华为 OD面试经验

先做机试题，三道编程题，两个简单的，每道题150分，一个难的，200分，总分400分，只要得分超过150就算过。
然后是性格测评，这种题就往积极向上，不怕辛苦，愿意加班，愿意带领团队冲锋陷阵上靠就基本没问题。
一面综管面，大致了解下情况，问现在薪资，期望薪资。
二面组内技术大佬面，首先来一道手撕代码题，共享屏幕写，然后开始技术面，一般会邀请博士来面试，问了些基本的编程知识。
三面领导面，同样先来一道手撕代码题，真是完虐，然后就随便聊聊项目的事。
最后就到了给结果谈钱的环节

面试官问的面试题：

华为 OD1程序员2软件测试员面试题

1.深拷贝与浅拷贝的区别
2.python数据结构
3.测试方法论
4.你遇到的印象比较深的测试过程，帮助开发快速地解决问题
5.如何优化的测试框架
6.leetcode?每日温度编程
7.关于我问到的一些情况，你有什么要补充的

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