华为人力资源专员面试经验

2018-06-08 09:13:52 | 网上申请

面试过程:

1.海选,3.18上午,在一个会议室,一组一组人前去,我当时快20个人,面试官有三个,每个人两分钟自我介绍,(华为对自己介绍一般有几点要求,可能是为了避免背诵稿子)我就在自己准备的基础上,加了几点面试官要求介绍的东西。自我介绍我比较靠后几名,有时间准备。
2.3.20上午参加复试,第一轮是无领导小组讨论,首先自我介绍,这次我坐的比较近,第二个就发言,而且面试官要求内容比较多,我觉得自己的自我介绍说的磕磕绊绊也没有逻辑性,感觉直接崩盘,时间掌握的也不好,自我介绍还是得多练习啊!然后就是发放讨论题目,先是自己思考写答案,然后分成两组讨论结果,我从来没有经历过这个,当时就一脸懵逼,拿到题目都没有写完,是一道排序题,关于影响团队的十个因素进行排序,然后自己思考结束后就是讨论,我们这组有一个特别积极的女生,说话给人的感觉是那种咄咄逼人,很强势,我全程在讨论的时候没说多少话,而且最后总结的人也不是我,感觉肯定要被刷,但是还是稳住。
后面就是每个小组总结,然后小组互相pk,面试官问了很多人问题,但是不知道为啥就是没问我,我说几个印象深的问题:xx同学,你觉得你们两队观点最大的区别在哪里?Xx同学,你觉得让你对刚才的讨论排序的话,你认为第一名是谁,最后一名是谁?(问了我身边的两个同学,一个女生说我最后一名,激进的女生说我另一个同学最后一名)同学在怼我的时候,我全程微笑脸,也没有激进的反驳,因为我觉得自己本来就很low啊。。。可能这一点还好加分了?因为华为喜欢低调务实的人。。。继续说问题,xx同学,你同意刚才那位同学说你是最后一名吗?为啥面试官都没有问我这个啊?。。。反正全程华为的面试我没看懂,关键是我们那组十个人,最终四个人进了下一面,里面就有我,当时我又懵逼了。
中午华为还给了工作餐吃,排骨饭,哈哈哈,然后就是业务面,一个女hr面的我,聊了快半小时吧,主要是根据简历问一些专业问题,就是人资这一块的,我觉得这个还比较轻松,聊的也还好。。。但是还好也就是我自己觉得还好吧,然后终面就没让我面,让我走了,,,启示就是被pass了,我也不知道为啥,又是一脸懵逼。

面试官问的面试题:

华为人力资源面试题

你之前实习的时候做了哪些工作
你怎么安排一次会议
如果你被领导批评怎么办
如果有人告诉你不适合这个职业怎么办

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原文链接:https://www.job592.com/pay/comms65289_0100507.html

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