大学生找工作难，其实很多人忽略了“校招”，进入大企业更容易

大学毕业生想要找到工作，其实无非都要通过两条道路实现，第一条道路就是我们都很熟悉的校招，也就是在学校内部进行招聘和选拔。

不过大多数同学都错过了校招的机会，或者并没有把校招的机会放在眼里，认为自己去社会上找工作会有更多的选择，可是你却忽略了一些好处。

大学生找工作很难，其实是很多人忽略了校招

如今大学生都调侃说，我们已经进入了求职季的寒冬，就业率很低，大学刚毕业的同学也很难找到称心如意的工作，这是大家普遍面临的难题。

除了进行校招之外，我们大多数人采用的第二条找工作的路径就是社招了，社招的确存在着很多好处，就比如选择的范围可以是无边无际的。

只要我们有渠道去投递简历，就意味着我们可以投递任何一家公司，可以自由地去选择未来工作的地点，工作的岗位和方式。

那么按理来说，既然社招这么自由，为什么还是有大批大批的同学找不到工作呢？或许是因为大家都忽略了第一条找工作的好路径，那就是校招。

在校园里面进行招聘已经是很多大公司的首选了，可能大家并没有意识到，还以为学校里的那些招聘岗位只是占小部分而已。

但是对于大学刚刚毕业的学生们来说，我们没有太大的能力，也没有什么亮眼的简历，在社会上招聘难免会被惨烈的竞争弄得头破血流，还不如先考虑一下校招。

跟社招比起来，校招到底存在着哪些好处？

能够得到大公司的入职机会

如今很多上市的大企业和我们熟知的大厂都喜欢采用校招或者是内推的招聘方式，他们会放弃社会招聘或者减少社会招聘，而是直接深入高校内部进行选聘。

对于公司来说，这样的好处就是可以让我们直接在名校里面选到能力最优秀的学生，抢先一步，在社会招聘开始之前就把他们纳入自己的麾下。

对于大学生们来说，如果能够抓住校招的机会，你会发现其实来自己学校招聘的有很多知名的大公司，这些机会是在社会招聘时根本就遇不到的。

所以校招真的是一个取消中间商赚差价，让优秀毕业生直接和优秀企业对接的一个绝好的机会，我们真的应该抓住他。

参加校招的都是靠谱的岗位

能够参加校招的公司和岗位其实都是非常靠谱的，大家完全不用担心这些岗位会让你踩坑，或者故意蒙骗不懂任何社会经验的你。

因为能在学校里进行招聘的公司，要么就是和学校进行深度校企合作的那些企业，要么就是通过了学校方面的审核，在社会上也有一定的口碑。

所以参加校招的风险其实更小，如果自己在社会上招聘，很容易就会遇到一些不靠谱的骗子公司，甚至会成为免费被压榨的劳动力。

但是在校招上找到岗位，就完全不用担心这个问题，而且学校方面也会监督学生与公司方面签订合同，保证学生的利益不受到损害。

对学生群体更友好

大学生群体刚刚进入社会，面临着很多问题，而且大家对于这个社会的规则了解也并不是很深刻，所以能在校招的时候就找到岗位，其实对我们很友好。

而且通过校招的渠道进入公司之后，公司方面也一定都会理解和体谅，你是一个刚刚毕业的大学生，会给你这个新人更多成长的机会，不会过分的要求你。

同时在大学要毕业的这个阶段，相信很多同学内心都是很焦虑又很迷茫的分，担心自己毕业之后花费几个月甚至一两年的时间都找不到工作这段空窗期很难煎熬。

如果参加校招就不会有所谓的空窗期，可以让我们毕业之后直接去公司里面实习，然后转正工作，家长们对于大学生的担忧也自然大大减少。

大学毕业生想参加校招，需要注意哪些方面？

那么说完了校园招聘的这些好处，对于大学生们来说，大家要注意哪些方面才能保证自己在校招方面的成功率蹭蹭往上提升呢？

首先就是要记住校招开始的时间是什么时候，大部分的校招都是在九月份中旬这个时间段开始的，学校里面也会有提前的通知。

其次，同学们要做的就是在此期间准备好自己的简历，提前准备面试的内容，一定要把自己的闪光点和曾经获得过的重要荣誉全部列举出来。

那么你认为校招和社招哪个更好呢？

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