机关+事业单位！河北最新招聘来了，岗位表

招聘速览

>唐山市人民政府办公室2020年选聘工作人员公告

>迁安市教育局关于2020年到重点院校选聘优秀教师的公告

>张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师实施方案

>邯郸经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告

>南大港产业园区关于引进高层次人才的公告

>保定市人民检察院2020年度公开招聘聘用制书记员公告

>武强县教育局关于为府兴小学公开选聘教师的实施方案

>河北北方学院附属第二医院2020年公开招聘工作人员招聘公告

>关于秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣人员的补充公告

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>衡水市2020年青年就业见习报名公告

>邢台市襄都区2020年公开招聘公安机关警务辅助工作人员简章

唐山市人民政府办公室2020年选聘工作人员公告

为满足工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额和信息发布

本次选聘事业单位工作人员1名，招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《唐山市人民政府办公室2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

在 “唐山事业单位招聘网www.tssydwzpw.com”“唐山市人事考试网www.tsrsks.com.cn”发布招聘信息，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山市人事考试网”发布，请应聘人员及时关注。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

（1）年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、30周岁及以下，《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1989年8月1日至2002年8月1日期间出生。

（2）毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。

5.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。

（二）岗位条件的说明

1.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

2.凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到 2020年8月1日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘方式

本次公开招聘采取 “选聘”方式。

“选聘”岗位只采取面试方式进行，总成绩=面试成绩。

五、网上报名办法

（一）网上报名方式和时间

（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）

报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。

报名网址：唐山市人事考试网（www.tsrsks.com.cn）

报名时间：2020年8月1日9:00至8月7日18:00

交费时间：2020年8月1日9:00至8月8日18:00

（二）网上报名的基本程序

(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功。）

1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《选聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.应聘有方向要求岗位的考生，须提供至少一个佐证材料进行审核：①档案中能够证明研究方向的毕业生登记表、授予学位的审批材料等；②硕士研究生毕业论文、成绩单；③其他佐证材料。佐证材料拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见）发送至电子邮箱：tscptazp@163.com。

6.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

7.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序相关要求。

8.网上交费。“选聘”岗位不需交纳考务费,只交纳报名费每人10元。报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。

（三）开考比例

“选聘”岗位，不限开考比例。

六、考试内容和流程

（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）

（一）资格复审

资格复审人员：报名通过考生。

资格复审时间：2020年8月9日、10日（8:30-11:30，14:30-17:00）。

进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料（原件及复印件）：

1.本人身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证（外地考生提供）、毕业证书、学位证书；

2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件；

3.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料；

4.2020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2020年普通高校毕业生就业协议书》。

审核通过的进入下一步面试程序。

不符合岗位报考条件的考生，取消资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

（二）面试

“选聘”岗位的面试，由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。

面试组织单位根据实际需要，选择结构化面试方式进行面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。

按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

七、体检、考核、公示、聘用

（一）体检。“选聘”岗位的体检，由事业单位或其主管部门组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

（二）考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

（三）公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山市人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（四）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

招聘工作咨询电话：0315-2802571（8:30-12:00，14:30-17:30）。

防疫要求参照唐山市2020年市直事业单位公开招聘要求执行。

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200729153629.html

迁安市教育局关于2020年到重点院校选聘优秀教师的公告

为满足我市教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，2020年从河北师大等重点师范院校选聘事业编制优秀教师30名，现制定选聘方案如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

二、选聘数额

共选聘事业编制优秀教师30名（详见岗位信息表），

各招聘岗位之间可按照报名情况、考试结果适当调剂。

三、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、华南师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、首都师范大学、河北师范大学、哈尔滨师范大学、辽宁师范大学、山东师范大学、天津师范大学师范类专业全日制本科一批2020年毕业生；硕士研究生及以上学历2020年应届毕业生。

5.具有2020年全日制本科、硕士研究生就业协议书（不含已签订就业协议的人员）。

6.年龄一般在18周岁以上，30周岁以下（1989年7月29日至2002年7月29日期间出生）；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.具备岗位所需要的其他条件（详见《迁安市面向重点院校选聘优秀教师岗位信息表》）。

