原标题：大学毕业找工作，“校招”和“社招”哪个好？985毕业生：各有不同
“人生就像是一场马拉松，笑到最后的才是胜利者”，很多高校毕业生都希望自己能够在毕业之际找到一份合适的工作，但前提是要选择一个好的专业。
不过随着社会经竞争压力越来越大，很多高校毕业生都会面临着失业问题，其实大部分原因主要还是同学们对专业知识的掌握程度不够，其次是因为很多企业对毕业生的要求也在不断提升，所以同学们找工作便成了一件困难事。
什么是“校招”和“社招”
“校招”其实就是校园招聘，也是一种比较特殊的外部招聘渠道，很多企业在同学们还未离校时，就会组织到各个学校进行校园招聘，不过同学们需要通过现场自我介绍，这也是同学和企业进行的双向选择。
“社招”就是指这会招聘，也就是同学们毕业离校后，可以通过其他的途径到各大企业进行应聘，像一些网络上的招聘或者人才市场等等，这种方式也是比较常见的，有些人还会通过网络的方式进行关注实时信息。
很多人都问，“校招”和“社招”哪个更好一些？其实说到哪个更好，并没有确定的答案，即便是985毕业生也会说：各有不同，来看看下面的分析。
“校招”和“社招”有啥区别？
1、所面对的群体不同
校招和社招所面对的群体是不同的，一般来说，校招是各个企业到学校的招聘，面对的就是应届毕业生，其实毕业生们也都比较清楚这一点，很多企业为了能够吸引更多优秀的人才，所以就会提前到学校进行招聘。
而社招面对的群体就比较广泛，可以是应届毕业生，也可以是往届毕业生，甚至是一些有经验的人士，每个人进行社招的同学目的都是不一样的，往届毕业生可能是想找一份更加稳定的工作，而那些社会人士则对企业的要求会更高一些。
但是在社招的过程中，如果应届毕业生在校招的时候没有找到适合自己的工作，那么也可以参加社招，这样也在一定程度上扩宽了自己的选择，也就有更多的就业机会，所以大家也不要对两者有什么偏见。
2、招聘岗位性质不同
因为所面对的群体不同，所以招聘岗位的性质也就不一样，相对来说，应届毕业生并没有太多的社会经验，甚至连工作经验也少之又少，而企业之所以能够招聘应届毕业生，就是想在应届毕业生当中挑选优秀的人才进行培养。
换句话说，校招的招聘性质主要以培养型为主，毕竟现在很多企业也在不断发展，需要顺应现在社会发展的需要，大学生人才还是比较紧缺的，其实主要原因还是因为应届毕业生学习起来会比较快一些。
而社会招聘面对的群体主要是一些有过工作经验的人群，那么对于一个企业来说，并没有太多的时间去重新培养一个新人，所以所招聘岗位的性质主要还是能够直接给企业带来经济效益的，也就是有足够强的生产力。
3、招聘的时间不同
校园招聘一般来说都会有固定的时间，基本上在每年的3月—4月或者9月—10月，不过大部分时间可能也就是在9月—10月，因为这段时间是毕业季，很多同学也纷纷在找工作，所以对于企业来说这是一个好时机。
但是社会招聘相对来说就比较频繁了，各个网站的招聘时间都会有所不同，或者有些企业可能在人员缺乏的情况下就会开始招聘，这时需要同学们自己关注一下网上的实时信息。
应届毕业生在找工作时应该注意什么？
1、明确目标
其实应届生在找工作的过程中，企业看好的并不是你是否有社会经验，而是看你是否有明确的目标，也就是对自己未来的规划，可能对于刚毕业的大学生来说，很多同学并没有想到这些，那么在找工作时你是不占优势的。
一般在企业面试的时候都会对你做出一定的了解，同学们千万不要觉得，企业既然到自己所在的学校进行招聘，你就会有一定的优势，主要还是看你是否有明确的目标，也就是你未来想要从事哪个方面。
2、明确企业的发展方向
找工作是一个双向的选择，企业在考验你的同时，你也要明确企业的发展目标，及未来的发展方向，一般在面试时，企业会给你提出问题的机会，这个时候大家也不要觉得不好意思，把你的疑问尽量明确。
写在最后：
其实不管是校招还是社招，对于同学们来说都是一样的，首先你需要有很强的专业实力，只有这样，不管是在校招还是社招中，你的竞争力就会更大一些。
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