第一轮
专业面 一对一的专业面，面试官都不是HR，应该部门经理级别的人吧，所以问的问题还是侧重专业的。面试官面完一个人就出来喊另外一个人进去面试，面完好几个人之后，HR就过来给大家念名单，有些人就是叫去群面的，有些人就叫回家去了。。。我从早上10点多到那里，一直到下午2点半左右才叫到我第一面。。。当时已经有人四轮都搞完了，我一直看着那么多人走啊留啊的，心里挺不是滋味的。
第二轮
群面： 我和我同班的另外两个同学都过了一面，在等的时候也跟其他几个人聊的蛮好，也刚好大家都一起去到群面了，我们几个也故意坐到一排，这样就成了一组的了。每组8人，共16人，两组中间一排桌子，面对面坐着，两个面试官坐在那排桌子的一端。接着每人发两张白纸，其中一张就教我们做成一个名牌，立在桌子上，用黑色水笔两面都写上自己的名字，这样前后的人都能看到。
然后面试官就说给我们所有人20分钟时间，每人来一段自我介绍，顺序不定，谁想先说就说，大家注意说话时间，20分钟用完了后面的没介绍的人就不能再自我介绍了。面试官还说希望大家自我介绍的内容与之前面试的有不一样，让大家了解不一样的自己。还要求大家认真听别人介绍，不准用笔记下来。 当时大家都很和谐，都没有说很久，而且都用比较诙谐幽默的方式介绍自己，气氛很愉悦。最后没到20分钟所有人就说完了。我是最后一个发言的。
自我介绍过后，HR开始提问，问第一个自我介绍的同学，“你是刚才第一个自我介绍的，我想你应该很认真听后面的同学介绍吧，说说哪三个让你印象最深刻”，然后Blablabla。接着面试官问我“你是最后一个自我介绍的，你也说说哪三个让你印象最深刻”，我就挑了两个有义工经历的同学，说她们的善举让我感动，还挑了个工科美女来说说。接着HR又说“还有谁想说说对其他人的印象，再让一位同学说说”，然后有一女的主动举手说了。
接着，发题目，每组有8人，但每组只能发6张题目，有些人要一起看。我们这次的题目是“如果你们公司要选一个人当经理，以下四个人选谁好，请排序：刘备，曹操，孙权，诸葛亮”，15分钟时间讨论。
我们组当时有两个人不知不觉扮演了leader的角色，题目发了后，男leader站起来说“我们组挪到旁边的桌子围起来讨论吧”，然后大伙一起说好然后过去一边围着讨论，这样效率更好。（有一个HR开始坐在我们旁边监视着我们）女leader说她算着时间，让大家先用1分钟自己排排序。
我比较早排完，我就先说了一句“不如咱们组先给这些排序定几个衡量标准，大家就按那个标准来排序，这样不会乱”。大家都同意了。大家纷纷提出总经理需要具备的品质并排序，E.G.执行力、人际关系、用人等等。接着就讨论大家的排序，有人觉得是孙权，有人说曹操（其实我觉得是刘备，但我没最后也没说出来），最后大家还是按照先前定的标准，选择了孙权排第一，很快的剩下的都排出来了。女leader一直负责记录和推动大家发言，排好后女leader又提议说，大家给每个人物的特点举个例子吧。接着就是哗啦啦的大家举例子。最后我们组是提前完成了。
两组都归位，各自选代表陈述，两组都是先说各自的衡量标准，再说各自的排序，2分钟时间。我们组选了女leader来说，2分钟到了，HR喊停，其实她还没完全说完，HR问我们组其他人有没补充，给1分钟，然后我站起来把女leader没说完的说了两句，接着男leader也站起来补充两句。
两组都陈述完后，HR开始提问，先问我们组“你们觉得你们组谁扮演了leader的角色”，我旁边一男的主动先说，他觉得是那个男leader，说了原因。然后我也说，我说觉得是那个女leader，原因是她一开始就主动做time control、做记录、推动大家发言等。
接着我们组每个人都说了，有人说是那男的有人说是那女的，都是赞美的语言。HR说“你们俩很幸运，大家都很认可你们”，然后问女leader“你觉得你们组谁发言最少？不是贡献最少”。
其实我觉得很难选因为我们组都很积极很和谐很友好，就说“我觉得同学F说得话可能少点，blablabla”，她没说什么中伤人的话，HR又问同学F“你觉得她说的对吗？你是发言最少的吗？”，然后F又说“对，我说话确实比较少，但应该不是最少的，我关键时候也有发表一下观点。”，HR问“例如什么关键时候？”，F说blablabla， HR问“那你觉得谁是发言最少的？”，F说觉得是同学G，HR就这样轮回似的问。我们组整体挺和谐，没有恶意中伤。
另外一组有一个同学H在被问到“你们组谁是leader的时候”，他说了他心中的leader同时中伤了另外一个成员I，说“同学I讨论时总是自顾自说自己观点，比较少理会别人的观点”，HR就问H是否这样，I谦虚表示是的并表示歉意。
最后！关键！HR说群面结束，大家可以走了，但是，刚才用的草稿纸和题目纸都留在自己的位子上，不许动。我心想没做笔记的人可能就…
群面结果
第二轮群面tips
第三轮
性格测试 通过群面的人都被叫去一个电脑室里做性格测试，做得很纠结，我也害怕性格测试会不会害我没offer了，反正就很纠结吧，具体怎么做才是华为要的我也不知道。这轮不淘汰人，就是测试结果会在最后做参考。
第四轮
传说中的boss面 当时已经是差不多晚上6点了，本来一对一的终面，变成一对二或者一对三，我和群面时的那位女leader一起面一个女boss。先各自做自我介绍，然后问我们在香港读了多久，问了毕业的时间，为什么选择去香港读书，在香港有什么不适应的地方，在香港一年有什么收获，对外派工作地点有没什么想法，对自己的职业规划。好像就差不多这些问题，我和另外那位同学也是轮流着回答，气氛比较和谐，女BOSS也很NICE很高贵的样子。我的回答会时不时扯到我对供应链的浓厚兴趣对华为的向往对并表示外派去哪都行。然后，就面完回家了。
被问了什么问题？
1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?