9.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）现役军人。

（2）失信被执行人。

（3）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、选聘程序

（一）发布信息

2020年7月29日，在选聘范围内院校就业指导中心发布选聘信息。

（二）报名和资格审查

2020年8月3日16：30前，应聘人员将本人求职简历，身份证，全日制本科、硕士研究生《就业协议书》等能证明岗位条件要求的相关材料扫描件和《迁安市到重点院校选聘优秀教师报名登记表》扫描件上传至qajszp@126.com，邮件主题注明姓名、报考岗位、联系方式（如张三语文教师13XXXXXXXXX）。

2020年8月4日17:00前，资格审查小组通过报名人员所留联系方式或报名邮箱反馈报名资格审核结果。

请应聘人员保持报名时所留联系方式畅通，以便通知有关事宜，因所留联系方式无法接通造成的后果自负。

资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。

（三）考试

1.适岗性评价。2020年8月5日、8月6日8:30至11:30、14:30至17:00，通过钉钉视频进行线上适岗性评价。用人单位选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合，至少5名评委评价为适合的进入面试环节。

2.面试。2020年8月8日、8月9日8:30至11:30、14:30至17:00，通过钉钉视频进行线上面试。面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考学科高中现行教材。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，面试成绩即时公布。

线上考试相关要求见附件。

（四）考核查阅档案，按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

（五）公示对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）签订就业协议对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订就业协议。不按时签订就业协议的人员取消拟聘用人员资格，分报考学科按照面试成绩从高分到低分依次递补。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、中共党员、学历较高者。如果以上条件均相同，进行二次面试，按照成绩由高到低的顺序确定拟聘人员。

拟聘用人数少于选聘计划总人数时，空缺的数额从未聘用人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）体检拟聘用人员到选聘单位指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

（八）选岗选聘人员结合岗位需求，分学科按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选定岗位。

（九）备案拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，体检、档案材料审核、考核合格后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。未按时取得毕业证、报到证，体检、档案材料审核、考核不合格的取消拟聘用资格。

（十）聘用公开选聘的人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格，且在2021年9月之前取得本次报考岗位相应教师资格证的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员，由中共迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局、迁安市机构编制委员会办公室分别办理相关手续。

五、组织领导

成立迁安市2020年到重点院校选聘优秀教师工作领导小组，组长由市委常委、常务副市长担任，成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市教育局、市财政局等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体负责选聘的组织实施。

六、本方案由迁安市人力资源和社会保障局负责解释。

人社部门联系电话：18931591591，15732981520，联系人：张老师，魏老师；教育部门联系电话：15369516141, 13930588464，联系人：杨老师，徐老师。

详情登录

http://heshida.jiuyeb.cn/Zhaopin/xiaozhao.html?type=3&id=32bc1f48-1dde-e8c1-c5a0-060bfe1a51b8

张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师实施方案

为优化教师队伍配置，推动教育事业快速发展，全面提升崇礼区教育教学水平，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师。为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案：

一、指导思想和招聘原则

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行招聘工作程序，严格依法办事。通过面向社会公开招聘，选拔一批素质高、专业性强的幼儿教师充实到我区教师队伍中来，为实现“交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷”的总要求，“建设国际知名的冰雪运动和冰雪旅游胜地”的总目标提供强有力的人才支持。

招聘原则：按需设岗、专业对口；德才兼备、以德为先；公开、公平、公正，择优招聘。

二、招聘计划

面向社会公开招聘幼儿园专任教师12人、保育教师6人,具体情况详见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》。

三、招聘范围和条件

（一）范围和对象。

1.高等院校普通类应往届毕业生。

2.硕士研究生及以上学历人员。

3.具有崇礼区常住户籍或报考者配偶为崇礼区常住户籍的人员，户籍以报名首日（2020年8月6日）户口所在地为准。

以下人员不在招录范围：现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员)，全日制高等院校普通类在读学生(2020年应届毕业生除外)。

(二)资格和条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月6日至2002年8月6日期间出生);应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月6日后出生)。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.具有国家承认的大学专科及以上学历。

