校园招聘中也有“坑”，有不少的毕业生入坑，找工作的考生要小心

引导语

现在大四的毕业生也要迎来了自己的毕业季，也就意味着自己要从校园里走出进入到社会当中，而学生们的就业问题也是学校比较关注的，如此众多的毕业生将会有进入到社会中。

学校会创造机会提供相应的工作岗位供学生们进行选择，甚至已经有一些公司为了能够更好地迎接这些刚毕业的大学生们，专门设立了相应的岗位，而且学生们也在这个期间争取毕业之前找到一份适合自己的工作岗位。

现在大学生的就业问题是大学生们津津乐道的话题，毕竟自己在毕业之后，都希望能够通过自己的努力来实现经济独立，保证自己通过自己的本事赚钱，而不是依靠家里的支持，这是每一个毕业生都希望获得的结果。

甚至在选择工作岗位的时候也不会要求过多，只要能够满足自己基本生活花销就会认定这份工作。

一、校园招聘中也有“坑”，有不少的毕业生入坑，找工作的考生要小心

高效为了能够提高学生的就业率，会选择让一些企业到学校进行招聘，也是为了能够让学生们直接的和这些企业进行沟通，来选择合适的岗位，所以学校里通常都会举办校招。

而校招的目的，就是企业来到学校和学校的学生进行有效的沟通，这是一个相互选择过程，并且还会在学校的展位上进行招聘。

确实这样做能够有效缩短学生们找工作的时间，让他们在短时间内就能找到适合的工作岗位，同时在学校进行摆出展位，也就意味着要把企业的相关信息展示给学生们面前，学生们也可以更加仔细进行筛选。

大部分学生认为，能够进入学校进行招聘的企业一定是比较安全的，认为学校一定会对这些企业进行严格的审查，所以学生们也并不会对这些企业产生任何疑虑，通常情况下在薪资谈到一定程度，都各方面比较满意，就会和公司签署合同。

但事实上，这些学校进行招聘的企业，就一定是正规的吗？其实并非如此，甚至还有夸大的可能，这么做的目的就是企业年轻的学生来到自己的公司，所以也会做一些虚假的信息来蒙骗学生的双眼。

尤其是这些大学生刚刚从校园里出来，还没有在社会上进行工作经验，所以很容易受到这些企业的蒙骗，甚至会被企业进行洗脑。

有很多学生在进行招聘的时候，听信了这些企业招聘者的宣传内容。认为这个公司是一个有发展前景，而且工作环境也是比较好的，但是真正到了这样的工作单位之后，才发现和自己想象中的是天差地别，甚至有很多的企业连正经的办公室都没有，这个时候已经签收了合同，如果想反悔，那就意味着要给公司一定的违约金。

二、企业并没有他保证的那样，为什么还会将这些企业招到自己的校园里

一些学生发现自己被这种企业欺骗之后，就十分生气，认为自己的母校根本就没有完全为学生进行考虑，什么样的企业都会引进到学校。其实学校的角度上来看，这样做也是可以理解的，毕竟学校都希望孩子能够在毕业之前找到合适的工作，所以如果能够在校招的时候，有更多的企业来到学校进行招聘，肯定是多多益善。

有很多企业夸大了自己的公司包装之后来到学校，学校经过一些常规的审核发现并没有问题之后，也希望能够给彼此一个机会，让学生们有更多的选择，所以就会让这样的企业进入校园。

其实一个企业是否正规，主要是看工资是否和当初说的内容一致，工作内容是否一致，如果这些都是和之前商定的一样，那学生关于企业的夸大自己的成分也就不是那么重要。

所以，学生们在选择工作岗位的时候，一定要和主考官商量好相应的工资，并且有自己的想法，不能够被企业的主考官牵着鼻子走，完全可以货比三家来选择最合适的。而各种企业对自己所需求的员工，也有自己的要求。如果真的没有符合公司的条件，公司也不会盲目和该同学签下合约。

三、对于刚毕业的大学生在找工作方面要注意哪些问题？

最重要的就是信任问题，一定要把工资问题写到合同里，企业才不会耍赖。其次，在进入公司以后要经历一段时间的试用期。而在这个阶段是公司和员工彼此选择的阶段，如果发现自己并不适合这份工作岗位，一定要及时止损。

校招对于学生而言，找工作确实会更加便利，但也希望学生能够擦亮眼睛选择和自己专业匹配的工作岗位。

【总结】

大学生的就业问题是学生和家长都比较在乎的，所以如果能够有机会参与校招，就要抓住机会选择喜欢的岗位。