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毕业生都会面临找工作这个问题，“社招”还是“校招”，这是个大难题。
很多大学生在还没有毕业的时候，就已经开始准备找工作了，这个时候她们总是会纠结自己到底是通过“校招”还是“社招”找工作，这两个方式哪个对自己更加有利？
什么是“校招”？什么是“社招”？
社招指的就是社会招聘，毕业生在进入到社会可以通过各种渠道找工作，比如说应聘，或者是托人找工作，去人才市场看有没有适合自己的工作。
校招指的就是校园招聘，有很多企业在大学生还没有毕业的时候会进入到学习进行招聘，这个时候学生可以通过校园内部招聘直接进入到企业实习。如果你的表现好，那么企业就会考虑在实习之后留下你。
“校招”和“社招”哪个对毕业生更加有利？一字之差待遇大不同
社招和校招都各自有着利弊：
社招优势：社会上有各种各样的工作，并没有那么局限，毕业生可以通过自己的努力，进入到人才市场找工作，机遇比较多，可以由自己掌控。
社招弊端：社会的环境是复杂的，所以存在着安全问题，什么样的工作类型都有，而大学生刚刚进入到社会，对于一切都是青涩的，所以是很容易被骗的。
校招优势：校招肯定是不存在安全问题的，因为校园招聘都是由学校和企业合作的，学校肯定是会为学生安全问题考虑的。将会给学生的利益最大化。
校招弊端：但是校招的薪资却很低，因为校招的毕业生大部分都是以实习生进入到公司的，工资是很低的。有很多毕业生最后都是因为挺不住，所以才选择从公司离职。
由此可见
校招和社招虽然只有一字之差，但是待遇却是有很大不同的，如果你是一名985的名校生，那么是可以参加校招的，因为学校找的工作比较靠谱，相对来说，更加适合毕业生。
而如果你是普通本科的学生，专业也不是很好的话，那么是可以选择社招的，因为进入到社会的机会比较多一些。但是如果校招有合适的单位，建议还是做校招。
因此综合之下，建议毕业生还是选择校招比较好，因为不管是从安全问题，还是专业性来说，都是校招比较好。
大学生如何才能获得更好的就业机会？
大学期间没有挂科的情况
想要得到更好的就业机会，那么你的成绩就需要很优秀，而大学是否挂科就是你成绩优秀的最佳证明，如果想要找到好工作的话，那么就需要保证大学期间不能挂科。
比如说像国家电网这种国企招聘的时候，就会重点看一下学生的成绩，一般都是成绩考前面的学生。
和辅导员走的近一些
大学辅导员是很重要的存在，对于一些想要去国企的学生来说，一定要和辅导员搞好关系，因为辅导员肯定是知道哪些国企好进，薪资较高的。
专业性要强
不管是从事任何的专业，你的专业水平都一定要高，你的专业水平一定要强，尤其是对于一些想要从事和自己行业相关的学生。
多考取证书
大学期间的时间是很自由的，这个时候完全有机会多考取证书，这对于大学生来说是很有帮助的，等到进入到社会找工作的时候，证书会为你增加优势，可以证明你的能力。
给毕业生的一点小建议
很多本科生现在找工作都是“高不成低不就”的状态，她们一方面想要找薪资高、待遇高的工作，一方面有不想要挨累，这样的岗位对于刚刚毕业的大学生来说是根本不可能的。
因此对于刚毕业的大学来说，最应该做的就是放低自己的姿态，进入到岗位上去积累经验，只有你的经验足够，专业能力提升，你才有资格拿到薪资高的工作，只要努力，总有一天你会拿到高薪的工作。
文末结语
毕业生在毕业之前必须要弄清楚“社招”和“校招”的区别，要明白自己的目标，不要放过每一个机会。
在找工作的时候，也一定要小心一些，不要误入那些不良企业，小心上当受骗，最后祝每一位大学毕业生都可以找到一份理想的工作，在自己的岗位上发光发热。
你在大学毕业的时候走的是“社招”还是“校招”呢？欢迎屏幕下方留言。
原文链接：http://www.360doc.com/content/21/0823/01/47141764_992202676.shtml
