毕业后发现，“社招”和“校招”差距不是一星半点，过来人的教训

寒窗苦读十余载，只为一朝成飞鸿。从前，只要考上大学就足以光耀门楣。而现在，大学生却比比皆是，这已经是一件不值得大摆宴席的事了。

俗话说得好，物以稀为贵。在这个遍地大学生的时代，随之而来的，大学生的就业问题也成了世纪难题。

很多大学生在结束了紧张的高考之后，自己放松了下来，同时没有了家长和老师的监督。于是在四年的大学时光中可以说是得过且过，也从未考虑过毕业后的问题，等到一毕业四处碰壁的时候反而傻眼了。

在当代，大学生就业基本都是通过两个途径——校招与社招。那究竟二者的区别在哪里呢？

提前了解校招与社招的优劣，这样才不至于在找工作的时候四处无门，到处碰壁。

所谓校招，就是学校招聘。在学生还未毕业时就进行招聘，属于学校与企业的合作，竞争压力较小。一般来说，入职以后薪资福利比较好，工作比较稳定。对于没有考研考公计划的同学们还是值得一试的。

所谓社招，就是社会招聘。在学生毕业以后才开始准备就业事宜，这时的竞争者就是社会上的各种人群了，竞争压力较大。但是职业选择上会多样化，会有更大的晋升空间。

听到这，可能很多人更倾向于稳定的校招。但是，专科生和本科生的情况又存在着一些差别。

专科生的校招一般来说，工资待遇会比较差一点。而且不少不负责任的私立专科学校更像是与私企签订了一些契约，工资低不说，学生的基本权益可能还得不到保障。

比如，学习日语的专科生小宇，在毕业之后直接被学校分配到一家酒店当服务员。工作非常辛苦不说，居住环境也非常差。

但也不是每个专业生都选择了校招这条路。小贾就在毕业后参加了社招，从事了财务方面的工作，收入也还算可观。

那么，我们在面对找工作这样的世纪难题时要怎样未雨绸缪呢？

首先，要有明确的目标。根据个人实际情况，了解自己的优势与劣势。究竟自己适合什么样的工作，自己更偏向于稳定的工作还是多样化的工作。以此为依据，制定适合自己的计划。

其次，要坚持不懈努力。有了目标之后，就是全力以赴去实现。行动远比言语更有利。

最后，学会抓住机遇。俗话说，天时地利人和，机遇也是必不可缺的。我们要勇敢的及时抓住眼前的机会。

所以说究竟是校招好还是社招好，这是一个没有正确答案的话题。每个人要依据自身的情况来选择适合自己的路。但是，在这一条通往成功的道路上必不可少的就是为之付出千辛万苦的努力，打铁还需自身硬。

在当代世纪难遇的就业问题面前，大学生需要足够的能力，学校需要更合适的人才培养方案，而社会也需要提供更多的就业机会。这样才能给当代孔乙己更多的出路。