工作是所有人需要面对的问题，并且这个问题无法逃避，早晚都是要解决的，现在很多的大学生在还没有毕业的时候就开始找工作了，就是为了自己在毕业以后可以直接进入公司上班，早一点挣钱，给家庭经济方面减轻负担。
但是现在的大学生工作并不好找，因为现在的企业不仅仅要求应聘人员的学历还要求现在应聘人员的工作经验，如果之前没有工作经验，或者没有应聘的这个岗位的工作经验都是不行的。
院校为了解决大学生的就业问题，每年都会举办校招会，以此来增加本校大学生的就业机会，很多的大学生都是大学刚刚毕业，不想这么快把自己投入到工作当中，还想休息一段或者是出去玩一玩，去别的城市旅游。
校招和社招究竟哪个好？大学生慎重选择
现在的大学生找工作就三个途径，校园招聘会，社会招聘还有就是考公务员或者事业编制了，但是公务员和事业编制并没有那么好考，难度非常大，只有极少部分的人可以考上，这也就导致了很多考公务员和事业编制的应届生在考不上以后就放弃了，选择找工作开始挣钱，减轻家里的负担，解决自己每个月的生活成本。
每个院校对于可以参加校园招聘会的企业要求标准都不一样，但是一定是资质好，福利待遇好的企业才可以参加校园招聘会进行企业所需要的人才挑选，校招对于大学生来说，是一次公平的起跑。
许多毕业生直言非常后悔
有很多的大学生毕业生都非常后悔当时没有通过校招的途径找工作，这些通过社招找到工作的大学毕业生都认为现在公司的待遇以及晋升制度都没有校招的那些企业好，毕竟校招的企业都是经过院校方面挑选的。
企业进行校招的目的就是选择一些公司的HR认为有培养价值的人才来进行挑选入职，入职以后会受到全方面的培养，并且公司的领导会根据大学生的能力来进行侧重性培养，晋升肯定是比社招有优势。
并且校招给出的实习生待遇一定是公平的，现在很多的公司都不要实习生，如果是社招的话，公司首先要看你有没有给公司创造价值的能力，并且之前有没有这个岗位的工作经验，如果没有经验是不会要的。
就算可以成功入职，一个实习生的薪资是非常少的，公司也不会把你当成人才去培养，社招全国性都会出现的一个问题就是，不管是什么公司，只要有经验的，不愿意花费大量的时间金钱去培养一个实习生，公司都想的是可以招聘一个直接为公司带来价值的人。
现在很多的本科生毕业前都是打算考公务员或者事业单位，但是花费了大量的时间和金钱最终还是没有考上，所以现在的大学生们还是要考虑自己适不适合考公务员这个问题，如果自己认为不适合，考不上就要通过校招来选择一家适合自己的公司，长期发展了。
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