【公告】广西国际商务职业技术学院2022年度第一期公开招聘非实名人员控制数公告

为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，提升学校办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我校面向社会公开招聘一批相关专业的非实名人员控制数。现将有关招聘事宜公布如下：

一、单位简介

广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

学校深入落实立德树人根本任务，全面提高人才培养质量，先后荣获教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。

学校现有南宁市大学路校区、东盟校区，占地总面积1200余亩。学校设立有13个二级学院、教学单位，面向全国13省、自治区和直辖市招生。截至2021年12月，全日制高职在校生近18000多人，留学生310人。学校拥有优秀的师资队伍，其中高级职称100多人，博士研究生5人，全国优秀教师1人、全国模范教师1人、自治区级优秀教师3人、自治区级教学名师2人、广西技术能手1人。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘非实名人员控制数80人,具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家宪法和法律；

（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的政治思想素质和道德品质；

（四）具有招聘岗位要求的基本知识、专业技能和较强的工作能力；

（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（六）具备《广西国际商务职业技术学院2022年度第一期公开招聘非实名人员控制数岗位信息表》（附件1）中规定的岗位要求条件；

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（八）国内应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位；海外留学毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位并提供教育部留学服务中心认证书。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区商务厅官网（www.gxswt.gov.cn）、广西国际商务职业技术学院官网（www.gxibvc.net）发布。

（三）本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西国际商务职业技术学院官网（www.gxibvc.net）发布。

五、招聘流程

（一）报名

应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。报名方式为网上填报。

（1）时间：2022年4月25日至2022年5月15日18:00。

（2）网址：

（3）材料要求

应聘人员须登陆网址，通过身份验证后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料目录（附件4）要求上传佐证材料。

（4）报名要求

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

学校根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果将于2022年5月22日前在广西国际商务职业技术学院官网上公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

（三）考试

1.考试形式

（1）岗位1-岗位15

考试形式为面试(试讲)。岗位招聘计划数与通过资格审核人数比例未超过1:5（含1:5）的可直接进入面试。如岗位招聘计划数与通过资格审核人数比例超过1：5（不含1:5）的需先加考笔试。

（2）岗位16-岗位32

岗位16–19考试形式为笔试+面试(试讲+技能测试)，岗位20–32考试形式为笔试+面试(结构化面试或试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员须先进行笔试。

2.笔试

岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，如达不到1:3开考比例的，须经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的政治理论素养、职业道德以及岗位所需的基本知识、技能的掌握和运用能力，尤其是了解掌握习近平总书记关于教育的重要论述、党和国家关于高等教育的方针政策、国家和自治区有关高等教育政策文件与会议精神等情况。笔试结束后3个工作日内在广西国际商务职业技术学院官网上公布笔试成绩、岗位排名，以及进入面试人员名单。

笔试时间：视疫情防控情况安排笔试时间，具体时间及要求详见广西国际商务职业技术学院官网。

笔试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

3.面试

需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试（含加考笔试岗位）结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。只需要进行面试的岗位（需加考笔试的岗位除外），符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

经自治区商务厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

（1）岗位1-15、20–24

岗位1-15、20–24的面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在学院官网上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。

①教案编写

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。

②试讲

试讲时间为10分钟，主要测试应聘人员的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。

（2）岗位16–19

岗位16–19的面试方式为试讲+技能测试。试讲和技能测试分别采取100分制评分，再按各占50%的权重比例计入面试成绩，即面试成绩=试讲×50%＋技能测试×50%。

①教案编写

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式八份。

②试讲

③技能测试

技能测试时间为3-5分钟，主要测试应聘人员的专业技能水平。

（3）岗位25–32

岗位25-32的面试方式为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟（包括审题和答题时间）。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、实际操作能力以及自我认知程度等。

（4）成绩计算

面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予打分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

（5）成绩公布

每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩。所有岗位面试结束后2天内在广西国际商务职业技术学院官网上公布成绩。

（6）面试时间及地点

面试时间：待定。

面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

4.总成绩计算方法

（1）岗位1-24的总成绩计算方法，以面试成绩作为总成绩,其中岗位16-19的总成绩=试讲×50%＋技能测试×50%。

（2）岗位25-32的总成绩计算方法，总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。进入面试环节的人员各个环节均需达到60分以上方可进入考核环节。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

比例内报考人员出现末位总成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员。

（四）考核

根据招聘岗位1:1的比例，按考生的总成绩从高分到低分确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。

在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

1.应聘人员不能坚持党的基本路线方针政策，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致；

2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.应聘人员提供虚假证明和材料；

4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的；

5.其他不适宜聘用的情形。

考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

（五）体检

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，学校按1:1的比例组织进入考核范围的考生到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学校从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，并按有关程序开展聘用工作。

（六）确定拟聘人员

对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究择优确定拟聘用人选。

（七）公示

在广西人才网、广西国际商务职业技术学院官网上进行公示，公示内容包括岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。

（八）聘用

经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、聘用待遇

被聘用人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。

七、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话：0771-3142799

八、本次公开招聘笔试、面试等环节不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。