原标题：进入求职市场后才明白，校招与社招差别明显，后悔没听辅导员的话

大学是众多学子心中的象牙塔，在这里可以学到更多专业技能，以及为人处世之道，不知不觉中，学生的个人能力得到很大提升，为以后就业打下根基。

转眼间，又是一年毕业季，学生即将进入人生的另一个阶段，与此同时，不少大学生也感到迷茫，因为大学毕业，意味着要离开校园，以后需要自食其力，不过如今的就业形势并不乐观，很多去年毕业的学长学姐，还没有找到合适的工作，又将有上千万应届生涌入求职市场，竞争即将更加激烈。

学生不得不承认，读书的尽头是就业，不管曾经学习有多优秀，都无法逃避找工作，尤其是应届生，首份工作对自己非常重要，因为很多优质企业，招聘标准或多或少在向应届生倾斜，学生要好好把握应届生身份。

与此同时，高校为了提高就业率，也为了让本校大学生能顺利上岗，在就业方面可谓是铆足了劲，每年都会举办校园招聘会，希望有更多的学生得偿所愿。

大学生进入职场后才明白，校园与社招之间差别很明显

每年高校都会花费很多精力组织招聘会，一切都是为了学生，辅导员老师也经常提醒大学生要加以重视，如若能在毕业前找到合适的工作，无疑是个好消息，可即便辅导员老师如何苦口婆心，依然有部分学生无动于衷，总感觉校招局限性比较大，适合自己的岗位并不多。

当学生毕业后，迫不及待进入社招中，此时才发现，理想很丰满，现实很骨感，社招与校招完全不同，应届生由于经验有限，走了不少弯路，也经常碰壁，此时不少学生才开始后悔当初没听辅导员的话。

校招企业都是学校经过千挑细选后的精英企业，安全性具有保障，学生可以根据自身的实际情况，选择合适的岗位，去公司面试也不需惊慌。

相比之下，社招企业多而杂，学生没有社会阅历，一时间很难辨别真假，还经常听到大学生因找工作而被骗的消息，如若是校招，基本不会出现此类问题。

很多社招企业，更看重企业效益，不想招聘没有任何经验的职场小白，也不想花费人力和物力去培养新人，更希望直接招聘有经验的往届生。

而进入校招的企业，事先就知道是应届生群体，大学生不用担心经验问题，企业会给学生进行专业培训，对以后的发展更有帮助。

校招与社招各局千秋，学生要结合实际情况选择

从整体上看，校招貌似对学生就业更有利，不少没重视校招的大学生，毕业后也纷纷后悔，不过校招也存在一定局限性。来校招聘的企业数量有限，所设置的岗位种类以及名额也十分有限，无法满足所有专业大学生的就业需求，尤其是就业面比较窄的专业，学生即便想在校招上找工作也不现实。

社招虽然比较杂，安全性也需要验证，但涉及行业广泛，不同专业的毕业生，基本都能找到相对应的岗位，投递简历后，等着用人单位电话邀约面试。

不过学生在社招求职时，一定要通过正规网站，不要随处看到一个小的招聘信息，就迫不及待前去面试，尤其是工资和福利待遇过高的岗位，大学生还需客观看待，不要感觉这是“天上掉馅饼”，很可能是“陷阱”。

校招和社招之间各具千秋，两者没有好坏之分，只要学生能找到适合自己的岗位即可，不过很多聪明的大学生一般会这样做，在关注校招的同时，也经常浏览社招网站，吸取两种就业渠道的优势，进而找到心仪的岗位。

应届生身份很重要，大学生要充分利用

大学生不要小看自己应届生身份，在很多时候，会成为求职的助力，如今很多大学生非常青睐铁饭碗岗位，比如：公务员、国企、央企等，此类岗位竞争比较大，没有真才实学基本没有上岸的可能。

不过这些企业在设立岗位时，会将大部分岗位专业为应届生而设，同时还可以报名其他符合的岗位，如此一来，上岸率的大增加，还有很多优质私企，同样会将招聘标准向应届生倾斜，因此学生不要轻易浪费应届生身份，争取尽快找到理想的工作。

校招是高校给毕业生的一项福利，大学生要好好把握，与此同时，也要多关注社招情况，这种“广撒网”模式，可以帮助自己顺利上岗。

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