7.具备报考职位所要求的其他具体资格条件(见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》)。

8.未取得相应教师资格证的，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的毕业生，只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考。录取后，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序和步骤

（一）发布公告。招聘信息发布时间2020年7月30日-8月5日。招聘公告在崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。）、

（二）报名与资格审查。

1.报名时间: 2020年8月6日上午9:00—8月12日下午5:00（网上缴费时间：2020年8月5日上午9:00—8月13日下午5:00）。

2.打印准考证时间：2020年8月16日—8月18日下午5：00。

3.考试时间：见准考证。

4.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。

5.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。

6.每人只限报考一个职位。

7.审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。

（三）考试。

考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。

1.笔试。笔试由区公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室统一组织。

笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

幼儿教师笔试内容为：公共基础知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学相关专业知识。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

成绩查询：考试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。在崇礼区政府网站（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行成绩发布，请考生及时上网查询进入面试人选。）和

笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。

2.面试。根据笔试成绩分岗位在合格线以内从高到低按1∶2的比例确定面试人选（末位出现并列的都进入面试），合格线由招聘领导小组研究划定。

面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

面试方式和内容：幼儿教师、保育教师面试以试讲和才艺展示为主。采取现场打分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点和崇礼区政府网站分别予以公布。

面试工作接受纪检、监察部门全程监督。

（四）考核。招聘工作领导小组办公室负责对考试合格人员进行考核。重点考察其政治表现、道德表现、遵纪守法、所学

专业、报考资格等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。

（五）体检。根据考核结果，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）执行。体检不合格的，取消聘用资格。凡取消资格的，办理手续前予以递补。

（六）公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。被聘用人员均为试用期满考核合格办理入编(试用期1年,试用期内享受当地同类人员同等待遇，缴纳企业养老保险)，正式聘用，不合格的，取消聘用。工龄从签订聘用合同之日算起。

新聘用人员最低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘（招录）考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。

五、纪律监督

（一）招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

（二）在发布公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、

聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资

格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，两周内予以递补。

以上方案由崇礼区公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

详情登录

http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=769845301/2020-01688&name=%E6%94%BF%E7%AD%96%E6%B3%95%E8%A7%84

邯郸经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经区党工委、管委会研究决定，为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，优化教师队伍人员结构，面向社会公开招聘教师70名。根据防疫工作要求，按照国家省市相关要求对应聘人员应具备的基本条件及岗位计划进行了调整，此次公告内容与我区“2019年12月26日”的公告内容有不同之处以此次公告为准，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位、人数

按照《关于贯彻落实冀人社发〔2020〕10号文件应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（邯人社字〔2020〕53号）要求，本次招聘初中及小学教师共70名，部分岗位限高校毕业生报考。其中：初中化学3人，限高校毕业生报考岗位2人；小学语文15人，限高校毕业生报考岗位9人；小学数学14人，限高校毕业生报考岗位8人；小学英语12人，限高校毕业生报考岗位7人；小学音乐8人，限高校毕业生报考岗位5人；小学体育8人，限高校毕业生报考岗位4人，小学体育专设冰雪运动专业1人，要求考生毕业证书或辅修证书为冰雪运动专业；小学美术9人，限高校毕业生报考岗位5人；小学信息技术1人，限高校毕业生报考。

“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附件1：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位信息表》，附件2：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表》。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；

3、适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；

4、户籍要求具有邯郸市户籍；按照《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）要求，研究生学历毕业生报考的，不限户籍;高校毕业生报考的，不限户籍（“高校毕业生”定义同上）。

5、年龄18周岁及以上（2002年8月6日以前出生，含当天），不超过35周岁（1985年8月6日后出生，不含当天）；硕士研究生及以上学历学位的毕业生、或者具有中级及以上教育类专业技术职称的、或者获得市级及以上教育教学工作荣誉的，年龄可放宽到不超过40周岁（1980年8月6日后出生，不含当天）；凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

6、学历及资格要求：

（1）初中教师岗位：须为本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为初中教育的可报所有岗位，未明确任教学科的按毕业证上的专业报考。

（2）小学教师岗位：须为本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，取得小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为小学教育、初中教育的可报所有岗位；未明确任教学科的按照毕业证上的专业报考。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，教师招聘所有岗位对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同（“高校毕业生”定义同上）。

