“华为”公开校招，公布了录取名单，得知工资后，很多人不淡定了

在当今社会，随着大学毕业生变得越来越多，社会的就业压力也变得越来越大，很多大学生为了逃避就业，会选择考研，暂时躲开就业，但是躲得了初一，躲不了十五，最终还是要进入社会工作，所以大学生的就业问题是逃脱不了的。不过导致大学生抵触就业最根本的就是工资不理想，说白了，就是工资太低。

现在很多大学生都想着一毕业就能找到一份钱多事少离家近的工作，但是这是不可能的。

不过对于大部分大学生来说，如果在大专或者本科毕业的时候，能够找到一份符合自己工资预期的工作，那么他们也会马上选择工作，不会再去通过其他方式提升自己的学历。

所有的做的这一切都是为了找工作去准备的，因为在当今社会，想要找到一份既高薪又是自己喜欢的工作并不容易，想要满足这一切，学历就在这里发挥出效果了。

而且很多大学生，最考虑的事情就是岗位的薪酬待遇如何，还有工作强度怎样，需不需要加班。

现在很多大公司也成为大学生找工作的选择，许多人都梦想自己能够进到一家大公司工作。比如像华为这样的公司。

虽说想要进去华为工作是十分困难的，虽然华为是大公司，招聘的岗位多，名额也多，但是竞争十分激烈。只招专业对口的学生，对于那些没技术，专业又不对口的，那么肯定是无法进去华为工作了。

说到华为，相信很多人都知道，在华为，员工的工资是按照等级划分的，等级越高的员工，拿到手的工资就会越多。

但是在华为工作，晋升过程比较漫长，需要时间去等待，所以很多在华为工作的人基本都是到了快要退休的时候才可以拿到几十万的年薪，不过也有人到了退休的年龄也不一定能够拿到这么多钱。不过现在华为对年轻人算是比较照顾了，很多年轻人年纪轻轻就拿到了几十万的年薪。

当然，如果能够坚持做下去，最终升任管理的话，还可以享受华为的股票分成，那么在这个时候，工资待遇就非常不错了。

不过作为普通大学生，如果有幸能够进入华为工作，还是要从基层做起，哪怕你很优秀也要低调，因为在华为是从来不缺人才的。

而且，像华为这样的公司一般只会向名校生开放大门，因为他们也想招到优秀的人才，至少要保障人才的质量。

不过这也并不意味着普通学生就没有机会进华为工作了，普通大学的毕业生虽然不能参加华为的校招，但是依然可以通过华为的社招去应聘。

华为公司的面试是比较复杂的，需要经过层层筛选，最终才有机会被录用。而且在这个漫长的过程当中，也是会有很多人被不断淘汰。

首先需要知道的是，给华为公司投递简历的人非常多，因此华为在筛选简历上，也不是那么随便的，而是有所要求，首先对于学历不符的，专业不符的首先进行淘汰。

其次将选出来的简历，进行第一轮面试，第一轮面试主要是让求职者进行自我介绍，考察求职者的语言表达能力，还有了解求职者的家庭状况和个人爱好等等。

接着就是进行第二轮复试，第二轮可能由很多人进行同步面试，而且在第二轮的面试当中，面试官对于各种问题会询问得比较仔细，只有专业细致的人才能通过，大部分心态不好的人都会被淘汰。

第三轮面试一般是综合考核，也有可能是最后这一轮的面试，一般会用答题或者问卷的形式进行，甚至有时候面试官会考察求职者的英语水平。

不过，华为作为大公司，在选拔人才上肯定会有自己的一套标准，而且即使能顺利入职华为，还会经过一个试用期，只有通过试用期后，才能正式成为华为的员工。所以说从华为的校招可以看出，华为这种大公司能够让人获得很好的学习机会，那就是只有足够优秀才能被社会看重。