而学生们因为长期忙于学校的学习，对于社会上面的很多事情并不是很了解，尤其是一些坑蒙拐骗的事情，他们还是并不能够做出很好的判断和反应。而为了能够让他们顺利的进入到合法合规的工作单位和工作岗位，校招还是相对十分靠谱的，毕竟能够直接进入到大学进行招聘的学校的企业，一般都是经过考核和验证，他们的口碑以及资质都是得到认可的。学生们大可以放心的进行选择，让自己进入到这些好的企业进行工作，帮助自己获得一个美好的未来。
而另一方面，虽然社会招聘所面对的企业更加多一些，而且涵盖的面十分广，尤其是对于一些专业并不是很热门的学生，社会招聘能够提供更多的机会和平台，帮助他们找到适合自己的方向。然而校园招聘相对社会招聘而言，他们的机会要更加多一些，毕竟社会招聘更加侧重于学生的工作经验以及社会实践能力。而作为刚刚从学校毕业的大学生们，他们往往就是缺乏相关的经验，因此在社会招聘阶段，他们很有可能处于下风。
然而进入校园招聘的企业，了解到他们要招聘的是大学生，因此没有过高的工作经验方面的期待，而更加侧重于学生的可塑性，以及对于专业知识的掌握。毕竟他们认为应届生还是更加的具有成长性，想要让他们能够进入到自己的企业进行相应的培养，帮助他们获得一个很好的提升的同时，实现企业效能的增加。所以这些企业的目标和目的都是不同的。对于大学的毕业生而言，能够进入到这些企业，还是相对比较好的，有利于自身的发展，而且能够帮助自己获得相对稳定的工作环境。
当然有些学生认为自己的能力还是比较强的，想要直接去社会招聘，试一试水，但是这位学长并不是很推荐这又是，为什么？首先社会招聘可以进行很多次，机会还是很多的，而校园招聘只有一次，如果错过了就很难再有了。
毕竟学生们在毕业的时候，才有机会与校园招聘的企业有面对面的交流，可以先去校园招聘试一试，如果不行再去社会招聘，这样的话可以让学生们获得更多的机会和可能，避免因为自己的一时冲动而浪费了宝贵的机会。毕竟这些企业不仅资质和口碑相对较好，而且能够为学生提供比较好的工作岗位，而学生们如果因为自己的一意孤行，导致了相应的机会的丧失，确实是十分可惜的。
另一方面，对于刚刚从学校毕业的大学生，他们想要靠自己的能力，在社会上闯出一片天地，找到适合自己的工作岗位，难度系数是可想而知的，毕竟社会上鱼龙混杂，对于想要招聘的人员的要求也是非常多的，想成功的被录取，概率还是相当小的。而且即使是被录取，他们能否获得公正的对待，是否会被压榨，以及工作时间上是否会特别的长，导致经常加班。
这些额外的因素学生们是否有过考虑？考虑的是否充分，还仅仅是因为凭着自己的一腔热血而直接去社会招聘这些，都需要学生们进行仔细的思考与权衡。毕竟他们刚刚从学校出来，有着很多美好的愿望，但是社会毕竟是残酷的，应该多听听一听学长以及老师的建议，综合各方面的因素做出理性的选择，这样对于他们而言还是十分的适合的。
当然在学生们找工作期间，还应该做好哪些准备？呢首先既然是找工作，就应该对自己的目标做出清晰的判断，要选择哪些企业，哪些企业比较适合自己的发展，以及这些企业的发展历程都要做出很好的调研，这样的话才能够帮助自己做出理性的判断和选择。
而如果一味的盲目的进行选择，这样的话不仅浪费时间和精力，而且并被取得好的效果，所以学生们还是应该提前上网做出相关的调查，帮助自己了解相关的信息，这样还是十分重要的。
总结：
更重要的是他们在做出判断之前，还是应该结合自身的情况，自己的兴趣点以及实力究竟在哪些方面而选择哪一种职业和岗位更加适合自己，也是需要进行仔细的判断和研究，不能够一味的盲目的进行挑选，这样的话并不一定取得一个好的效果。当然在面试阶段也要想好考官可能要提出的问题，这样的话才能够很好的做出解答。如果临时再去想答案，可能会手足无措，这样的话想要被录取还是相对比较困难的。所以综合而言，学生们在相关方面还是应该做好积极准备，这样才能够帮助自己顺利的被录取。
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