7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人；

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；

4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；

5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

7、曾被开除公职的人员；

8、失信被执行人；

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、聘用后待遇

聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格人员继续聘用，考核不合格人员取消聘用资格。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告、组织报名及资格审查

1、发布招聘公告、组织报名：在经开区门户网站（http://www.hdkfq.gov.cn）发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。

报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间：2020年8月 6日至2020年8月10日，9:00—11:30，15:00—17:00。

3、报名地点：邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)。

4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：

（1）二代居民身份证、户口簿、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；

（2）邯郸经济技术开发区公开招聘教师报名登记表（考生需提前在经开区门户网站下载填写，一式三份），考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；

（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；

（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；

（5）未就业人员提供报到证；

（6）符合岗位要求的教师资格证；

（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查及缴费（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证、户籍等进行初审，符合报考资格的参加笔试。

通过资格审查的考生须在现场缴纳报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生免缴费。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应试人员须提供其家庭所在地的区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应试人员须提供其家庭所在地的区扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

6、开考比例：报名结束后，在经开区门户网站公布各岗位报名情况。各岗位报考人数与岗位招聘人数之比不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，岗位报名、核减及取消情况在经开区门户网站公布(对于取消岗位招聘计划的，已报名成功的考生允许改报其他岗位，无法改报的予以退费处理。改报和退费情况在经开区门户网站公布)。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节；

2、笔试地点在本市。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间另行通知（在经开区门户网站公布）；

3、笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入资格审查人选在经开区门户网站公布。各岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定资格复审人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入资格复审。

（三）资格复审

资格复审，审核毕业证、学位证、报到证、身份证、户籍、教师资格证等信息是否属实。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的学信网下载打印有效的教育部学历证书电子注册备案表等相关证件材料；在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

（四）面试

面试采取试讲的方式进行。面试满分100分，合格分数线60分。

面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。面试时间，每名考生现场备课时间为30分钟，试讲时间10分钟。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩。

考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％

面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩、面试成绩在经开区门户网站公布。经确认考生自动放弃招聘资格或因其他原因被取消招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（五）体检

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。若以上条件仍相同，采取加试的方式解决，成绩较高者确定为进入体检人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（八）选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位面试成绩排序，由高到低依次选择聘用学校，具体学校及岗位（学科）信息详见附件2：《邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表》。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员或大学生退役士兵，学历（学位）较高者，若按上述条件仍无法确定选校先后顺序的，采取随机抽签的方式解决。

七、其它有关事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（四）招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

政策咨询电话：

0310-8066911（区文教局）

0310-8066973（区组织人事局）

监督举报电话：

0310-8066862（区纪工委）

2020年07月28日

详情登录：

http://www.hdkfq.gov.cn/info/show/id/2878.html

南大港产业园区关于引进高层次人才的公告

为深入实施人才强区战略，吸引高层次人才回南大港产业园区工作，为全区经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持，按照《沧州市“狮城精英”高层次人才引进若干政策措施（试行）》《沧州渤海新区组织人事部关于加快人才引进工作的实施方案》相关要求，经研究，决定公开引进高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、引才人数

公告发布后根据实际报名人数确定引进人数，择优录取。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正；

3.年龄在35周岁以下（1985年7月28日后出生）；

4.具有正常履行职责的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；

5.学历须满足下列条件之一：（1）全日制普通高校本科一批学历毕业，并获得学士学位；（2）全日制硕士研究生及以上学历毕业（包括全日制普通高校本科毕业，并获得双学士学位毕业生）。

关于本科一批学历的鉴定，以报考人员当年高考录取批次为准；体育类、艺术类报考人员，参加联考的，其录取院校专业必须为提前批A批，参加校考的，其录取院校专业必须为提前批A批，且其文化录取分数达到一批分数线；

留学回国和其他海外、外国硕士研究生学历学位获得者，须取得教育部出具的国外学历学位认证书；

6.具有南大港产业园区户籍人员及其配偶、子女；

我区户籍人员子女报名以户口本、分区（社区）及公安局证明信为准，配偶报名以结婚证为准，凡涉及到户籍、结婚证件等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月28日。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因涉嫌违法违纪正被调查处理的；

