工作后才幡然醒悟，原来校招和社招差距太大，后悔当初没在意

工作后才幡然醒悟，原来校招和社招差距太大，后悔当初没在意。

毕业后，大学生面临着找工作的压力，但在毕业前的这段时间，大学也会进行广泛的招聘活动，为毕业生提供机会，这两种方法都能找到工作但也有一些区别，很多学生在毕业后找工作的过程中意识到学校招聘和社会招聘有很大的不同，事后才后悔在学校招聘时没有注意到，哪种招聘方式对学生更有利？对于即将毕业的学生来说，能够及时发现差距并做好准备是非常重要的。

当开始工作的时候，才意识到学校招聘和社会招聘有很大的不同，当时应该多加注意！

学校之所以为学生安排校招，是为了帮助学生更好地就业，我相信很多毕业生也会关注校招，部分学生也可以通过校招找到工作，进入学校进行企业招聘，一般来说，这也不是很糟糕的事情， 有可能进入这些公司，这些公司有国有企业，如果学生抓住机会，这对学生来说是一个很好的机会，因为如果利用这个机会可以直接进入国有企业。

这对学生来说是个好机会，如果抓住机会就可以进入国有企业，一些公司可能会提供稍高的薪水来吸引新的毕业生。

社会招聘可能会给学生带来更多的选择，尤其是在一些服务行业和初创企业，但如上所述，需要进行一些筛选，学生需要自己去识别企业并与企业见面，他们通常会用一些美好的画面，用低工资留住学生 他们通常会用廉价的工资留住学生，用美好的前景欺骗他们。

说到校招，很多国有企业进入学校进行招聘，与社会招聘相比，校招毕竟校招企业已经认识学生，了解学生的资质，国有企业对应届毕业生非常青睐，所以到国有企业通过校招机会是很大，学生应该抓住这个机会，而且要抓住应届生身份。

由于招聘企业有限以及招聘名额有限，学生之间的竞争压力还是很大的，所以很多岗位都是择优录取，学生可以选择的企业范围很小，如果没有符合自己职业理想的岗位，学生还可以通过一系列的面试，找到符合自己期望的工作。

所以从各方面来看，校招和社招的差距还是很大的，校招对于学生来说，压力相对较小，一般校招在学生还没有毕业的时候就减轻了学生的压力，毕业前可以通过校招找到工作，当然也可以选择社会招聘，各有各的优势，主要看学生想选择的类型，每个人都有自己的优势，取决于学生想要选择的工作类型。

在选择工作时，学生还应该考虑到地理因素， 一般来说，大学生来自不同的地区和领域，如果是本地学生，可能想通过校招在当地找工作，但对于留学生来说，是在当地发展还是回国找工作，要看自己的选择，如果回省找工作要及时了解当地社会招聘就业情况，如果选择回到家乡应该留意当地的社会招聘工作。

如果在大城市上大学，相信很多同学都愿意尝试在大城市发展，所以同学们可以关注学校的招聘信息，进行选择，通过招聘信息筛选的学校，应该抓住学校的招聘机会，其实 无论什么情况，学生首先要重视校招，为自己的求职打下基础，可以先提前了解企业对学生能力的要求，参加一些招聘面试，让自己有更多的了解，参加更多的面试将帮助积累经验，了解求职过程的基本情况。

总之都有大量的就业机会，无论是校招还是社招，毕业生都应该有临近毕业的紧迫感，离开校园后学生应该自己承担压力和责任，不再和父母住在一起，及早规划自己的未来生活，有明确的未来工作计划，而不是盲目地找工作，这是一种不负责任的表现。

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毕竟很多企业都很看好应届毕业生，比如国企、事业单位、公务员都有专门针对应届毕业生的岗位，对应届毕业生的条件也很宽松，所以在这一点上，应届毕业生在选择工作时要更加主动谨慎，选择工作时要记住的主要一点是这份工作可能是下一个挑选工作的经验。

毕业生在选择工作时需要非常谨慎，有的学生在短时间内没有找到自己想要的工作随意选择，这其实是可以理解的，因为只能暂时找到一份工作来生存，但即使不是自己期望的工作，也不应该放弃未来的就业计划，在工作时需要对未来想做的事情有一个明确的想法，不要放弃寻找工作，一旦下定决心就去做。