导语：大学生在毕业之后，基本上都需要面临找工作这件事，所以不少学生在临近毕业的时候，遇到了校园招聘，也会积极参加。
不过也有的学生，会选择在毕业之后，直接参加社招。那么校园招聘和社会招聘，到底有什么不一样呢？
下面笔者要和大家分享的内容是，毕业后才发现，校招和社招的差距截然不同，应届生可别选错了，因为选错的学生后悔不已，我们一起去看一看吧！
毕业后才发现，校招和社招的差距截然不同，希望你没有选错
校招安全性高，社招可能存在被骗的风险
一般情况下，能够到学校进行招聘的学生企业，都是正规的，但是社招的企业可能就五花八门了，有些企业可能会存在夸大的成分，不少毕业生入职工作之后才发现。
所以比较来说，校招的安全性要高于社招，如果学生在校招时遇到了适合的工作，希望大家不要犹豫，要积极投递简历。
校招的时间相对固定，社招的时间则更加自由
校招的时间，一般来说都是比较固定的，每年基本上都是在学生准备找实习单位或者即将毕业的时候进行的，而社招的时间则会更加自由，同学们随时想找工作，都会有企业在招聘。
不过还是建议各位同学，趁着招聘旺季去找工作，可能会让学生们拥有更多的就业机会，也更容易找到适合的工作单位哦！
校招的岗位相对局限，社招的选择多种多样
能够去学校进行校招的岗位，一般都是有针对性的，不少都是针对固定的专业进行的招聘，所以还是相对局限的。
不过社招的岗位选择性就会多种多样，所以在选择的过程当中，也会因为有更多的机会而拥有更高的被录取概率。
校招的待遇相对不高，社招的待遇高低不定
一般去学校招聘的企业，薪资待遇都不会很高，但是社招的岗位就会有高有低，因为有的企业HR会觉得，刚毕业的大学生属于免费的劳动力，所以他们也会降低招聘的成本进行招聘。
校招的竞争对手实力相差不大，社招的竞争更加激烈
在校招的过程当中，同学们的竞争对手都是自己的同学，所以竞争相对来说还不算太激烈，但是在社招的时候，就会出现很多比自己优秀或者不如自己的应聘者。
大家去同一家公司面试，这个时候就可能会出现激烈竞争的场面，所以校招和社招在上岸的概率上，也会存在一定的区别。
校招和社招哪个更好？应届生要三思而行，可别选错了
通过观察我们发现，校招和社招的差距真的是截然不同，所以希望你也没有选错但是对于不同的学生来说，选择不同的招聘方式，会让自己有不同的发展。
对于那些防范意识比较好又喜欢接受挑战的毕业生，显然选择社招的发展会更好，因此，这样的学生，如果在校招的过程当中，没有遇到适合的工作，也可以选择通过参加社招来帮助自己找到满意的工作。
但是对于那些性格相对内向，而且对于面试也没有太多经验的学生，笔者还是建议大家尽量参加社招来找工作，虽然这样自己的薪资待遇可能会稍微少一点，但是只要大家能够找到工作，以后有了经验再做打算也不迟。
因此笔者希望，每一位毕业生，在找工作的时候，都应该三思而行，选择最适合自己的方式，千万不要选错了，否则很有可能影响自己以后的和发展。
毕业生在找工作的时候，需要注意哪些细节，才能提高成功上岸的概率？
首先要注意，不要和自己的同学一起去面试同一家公司的同一个岗位，因为这样你们就会成为竞争对手，而且一般情况下，用人单位都不会讲大家全部录用，要么部分学生被录用，要么全部淘汰。
其次是在找工作的过程中，要对自己有信心，不能过于消极，否则自己有很大的可能是会被比下去的。
最后就是各位毕业生要注意的是，面试的时候不要迟到，但是也不要去得太早，提前10-15分钟去就可以了，这样也容易给对方留下好的第一印象，面试更容易成功。
笔者寄语：
毕业后才发现，校招和社招的差距截然不同，应届生要三思而行。找工作其实有的时候不仅要靠大家的努力，也需要看缘分，所以希望各位应届生不要心急，认真选择适合自己的工作就可以了，只要你有能力，相信一定会找到那个最适合自己的工作的！
关于校招和社招，你有什么经历或者经验要和大家分享的吗？欢迎大家在评论区留言哦！#三度知识知识达人#
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