2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢?
3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?
4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?
5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?
6:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?
2
华为-实习offer
紧张又刺激的华为实习生两天面试结束了。咦，或许我这里用紧张又疲惫的来形容会更贴切，稍微废话了一下哈哈。
通知我面试的签到时间是下午两点，不过一点我就提前到了。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室座位都满了，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要无限拖后了。
这时候的心情真的是像极了初中高中时期参加大型考试之前的那种心情。有些惶恐不安，却又有点跃跃欲试。大家都你一言他一语的讨论着面试的环节，无疑又增添了几分紧张的气氛。不过现在，我竟有点怀念这种心情。
果然时间就这么一分一秒的过，一下子就等到了下午五点。这期间我真的是如坐针毡，无数次去看大屏幕有没有叫到我的名字。
题外话：不得不说一下来面试华为的妹子们，颜值真的是还可以。期间遇到了一个面试软件岗的妹子，她也和我一样等待了很久，不过当时想的是来面试还能跟这么漂亮的妹子说话，真是不亏，妹子是五点四十进去面试的，看着那个身材背影，请原谅我邪恶了！
就这么一直等到六点，才轮到我去面试。
这里不得不说一下，华为的员工们真的是认真做事，因为怕我们担心下班轮不到面试。工作人员特意去休息区告诉我们，不面试完他们不会下班，果然是个爱加班的企业！
技术面
我有些忐忑的走进了面试区，等待我的是有点微胖的面试官，戴着眼镜，这种形象就是技术宅的模板呐。简短的自我介绍后，面试官翻着我的简历，直接就开始问我的项目经历，在这些项目之中我扮演的是什么角色。有什么人参加，这些都问的很细致。
我投的是硬件工程师，所以面试官更多的是问我项目当中电路方面的问题，让我把项目中涉及的部分电路画出来。分别问了某个或者某部分电路的作用，我都尽可能全面的去回答。因为电路中涉及到了三极管，居然还会考我模电知识，让我画出三极管的工作特性图，静态工作点这些概念性的问题，最后还让我画了一个Mos管的电路符号图并说出Mos管如何判断输入输出引脚。这些还好我都有复习到，让我想起了临阵磨枪不快也光那句话～差不多半个小时的技术面最后惊险过关。
技术面试结束已接近晚上7点，出门准备去综合面试区，工作人员见面试的人排队还有很多，就安排我们差不多同时刚一面完的几个小伙伴推迟到第二天早上8：50再来综合面试。已经快八个小时没吃东西的我，已经几乎是头昏眼花的状态了，但还是觉得这一天过的充实而有意义。
综合面
综合面，是一个看上去很年轻的领导级别人物，但是言语之间，让人感觉很和蔼。简单的做了一个自我介绍，随后面试官大致问了一下我的项目经历，大部分时候集中在问我人生理想跟生活及家庭情况。
例如有没有最好的朋友以及朋友给你带来的影响；对自己的评价如何；自己的优点跟缺点；目前为止自己做的最让自己骄傲的事情；家里父母是做什么工作；遇到过的最大的挫折以及如何度过的；感觉除了没有问我有没有女朋友，生活上其他的能问的问题都问了。
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我自己对于回答这些面试问题的经验总结成一句话：用自己的亲身经历及真情实感去打动面试官，无需华丽的词藻去修饰，如果是你的亲身经历，那你说出来的话一定是饱满并富有情感的。
总体来说，综合面试相对于技术面试，会轻松许多。总结语：经过这次面试，确实是涨了一大波的经验，有点怀念这种与面试官交流的经历，或者说成是博弈会更贴切。也很感谢期间一直给我鼓励的家人，特别是我舅舅给了我很多建议。
最后想问一下大家，你觉得对你人生影响最大，或者给予你最大的帮助，又或者是带领你成长的人是谁呢？不要思考，闭上眼睛第一秒想到的那张脸就是！
结束语：我把自己这第一次面试心路历程记录下来，分享给朋友们，希望能与大家共勉！祝愿大家在不久的未来找到一份心仪的工作，成为一个比现在要厉害得多的人。
You are more than what you have become now!