5.本人、配偶及直系亲属有越级非法上访记录的；

6.本人、配偶及直系亲属在园区拆迁征收工作中存在不配合历史的;

7.现役军人及已在我区参加事业养老保险的；

8.其他不符合报考资格条件的。

三、引才报名程序

本次引进高层次人才工作在区党委、管委的领导下，由人才引进办公室（办公室设在人事局）具体负责实施。引进工作分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批和录用等程序。现进入报名、资格审查阶段。

（一）报名

1.报名时间：2020年8月5日至2020年8月7日，工作日上午8：30–12：00，下午2：30–5：30。

2.报名方法：本次人才引进采取现场报名方式进行。

3.报名地点：南大港产业园区人事局（新机关楼6007室）。

4.咨询电话：0317-5897978

5.报考人员需在南大港产业园区官网下载并填写《南大港产业园区高层次人才报名表》（见附件），并提交以下相关材料：

（1）本人有效身份证、户口页原件及复印件；

（2）本人近期同底版免冠1寸彩照4张；

（3）毕业证、学位证原件及复印件；

（4）留学回国和其他海外、外国硕士研究生学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

（二）资格审查

由人才引进办公室对报名人员提供的资料、证件进行审查。本次人才引进工作，资格审查贯穿于人才引进全过程，应聘者提交的信息和有关材料必须真实有效，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经发现，取消其笔试、面试、聘用人选资格，3年内不允许参加南大港产业园区组织的各类人才引进及招聘考试。

人才引进办公室将资格审查结果在南大港产业园区官网进行公示，接收社会监督。

报名结束后，具体录取人数和其他引才工作程序内容将在南大港产业园区官网公布。

详情登录

http://www.nandagang.gov.cn/ArtRead.asp?articleid=4399

保定市人民检察院2020年度公开招聘聘用制书记员公告

为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步规范聘用制书记员队伍建设，更好地辅助和服务司法办案工作, 根据省院、省财政厅、省人社厅联合下发的《关于做好全省市县两级检察机关聘用制书记员招聘工作的通知》要求并参照《河北省事业单位公开招聘暂行办法》等规定，现面向社会公开招聘聘用制书记员141名，特公告如下。

一、招聘方式及原则

1、公开招聘，采取技能测试、笔试、面试相结合的方法进行；

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位及条件等详见《2020年保定市、县两级检察机关公开招聘聘用制书记员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》（附件1），并符合以下基本条件：

（一）保定市户籍或生源地（含雄安新区和定州市）；

（二）拥护中华人民共和国宪法以及党的路线方针政策；

（三）具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

（四）年满18周岁以上，35周岁以下(1985年8月1日至2002年7月31日期间出生)；

（五）具有普通高等学校专科以上学历；

（六）熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能；

（七）具有正常履行职责的身体条件；

不得报考聘用制书记员的情形:

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

（二）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的；

（四）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

（五）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（六）因其他原因不适合在人民检察院工作的。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人只限报一个岗位。

1、报名网址：保定市检察院书记员报名专题（http://221.192.132.188:85/）

2、报名时间：2020年8月5日至9日9:00至17:00。

网上交费截止时间：2020年8月10日12：00。

3、报名程序：

(1)考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读本公告及《岗位信息表》内容，然后按照“网上报名流程”具体操作。

(2)网上报名实行严格自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上所填报信息与实际不符的，取消报考资格。

(3)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后，方可登录报名系统进行填表和提交审核，报名号和密码是登录报名系统唯一凭证，请考生务必牢记。

(4)按照报名网页上“提示说明”规范填写或选择表项，上传的电子照片标准为：近期免冠正面证件蓝底彩色照片，JPG格式，尺寸为295*413像素，大小为20–100kb。否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示原因修改报名信息，或放弃本次报考。“审核通过”的，信息将被锁定并进入交费程序，交费成功即完成报名。考生可适时再次登录系统查看报名状态予以确认（报名是否成功以系统显示状态为准），以免影响报名及考试。

