校招和社招哪个更有优势呢？简单地说，“校招”就是校园招聘，企事业单位直接来学校招毕业生；“社招”就是社会招聘，自己去社会上找，不过现在网上求职更多。
可能社招和校招最大的区别在于：校招招聘的大多数都是公司可以培养的新人，即大家所知道的校招一般以“管培生”岗位居多；而社招一般都是要有经验的，能够上岗即产生效益的（短期培训），岗位都是更为具体的岗位。
大学时代是美好的，但是终究还是要成为回忆。再过几个月，很多大四的学生将步入社会，开始忙于找工作。
如果读研、读博，提升了学历，拓展了知识，也有毕业的那一天。
年末岁初，大家都在盼望放假啦！但是对于毕业的大学生来说，即将进入到一些单位开始实习，找好自己的就业方向，并开始为找个好工作做准备。
由于情况特殊，现在要面对严峻的就业形势，如果能够找到一份令自己满意的工作，需要运气与机遇，更需要实力，毕竟并不是所有的同学都能够顺利找到一份好工作，如果在实习的时候就有意向签约的单位，那更是幸运！
许多在毕业时，甚至在毕业后还没找到合适的工作，那可能会产生迷茫与焦虑情绪，甚至丧失信心。而遭遇挫折后，看到现实与想象的大相径庭，选择在家啃老的都不少。
怎样才能顺利找到工作，给自己也给父母一个好的交代呢？说起来容易做起来难，首先一定要放低心态，千万不能高不成低不就，要知道山外有山，如今有的211大学生都不一定能如愿，何况普通大学生？虽然大学生并不是满大街都是，但每年900多万的大学毕业生，想想这数字？
多数大学毕业生可能会面临“校招”和“社招”两种选择——
真要说哪种好也不是一二句话能说得清的。个人以为校招当然好，一下就能省却许多麻烦，也不用父母担心。
可能有人会说，校招不一定有好的岗位，没比较，而且主要是一些企业参与一些学校举办的校园招聘会，这些企业基本都是和学校有合作的。其实不能，有校招的这些企业中，不少也是非常著名的企业。常常专业对口（有的是定向生），学生有用武之地。
而且说一句老实话，某些知名企业在招聘人才上的标准也更高，只有那些成绩比较优秀的学生胜出的几率才会更大一些。
那么“社招”也更明朗了，就是学生通过“投简历、应聘”等方式进入到社会企业进行招聘，这些企业基本上都是面向全社会进行招聘的，招生范围广，少数要求可能会低一些，有的还需要笔试。
因为面向招聘的人群比较广，而刚毕业的大学生一般也没什么工作经验，在应聘某些工作岗位时可能优势比较小；相对而言，那些早毕业的人（历届生）、成熟型人才可能经验更足。
有些学历低的、找工作碰壁（都不如愿）的，他们不怕岗位辛苦、工资低，先入职稳定下来是上策，所以他们眼不高、手不低。
如果能被招进到企业里面去，校招与社招进去的，同等条件下，晋升机制也不一样：校招更注重学生未来晋升的培养，“三无”家庭的学生只能凭成绩。学生应聘的时候虽然没什么经验，如果成绩比较优秀，所以也是重点培养对象；或许其中有一些岗位就是专为某些人量身定制的。
但是社招进去的可能就没那么幸运，多数情况下公司对没有经验的员工的重视程度不会太高，除非个人能力十分出众，有科技创新，表现非常优秀。一般人也只能做个普通员工，要想在企业中脱颖而出，并得到升迁，机会不多而且很可能要花更多的时间与精力。
所以说如果校招中有合适的企业和岗位，选择校招的学生可能会少走点弯路。但给普通大学生的机会不多，像那种年薪五十多万的，虽令人羡慕但幸运儿并不多！
有一个朋友的儿子，实习时就因情商很高，加上长相可以，文笔颇好，一毕业就被某机关单位相中，直接端上了铁饭碗，尤其还受某领导赏识，才三五年就上了副科级——那样的校招优势明显！
很多有经验的学长一般都会鼓励学弟学妹尽量选择校招，而且还会帮着出谋划策。因为校招的企业可能发展更容易些。更主要的是，校招的机会一般只有一次，但是社招的机会日后有很多，而且不因校招而耽误。
儿子虽然离毕业还有一年，而且是研究生，优势更多一点，但他也很关注这种校招，尤其月工资在2万左右的。
如果同学错过了校招的机会，除非考研或考博重新获得机会，否则机会就永远失去了——也是“应届生”的最大优势之一！
那些能够进入到学校进行招聘的企业，一般都是比较正规的，而且是比较知名的大公司。社招的流程跟校招几乎类似，大同小异：网上申报——电面（视频，不一定有）——面试（可能多轮，视情况而定）——通知面试结果——体检入职。
到了社会上，社招时面临的公司参差不齐，各种各样，也可能遇到骗子公司，需要睁大眼睛仔细辨别。校招基本上不看工作经验，只看专业与成绩，有无社会实践经历或入 党与否。
校招后，如果能接触到更好的工作，过段时间后也可以通过社招另找谋高就，此时有工作经验的优势。
无论是校招还是社招，个人的工作能力、思想品行、创新意识永远是最好的敲门砖。
有些个人能力不是天生的，是需要经过后天的努力与培养。
所以勤奋好学非常重要，大学时期除了努力学习自己的专业知识外，还要多培养自己的个人能力。多参加一些社团，尤其是社会实足活动，积累实力。
要吃苦的时候，一定要付出，相信吧，汗水不会白流。
有人说，走上社会后情况比智商更重要。前面我谈到的那位通过校招进机关的学生，他的最大优势就是情商高，笔杆子硬。
尤其进办公室的人，情商一定要相当高，低调做人、高调做事，有时要“做一行爱两行学三行”，爱岗敬业！
如果搞科研，同样需要敬业精神，还要有创新意识。
今日话题：你觉得校招与社招，哪个于你更有优势？
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