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为适应发展需要，更广泛地选拔人才，经县政府同意，肥西县人民政府信访局委托安徽皖信人力资源管理有限公司（以下简称皖信公司）面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

本次招聘信访信息录入员共13名，详见附件2《2022年肥西县人民政府信访局公开招聘信访信息录入员岗位表》。

三、招聘条件

（一）招聘对象为已取得国家承认学历专科及以上，退伍军人学历可放宽到高中及中专，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件和要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1985年12月24日及以后出生”（以上年龄条件以有效居民身份证为准）。

（三）香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员；

7.本县现有在编、在聘人员（含政府购买服务方式用人），包括参加政府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用等。

（一）网上报名

1.报考人员登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名，统一报名时间为2022年1月4日8：30至2022年1月8日17:00，逾期不再接受报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

报名时需以照片(JPG格式)上传以下资料：

(1)毕业证;

(2)身份证;

(3)2寸彩色电子证件照;

(4)属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须上传本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件或照片(JPG格式)等材料;

(5)属尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须上传学校或省市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及"2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”等证明材料的扫描件或照片(JPG格式)；

(6)属退伍军人的，需上传退伍证。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年1月9日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员不得在改报其他岗位。

3.通过资格初审的报考人员于2022年1月10日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），通过第三方支付平台按规定缴纳笔试费用进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。笔试费45元/人（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用）。

4.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

5.笔试准考证打印时间：通过资格初审的报考人员于2022年1月13日8：30后登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试工作由皖信公司统一组织，采取闭卷形式进行。总分100分，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，满分100分。

笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试时间、地点以准考证公布为准。

应试人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2.笔试结束后10个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布笔试成绩。依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位），各岗位从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员一并进入下一环节。

（三）资格复审

面试入围人员需进行资格复审，资格复审工作由皖信公司负责。资格复审时须携带的材料：

(1)本人有效居民身份证（原件及复印件）;

(2)毕业证书（原件及复印件）;

(3)线上报名表（在线打印）;

(4)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

(5)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

(6)招聘岗位规定要求的其他相关证书证件（原件及复印件）。

凡与报考条件不符，不能提供规定证件材料或不能在规定时间内接受资格复审，视为不合格或自动放弃，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过两次，若递补人员出现笔试成绩并列，同分人员一并进入。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公告及肥西县人力资源市场微信公众号发布为准。资格复审合格的考生，登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印面试准考证。

（四）面试

1.面试工作由皖信公司组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在皖信人力标准化招聘考试网公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍)。

考试合成成绩于面试结束后5日内在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（六）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

（七）确定拟聘人员

皖信公司根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试总成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

（八）公示

拟聘人员统一在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）、“肥西县人力资源市场”微信公众号上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

（九）聘用手续及待遇

1.本次招聘所有岗位的政府购买人员与皖信公司签订劳动合同，由皖信公司发放工资并依法办理社会保险，接受皖信公司的统一管理。

2.政府购买人员待遇。根据《肥西县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》（肥人社秘【2021】113号）规定，试用期工资标准为4000元/月/人，试用期限3个月；转正后工资标准为5000元/月/人（其中基本工资3000元/月/人，绩效工资2000元/月/人），社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。