(六）签订劳动合同
公示期满无异议后，招用人员采取劳务派遣的用工形式，待遇参照事业单位专业技术人员工资标准执行，办理社会保险和住房公积金。
六、其他事项
(一）报考人员整个考试招聘过程中使用的身份证与相关信息须保持一致。
(二）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息、材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。
(三）本次招聘工作坚持公开、公正、公平原则，在招聘过程中出现违纪行为的，按照有关规定处理。招聘工作执行回避制度。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委全程监督。
本实施方案由许昌市东城区招教领导组负责解释。
附：许昌市东城区2023年公开招聘合同制教师计划表.xls
许昌市东城区教育局
许昌市东城区人资源和社会保障局
2023年7月12日
2023年河南周口扶沟县公开招聘幼儿教师实施方案（44人）
报名时间：2023年7月20日—7月22日
为不断完善学前公共服务体系，保障适龄幼儿就近接受普惠、良好的学前教育。经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘幼儿教师44名，实行编外人事代理。现提出如下实施方案：
一、招聘原则
公开招聘工作在县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门监督。
二、招聘计划
本次计划招聘城乡幼儿园教师44名（详见附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
普通全日制中专及以上学历,幼儿教育、学前教育或早期教育专业的应往届毕业生；全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别参照中专、大专、本科学历报考。
（二）招聘条件
1、具备下列资格条件的人员可以报名
（1）具有扶沟县户籍，政治坚定，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，符合新时代教师工作要求；
（2）年龄30周岁以下(1993年5月1日后出生)；
（3）持有幼儿园教师资格证（持有有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在签订合同前取得幼儿园教师资格证书)；
（4）遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有履行职责的素质和身体条件。
2、有下列情形之一者不得报名
（1）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
（4）有悖从业禁止规定行为的人员及其他不符合招聘有关要求的人员。
四、招聘程序及方式
（一）发布信息
2023年7月11日在扶沟政务网（http://www.fugou.gov.cn）向社会公布招聘公告。招聘后续相关信息均通过扶沟政务网发布，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2023年7月20日—7月22日，上午8：00-12：00;下午15：00－18：00。
2、报名地点：扶沟县人社局一楼大厅
3、报名方式： 采取现场报名方式进行。
4、报名时所需材料：①报名人员需持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证；②大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历提供《河南省中等职业教育学历认证报告》；③2023年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》；④幼儿教师资格证原件和复印件各一份(已经通过教师资格考试，还未取得教师资格证的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》；有效期内《师范生教师职业能力证书》)，自行下载并填写提交《扶沟县2023年公开招聘幼儿教师报名登记表》1份（见附件2）。
现场采集报名考生个人信息。
5、资格审查：扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查。报名者所提交的个人信息资料要真实、准确，凡不符合要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格，由此产生的后果和损失由考生个人承担。资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。
6、通过资格审查的报名人数与计划招聘岗位的比例不低于2：1，达不到2：1时相应核减该岗位拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。
（三）考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试采用统一组织，统一命题，统一评分的形式进行。笔试满分100分。笔试内容为教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
笔试时间、地点另行公告。
2、根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数3︰1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单（若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试），若达不到3：1的比例，组织现有应试人员面试。无竞争岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件参加面试。
3、面试分为 试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。面试满分100分。面试时间、地点见《面试通知书》。
4、总成绩
总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
（四）体检与考察
1、体检
根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。并列时按面试成绩排序，仍有并列的按试讲成绩排序。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办〔2017〕4号）等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因个人放弃或体检不合格等造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
2、考察
体检合格人员即为考察对象，重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
考察阶段出现的岗位空缺不再递补。
（五）公示
考察合格人员，确定为拟录用人员，名单在扶沟县政务网进行公示，公示期为七个工作日。
五、录用及待遇
对公示无异议人员，经审核后，按照规定程序办理录用手续，签订录用合同，合同期限3年，第一年为试用期。新录用人员无正当理由逾期（自录用之日起20日内）不报到或不服从分配的，视为放弃录用资格。
新招聘人员实行编外人事代理，工资享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先表优资格，并按照相关规定办理社会保险和缴纳住房公积金。
六、组织领导
公开招聘工作在扶沟县教师公开招聘领导小组领导下，由扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。县人社、财政、教育、纪检监察等部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。
七、有关要求
（一）规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
（二）严格回避制度。从事招聘工作的人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行公务回避。
（三）严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试录用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
重要提示：本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。招聘工作中具体事宜均在扶沟政务网（http://www.fugou.gov.cn)公告，请各位考生及时关注、查询，手机保持24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息或手机不通，造成后果，责任自负。
实施方案由扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由该领导小组办公室另行公布。
附件1：扶沟县2023年公开招聘幼儿教师岗位需求表
附件2：扶沟县2023年公开招聘幼儿教师报名登记表
扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室
2023年7月10日
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