错过了就吃亏了！校招与社招差距很大，应届生要把握机会！

为了能让现在毕业的大学生尽早找到工作，各个学校都会进行位于三四月的春季招聘和位于九十月的秋季招聘，也就是我们俗称的春招和秋招。很多同学对校招嗤之以鼻，认为校招能获得的工作岗位没有社招好。难道校招真的不行吗？如今又要到春招的时间了，让我们一起来看看吧。

校招对学生更方便

与社会招聘不同，校招的工作要求会更低，毕竟每个招聘企业对学生都是很清楚的，还没毕业的大学生有什么工作经验呢？所以这些校招企业会将招聘要求侧重于学生在大学的学习成绩、技能证书等方面，与社招相比，这个要求已经放松很多了。

首先，校招的时间一般都是在一年中的招聘旺季，各个用人单位到这个时候都会开始新一季度的招聘工作，根据上一季度的工作情况来确定新一季度的招聘人数，相对来说录用的人数会比别的季度更多一些；学生也能在学校里就开始找工作的准备，不仅能获得大量企业招聘的信息，还可以减少一部分找工作的成本。

而大部分企业的社招都是通过公司内部平台或者一些第三方招聘平台发布招聘公告，主要目的是填补岗位空缺，一般来说能选择的岗位更少，竞争力也更大；

其次，正如上文所述，校招的企业对大学生地状况还是比较了解的，所以对于大学生不会要求太高的工作经验，在大学生进入公司后也会有比较成熟的带训系统和方式，帮助大学生快速适应工作的内容。

而社招则会对应聘者有工作经验上的要求，如果大学生拖到社招，在简历上是没有已经工作的人有优势的；

最后，不管是什么企业，在进入学校招聘时都要经过学校系统的资质审核，资质不够或者不够安全的企业都会被学校筛选出去，为学生保障进入校招市场的企业都有一定的实力。再者，这些企业也会在学校里开展一些工作宣讲会，为应届毕业生提供更清晰的企业工作性质和企业福利信息。

如果是选择社招，大学生还要去自己搜索应聘单位的相关信息，在这方面如果没有做足准备很有可能会上当受骗。

一定要社招吗

也有同学提出，在毕业的时候难道只有校招这一条路可以走吗？当然不是，现在毕业的大学生除了选择参与校招直接参加工作以外，还可以去参与考公、考研等向上提升的途径。尤其是应届毕业生，很多考公考编的岗位会表明，只招收应届毕业生等，如果能考上，那就是人人都羡慕的稳定工作。

考研也是毕业生缓解就业压力的一个好办法，如果能成功上岸，就可以先提高自己的学历，等到研究生毕业时，能找的工作自然要比本科时候要更好，竞争力也比普通大学生更强。

但是不管选择哪一条路，最后都是要参加工作的。如果打算一毕业就参加工作，还是要好好抓住校招这一得天独厚的条件。否则现在这个社会上大学生数量这么多，社招的竞争力就更大了，能找到好工作的几率也会越来越少。