大学生校招和社会招聘，哪种方式好？我建议优先考虑校园招聘！

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大学生校招和社会招聘，哪种方式好？

我的答复:

在这两个选择之间，如果你是一个应届毕业生，我建议你首先考虑大学生校招，因为在校招的时候岗位非常多，对于工作经验没有任何要求，尤其是想进国企工作的人来说，校招也许是非常好的一个途径。

一些非常优秀的企业，每年都会定时到各大高校进行校园招聘，他们拿出来的工作岗位，也是比较好的工作岗位，对于一个大学毕业生来说，校园招聘也是最容易找到工作机会的一段时间，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、想要去比较大型的国企工作，校招是普通人最好的机会

对于一名大学应届毕业生来说，在校园招聘和社会招聘两个选择之间，我肯定会推荐你选择校园招聘，因为在校园招聘的时候，你进入国企工作是最容易的机会。

对于一些二本以上学历的青年，我认为去国企工作是一个很好的机会，虽然说国企的工资待遇相比于一些一线互联网大厂来说，确实有很多不如的地方，但是对于其他一般的企业，我认为国企的工作还是比较有优势的。

在国企工作，有一个其他一般企业都比不了的优势，就是工作稳定性要非常好，如果你在工作中不犯大的错误，能够胜任本职工作岗位，一直干到退休没有太大问题，这是在国企工作最大的优势。

国企每年在校园招聘的时候，招收的新员工数量非常多，如果你是一名应届毕业生，也想去国企工作，我建议一定要参加校园招聘，一定要争取去到国企工作，因为你错过了校园招聘的机会，未来想通过社会招聘进入国企工作难度会非常大。

二、校招的工作岗位对工作经验没有要求，这是比较有利的条件

对于一名应届毕业生，如果你有机会选择校园招聘，肯定优先考虑校园招聘，因为你是应届毕业生，你没有任何工作经验，你在校园招聘的时候，能够找到很多合适的岗位，但是在社会招聘当中，很多岗位都对工作经验有要求，你根本就找不到多少合适的工作。

对于很多企业来说，他们也更愿意去校园收一些员工，因为刚从大学毕业的青年可塑性非常强，只要企业愿意去培养，通常未来成长性都比较高，如果是通过社会招聘员工，基本上都是招聘企业的中层领导为主，或者是重要的业务骨干为主。

这也是为什么企业在进行社会招聘的时候，通常都对工作经历有要求的原因，因为这些员工到他们企业工作，直接就可以成为重要骨干。

从我身边认识这么多应届毕业生情况来看，绝大多数人都是通过校园招聘直接找到了适合自己的工作，真正在校园招聘当中找不到工作的青年，参加社会招聘的时候难度就会比较大，需要经历更多的坎坷和波折。

三、校招的工作岗位比社会招聘多很多，你可以有更多选择的机会

对于应届毕业生，校园招聘和社会招聘都是很重要的方式，但是我认为校园招聘的选择更多一些，因为校园招聘是企业集中到高校进行招聘，这时候你能够选择的企业非常多。

这就相当于在校园招聘的时候，是一大堆企业集中上门为你服务，你想要选择什么样的企业，在操场上面就能够随便去选择，根本就不需要你到处跑，也不需要你到处去投简历。

如果你错过校园招聘的机会，参加社会招聘的时候，虽然说在网上你能够看到很多的工作岗位，但是你在真正应聘这些工作岗位的时候就会非常麻烦，因为你需要投简历，还需要找到公司所在地到公司进行面试。

在校园招聘的时候，你能够见到更多的公司，你能够应聘到更多的工作岗位，你在选择的时候就有更多选择的余地，真正一个应届毕业生，要走到社会招聘去找工作的时候，基本上已经属于没有太多选择余地的时候。

四、在毕业的时候要考虑清楚未来的个人发展方向，这个问题很重要

刚才跟你分析了很多关于校园招聘和社会招聘的问题，除了这个问题的探讨之外，另外还有一个观点需要送给你，就是在应届毕业的时候，一定要考虑清楚未来个人的职业发展方向，这个问题非常关键。

在前面一些文章当中，我将大学毕业生的去向分为这几种，第一是稳定性，第二是科研型，第三是创业型，第四是技能型，你可以根据自己的实际情况，选择一个合适的发展方向。

如果你趋向于稳定的工作岗位，不想来回奔波，我建议你毕业的时候直接就参加体制内考试，报考体制内岗位或者是应聘国企的工作，这些都非常符合你对于未来的职业规划。

如果你是一名硕士研究生以上学历的青年，也想要成为一名科研型的人才，在毕业的时候就直接应聘一些高新企业或者是科研院所，高校等等，你去这些单位工作能够实现你的目标。

如果你对于未来想要创业，我建议在毕业的时候不要直接创业，而是去你想要创业的行业当中了解行业的情况，工作一两年时间真正有把握以后再去创业。

如果你是一名大专毕业生，我建议可以考虑往技能型人才方向去发展，因为大专所学的很多专业都非常适合去企业的基层生产车间工作，成为一名优秀的技术工人，然后逐渐成为基层的管理者。

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