应届毕业生就业找工作，一定不要错过“校招”，这些优势太明显

六月底大学已经送走一批毕业生，这个暑假结束，大三学生也就成为大四毕业生。时光匆匆，相信很多学生已经有了发展规划，如果确定考研或者考公，就一心一意学习，不要再三心二意地找工作。一旦确定找工作后，就要珍惜自己应届毕业生的身份，抓住校招的机会，就业找工作的优势非常明显。校招的优势到底在哪里？

第一，企业更可信

校园招聘会是通过学校审核筛选的，所以这些企业可信度高，不会遇到诈骗行为。社招的一个很大的缺点是没有特定的审核机构，很多人都是从网上查找招聘信息，但万一遇到空壳公司甚至骗子，可能就会上当受骗。校招的企业更可信，这些企业都不是虚假空壳公司，但还是要提高警惕，因为企业可能会虚假宣传，比如宣传单页的薪资待遇，面试的时候就要详细询问，企业为了招到人才，可能会用平均薪资做宣传，其实刚工作的工资水平并不高。

第二，可选择性强

校招上的企业数量非常多，毕业生可以充分挑选，把简历投递到多个企业单位，这就给毕业生更加选择性。校招结束，可能需要参加很多面试，毕业生在这个时候就可以认真搜集企业信息，询问具体的薪资待遇和晋升发展前途。如果社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。应届毕业生就可以充分利用校招资源，为自己寻找最满意的企业单位。

第三，对应届生的“特殊照顾”

应届生的第一份工作很重要，这是为以后就业奠定工作经验。国家对应届生有“特殊照顾”，企业必须要为应届生提供一定数量的就业岗位，所以对应届生开放的岗位比较多。这些岗位筛选人才的原则，主要看学历和个人能力，为应届生提供便利。因为社招的工作主要看工作经验和能力，而应届生根本没有工作经验，参加社招自然不占优势。而且应届生进入一些企业单位，可能会得到就业补贴，如果自主创业，还可以享受贷款和补贴福利。应届生身份本身就有“特殊照顾”，准大四毕业生不要错过这些好待遇。

第四，“特殊”的工作岗位

为了培养应届生，校招开设一些专门向应届生开放的工作岗位，比如管培生。应届生的工作经验比较少，不知道自己适合哪一具体岗位，就可以先在各个岗位轮岗，之后再确定下来具体的岗位。社招可能就没有这样的“特殊”岗位，必须要选择特定的岗位。这一优势对应届生也是非常明显。

从这四点优势看，校招的优势很明显，所以应届毕业生一定不要错过“校招”，努力寻找一个比较满意的工作。参加工作后，努力提升专业能力，以后想更换工作，也更便利。