(6)审核通过后，考生可通过支付宝扫码交纳报名考务费每人100元。

(7)特殊情况报名考务费可减免，减免对象及办法为：享受最低生活保障城镇家庭和农村贫困家庭的考生，先在网上交费，技能测试结束后到考点办公室审核并办理退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证(原件及复印件);农村贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。请符合退费条件的考生提前准备好相应材料及时办理，逾期不再受理。

(8)考生务必牢记报名、打印《技能测试准考证》《笔试准考证》《面试通知单》等重要时间节点信息，凡未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（二）技能测试

考生通过报名后，于2020年8月13日?9：00至18：00，从网上自行打印《技能测试准考证》，按规定的时间地点参加技能测试。

1、时间：2020年8月15日、16日全天。

2、地点及要求详见《技能测试准考证》。

3、内容：包括听打录入、看打录入两部分。时间各10分钟，中间休息5分钟，总计25分钟。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试。

4、标准

（1）技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音输入法、双文速录，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法。

（2）看打录入、听打录入满分分别为100分，两项录入有一项达到最低标准者，方可有资格进入后续程序。若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩，《评分标准》见附件2。

其最低标准为：录入速度平均每分钟70字（含本数）且正确率达到90%（含本数）。

（3）技能测试成绩占总成绩的20%。

5、技能测试成绩查询。8月17日下午，请登录保定市检察院书记员报名专题（http://221.192.132.188:85/）查询技能测试成绩及是否进入笔试环节。

（三）笔试

1、达到最低技能测试标准暨进入笔试环节的考生，于2020年8月19日?9：00至18：00，从网上自行打印《笔试准考证》。笔试时间20日上午9：00。地点及注意事项见《笔试准考证》。

2、笔试内容：政治理论、法律基本常识等，满分100分，占总成绩的40%。

3、笔试时间90分钟，题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，考试结束后通过机读形式阅卷登统。考生必须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致的读卡困难等，后果自负。

4、技能测试通过且参加了笔试的考生，按照两项得分（技能测试成绩X20%+笔试成绩X40%）从高到低排序，以1:1.5的比例确定进入资格复审人员（四舍五入），比例内未位并列的，全部进入资格复审。

（四）资格复审

1、21日下午，考生可登录保定市检察院书记员报名专题（http://221.192.132.188:85/）查询技能测试、笔试综合成绩及是否进入资格复审；

2、资格复审时间：2020年8月25日；地点：集瀚专业技术资格考试中心（复兴路与东三环交叉口北行50米路西，电话:2112288）；

3、资格复审需携带身份证、户口本、毕业证等。资格复审主要对考生报名信息的真实性进行现场审核，审核合格进入面试环节；审核不合格取消面试资格，空出的面试名额在本岗位依次递补。

（五）面试

1、2020年8月27日9：00至18：00，资格复审合格的考生从网上自行打印《面试通知单》。面试时间8月29日，地点及注意事项详见《面试通知单》。

2、面试方法：面试采取结构化面谈的方式，主要考察面试人员的仪容举止、语言表达能力、综合分析能力等基本素质。时间5分钟，考生需回答2道题，满分100分，占总成绩的40%。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格。

3、面试题本委托外地有资质单位或机构命制，数量至少多于实际用量一套，界时从中随机抽取具体使用题本。

4、根据进入面试的考生人数组建评委组，每组7名评委临时抽调。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。

考试总成绩的计算方法为：

个人总成绩＝技能测试得分×20%＋笔试得分×40%＋面试得分×40%。

（六）考核

1、根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入考核程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。若A岗、B岗未能招满，剩余指标调整至本单位C岗；若C岗未能招满，则以A、B岗招录完成后本单位剩余人员按总成绩排名依次递补录取。

2、2020年8月30日在保定市人力资源和社会保障局网公布个人总成绩及进入考核人员名单。

3、各院政治部分别负责本辖区报考人员的考核工作，对进入考核程序人员的报名条件及政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核结果报保定市检察院干部处。

4、考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟15个工作日内应按《通知》和考核单位要求，提供人事档案、居民身份证及岗位要求的相关证书、证明资料的原件及复印件一份。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，取消聘用资格。

