毕业季即将来临，很多大学生即将告别四年的校园生活，开启一段新的旅程。
四年前，满怀忐忑与希望来到大学，四年后，承载学校与老师的祝福离校，迎接下一个挑战。大学生毕业在即，都会面临一个“就业”的问题，一般大学生寻找工作主要通过两个途径，分别为“校招”与“社招”，那这两种途径有何区别，接下来，小编带大家看一看。
“校招”与“社招”有何区别？
“校招”，即校园招聘，校招一年会有两次，分别为：春招、秋招，在招聘时，企业会前往高校进行宣传，主要针对应届生，但也有一些其他群体前往求职。
“社招”，即社会招聘，社招是企业根据自己的情况发布消息，看重招聘人员的经验与能力，针对的人群是有工作经验的人士，招聘范围广，职业要求高，是不定期的招聘。
“校招”与“社招”有何优势？
“校招”一般是学校与企业合作展开的，进入学校招聘的企业，学校都要经过检查，是正规且安全。对企业来讲，应届生具有一定的潜质，可塑性强，许多企业也愿意花费时间培养应届生。
许多公司进行“校招”时，不会对工作经验做过多的要求，这对一些能力强可塑性高的学生，是占有一定优势，并且应届生也有机会检验所学内容，将自己的理论知识转化为实践。但参加校招的人比较多，一个岗位就可能有上百人竞争，求职者的压力也大。
在社招中，企业更加注重应聘人的才能与工作经验，不会再仅仅局限于”简历“的要求，这对于一些有能力的人是有利的，但在应聘时，也需要鉴别一些工作单位。
应聘前应做什么准备？
注意穿着。面试中，面试官对求职者的第一印象来自衣着，不要过于花里胡哨，简简单单，大大方方就可。
保持谦虚。面对面试官，要保持一种谦虚的心态，以平常心对待，不要过于咄咄逼人，也不要认为自己很有才能，就忽视面试官。任何人身上都有值得学习的闪光点，学习长处，改善自己的不足。
规划面试时间。面试时不要卡点从家出发，提前早几分钟，避免路上发生意外情况，尽量不要面试官等你，遵守时间，是对面试官的尊敬。
了解公司信息。对即将面试的公司要有足够的了解，包括公司的历史、企业文化、规模等等，最重要的，要对自己所应聘的工作岗位有清晰的认识。并提前了解曾经参加面试过的人经验，做好充足的准备。
准备好简历。简历中应包含自己的基本信息，实事求是，但也要扬长避短，发挥自己优势，将自己最擅长的一面展现给面试官，从简历中，面试官就可以看到你的态度。
写在最后
“校招”与“社招”各有利弊，不能一概而论，参加哪种招聘，要根据自己的情况而定。在选择应聘单位时，也要进行斟酌，对自己的优势与不足进行评判，选择合适自己的单位与岗位。
【今日话题】你还知道校招与社招有哪些区别吗？
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