引言：一年一度的毕业季已经到来，按照历年的情况来看，每年的6月中旬左右，各大高校的毕业生们就要陆续离校了，但是即便这个时候依然有些毕业生没有找到合适的工作，那么离开了学校大家该去如何获取就业咨询呢？下面笔者结合大学生就业实际为大家总结了如下内容，希望对于各位毕业生们有所帮助和借鉴。
校招是主要渠道
目前过了大学生就业的黄金时间，为什么这么说呢？大学生们集中就业或者说学校集中发布就业信息和举办校招的时间，一般在每年的10月和4月，被分别称之为秋招和春招。
此外，学校还会根据自己的实际情况举办一些专场招聘活动，按照实际效果来看，每年的秋招是学生就业的最佳节点，参加校招的单位多、岗位也多，当然就业的机会也更多。
但是与之对应的春招就会逊色一些了，到了每年的4月很多单位的招聘计划趋于饱和，能够提供的岗位也少之又少，这个时候是很多单位“查缺补漏”的时候，所以想要在春招就业的话，要比秋招难多了。
温馨提示：根据实际就业情况来看，除了春招和秋招，学校举办的专场招聘会更适合大家找工作，这些独立的招聘专场，目的明确、要求的专业性也强，并且很多单位在宣讲后就可以进行面试，效率十分的高。所以大家一定重视学校的专场招聘会！
社招是有益补充
同学们除了通过校招实现就业，还有一条就业渠道就是社招了，这方面的资讯一般需要大家自己去获取，并且真实性也需要大家认真的去斟酌。凡事校招的单位一般都是经过把关和审核通过的，真实性和时效性都是很强的，大家根本没有必要去担心。
但是社招的岗位信息就有些“鱼龙混杂”、“参差不齐”了，需要大家去核实信息真伪。但是我们可以发现，一般社招对于应聘者的综合素质要求比较严格，并且很多都是需要工作经验的，当然给的待遇也会更高，如果你的综合实力比较强，可以考虑社招。
温馨提示：如果你在毕业前还没有就业的话，毕业后就只能走社招了，但是我还是建议应届毕业生能走校招尽量走校招。
一个重要的新渠道
除了学校和单位发的招聘信息，很多网络招聘平台也很受学生的喜欢和青睐，这也十分符合大学的实际需求和社会的发展，例如，我们今年的毕业生中有很多同学，都是自己在网络招聘平台投递简历实现的就业，但是大家一定要选择正规的招聘平台，这样才能保障就业质量和自己的信息安全。
下面笔者结合大学生就业实际，为大家推荐几个权威且官方的就业平台，低年级的同学提前了解，有备无患！
1、24365国家大学生就业平台。这个平台是教育系统及有关部门开展高校毕业生就业服务、就业指导与就业管理的综合性平台，平台包括PC端和移动端。
“24365就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。
总之该平台主打就是一个“官方”，无论你现在是大一还是大四，无论你是考上了研究生还是未就业，这个网站都都一样要去关注，此外，我强烈推荐各位家长也去关注该网站。
2、领英职场APP。介绍过了教育部的就业网站，在给大家介绍一个求实APP——领英职场。
该求职软件是领英旗下的一站式求职平台，充分利用前沿技术与会员网络，促进求职者与雇主的双向匹配，帮助中国职场人更好地连接职业机会。通过「领英职场」，用户可以轻松寻找和连接新的工作机会，与职业人脉保持联系，并接收来自招聘人员的工作邀约。
该求职APP的主要优势和特点
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结语：大学生就业真的难吗？
近些年来这个问题一直大家讨论的焦点，但是作位一名高校的老师，我每年都在参与大学生就业指导、考研指导等方面的工作。
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我将大学生的就业情况简单总结如下：
1、名校毕业生就业不难，并且可以说是非常不错，当然冷门的专业会差一些。
2、专科毕业生不愁工作，因为他们目标明确，心甘情愿进厂、去一线“打螺丝”。
3、普通双非本科就业有点难，低不成高不就，“高端”岗位干不了，一线岗位不甘心。
总之，我认为虽然近些年的毕业生人数非常的过，今年更是高达1158万，但是这些人中未就业的学生，是真的没有岗位就业吗？其实不然吧，很多孩子不就业，不是找到到工作，而是他们认为找不到好的工作。
什么的好的工作呢？钱多事少离家近？坐办公室？考公务员？二战考研等等
所以我的观点是，不是工作不好找，而是有些学生的就业心态不正确，有些家长的要求也高了。以上仅是一己之言，不喜勿喷~！
我是宁老师一名工作高校一线的大学老师，如果大家有就业、考研相关问题可以关注我的百家号，有相关问题也可可以直接找我咨询！
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