3
华为-优招offer
我是参加的杭厦地区的华为优招，也就是提前批。当时华为来我们学校比较早，好像是7月底吧。下面按流程说说。
参加宣讲会
由于是第一个来学校的公司，宣讲会场面极其火爆，站都没位置站了。不过楼主侥幸早到抢到了最后一排的两个位置。所以提醒大家，宣讲会还是提前去占位置的好。宣讲会的内容也就各个部门分别介绍自己，坐到最后一排看投影仪是看不清的。只能专心听了，同时让坐到前排的同学拍照给我看。华为部门太多了，什么软院，硬院，云核心，企业网络，研发中心等。不过其中有个部门吸引了我的注意。企业网络里的视频监控部门，楼主刚好是研究视频图像方向的。
所以提醒各位牛友，现场宣讲会还是值得一去的。有些在官网上没看到的部门可能就出现了。
上机考试
宣讲会结束后，过了几天收到华为统一机试的短信。然后就去参加了。机试主要是性格测试和编程题。性格测试没什么好说的，尽量积极乐观，前后会出现很多一样的题，不要前后选择矛盾就好。编程题三道，第一题100分，第二题200分，第三题300分。前两题都不太难。不过我第一次参加机试做的真不怎么样，一道题没通过。过了几天竟然和大家一样收到面试短信了，当时觉得是不是机考都不重要的（这种想法太天真）。
面试在酒店参加，总共三面。第一面，更像是简历面吧。面试官是女的，自我介绍都没派上用场，就直接开始对着简历提问了。基本上都是问项目。一面持续了20分钟左右吧，然后出去休息室等二面。值得一提的是，一面的面试官刚好是宣讲会的时候的企业网络的介绍人。当时宣讲会结束后，去投简历给她时，她还送了我一个书签。面试的时候她竟然还记得我。不知道有没有加点印象分。当时有点窃喜。。。等了大概十分钟吧，然后二面，二面的面试官是个男的。这可能就是传说中的技术面吧。问的也还是项目，不过更细了。所以在这里提醒大家，简历上的项目不是完全自己做的无所谓，但是起码自己做的那部分一定要说的清楚。当然，不然面试官会看出来的。我就被问到了一个，当时答得可能比较模糊，被他当场反问，这个不是你做的吧。好尴尬。被看破了承认就好。面试官也挺好的，他就说“不是你做的我就不问了，问你做的东西”。
二面结束后同样是去休息室等待结果。一般都会有三面的。我们班去面的同学大多都进入了三面。同样等了十几分钟吧，有前台带我们去三面。三面就是HR面了，面试官是部门老大。上来自我介绍，然后就是谈人生，谈理想等等。反正就是瞎聊天了。应该就是看各方面沟通能力吧。问了我，为什么来华为？我就如实回答了。就说因为华为是第一个来我们学校宣讲的公司，然后刚好看到企业网络中有视频监控部门，是我的研究方向。你 有什么问题想问的？这个随便说了，网上的回答多得是。我就问了个培训体系是如何的。还问了我有没有女朋友，简直晕。程序员有女朋友吗！最后boss说我来华为是来对了地方。有点窃喜。
三面就这么结束了，整个过程也就一个多小时吧，倒是等待的时间更长。虽然我的面试都是问项目，可能是看到我的项目和部门刚好相关吧，但是有的部门的是有要求现场做题的。选对部门也很重要啊！然后过了几天后收到短信说参加部门的boss交流会，当时以为是过了呢。原来不是的，只是面试表现良好而已。最后过了一周左右，收到短信通知在优招中表现良好，但是机试太低，决定给我一个补考机会。当然班上也有同学也收到了性格测试补考的短信。当然还有通过面试的短信了。然后回家了半个月，专门在牛客上刷华为的机试题，就是怀着补考时能遇到那么一两道原题的心态。人生第一次认真的刷题。8月26号参加的机考补考，同样是三道编程题，果然班上补考机考的就我一个人，果然很水。遗憾的是没有遇到原题，但是还是顺利的做出了前两题。所以说刷题还是有用的。
补考结束一周后，收到了通过面试择优录取的短信。短信和班上第一批通过的人收到的是一样的，传说中的备胎池吧。9月12号和同学们一起下午收到了等待签约的短信。华为找工作历程到此结束。最后透露下，今年华为杭州批发价12K*14，看到其他地区的16,18，20的表示我伙惊呆。
九月初开始参加各种笔试，都是做一个跪一个。除了华为，都没有面试过其他的公司。所以说我比较一般，不过运气还是有的，由于实验室不让实习，才有幸参加了华为的优招。今年互联网公司形势比去年还惨，一定要保持乐观心态，坚强面对，最后希望各位牛友都能找到满意的工作。
原文链接：https://blog.csdn.net/FlyPigYe/article/details/93329783