（七）体检

1、考核合格人员进入体检程序，体检由市检察院通知并统一组织。进入体检程序的考生，按照《通知》规定的时间、地点集合，并做好体检的相应准备。

2、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。

3、初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

（八）公示

对体检、考核合格者，各院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。并进行为期7个工作日公示。

公示期间有人举报经核实影响聘用的，考核、体检不合格以及在此期间自动放弃所空出的岗位，依据总成绩按岗位依次递补，出现并列时，岗位未招满时的调整、优先递补的顺序同上。

（九）办理聘用手续

对公示无异议人员，由各院按照统一的合同文本分别与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。试用期为6个月，试用期满考核合格者按期转正并按规定签订合同，办理聘用手续。

聘用制书记员所需经费，由各级财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素，参照保定市及各县（市、区）2019年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。

四、做好疫情防控工作

考生参加技能测试、笔试及面试等环节时必须全程戴口罩，必须出示健康码绿码；如不能出示健康绿码或有发热等症状或来自高中风险地区须提供7天内核酸检测结果，否则按疫情防控要求进行处理。

五、其他相关事宜

（一）以上时间安排为预先计划，如有变动以实际通知为准；相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员的责任。

（二）招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理。

（三）本次考试均委托第三方命题或组织。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：保定市人民检察院：0312－8638628

定州市人民检察院：0312－2332863

监督电话：0312－8638688

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武强县教育局关于为府兴小学公开选聘教师的实施方案

在县委、县政府的关心支持下，府兴小学全体教职工不懈努力，办学成果得到了社会各界的充分肯定。为解决府兴小学的师资问题，经局务会研究并报请县政府同意，拟面向全县乡镇教师队伍公开选聘部分小学教师到府兴小学任教，选聘数额为18名（数学8名、语文9名、英语1名）。具体方案如下：

一、选聘范围

全县各乡镇所辖学校在编在岗教师且具有大专及以上学历的教学一线人员。（含2017年服务期满的特岗教师）

二、选聘原则

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持适当考虑农村一线教职工教龄的原则。

3、科学防控，确保考试过程安全、平稳。

三、选聘对象基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。

2、2019年度考核不合格者不得报考。

3、2019年1月份以来连续病假6个月、事假累计2个月以上者不得报考。

4、正在受处分期间的人员不得报考。

四、考试方式

本次选聘采用笔试的方式。

五、教龄计算：

参加选聘人员按农村一线学校（即乡镇及以下学校）计算教龄，教龄年限按虚年计算，（不足一年按一年计，如2000年8月参加工作至今，工作年限为21年），每年教龄分按1分计入总分。教龄分数于报名结束后笔试之前在“武强县教育局”微信公众号上公布，接受社会监督。

六、录用程序：

报名人员通过资格审查后参加考试，参加选聘人员的笔试成绩和教龄分相加为最后得分，然后按学科从高分到低分的顺序进行选聘。

七、选聘要求及程序：

1、发布公告。

2020年7月29日通过“武强县教育局”微信公众号发布选聘方案；乡镇中心校在各辖区下发通知及张贴公告发布选聘信息。

2、报名和资格审查。

（1）报名时间：2020年 7月30日– 7月31日。

（2）报名地点：各乡镇中心学校。报名者到乡镇中心校报名填写表格。（报名的各种表格由中心校在人事股邮箱下载）由中心校负责资格初审，各乡镇中心学校把关审核后将报名结果以《汇总表》的形式报教育局人事股。（8月1日报人事股）

（3）报名要求：符合条件教师持本人有效身份证、毕业证到中心学校报名。全部证件的复印件一式一份、《武强县教师选聘报名登记表》一式两份。近期同版小二寸照片4张。由中心校出具教龄证明，中心校把关审核，每人限报一个学科。

（4）资格审查。人事股、办公室、教研室对报名者进行资格审查，经核实有不符合报名条件的，将取消其报名资格。

3、考试。

（1）笔试内容：

笔试内容为相对应的专业知识和教育公共基础知识，一张试卷（专业知识与教育公共基础知识的比例为7:3）笔试为闭卷考试。满分为150分，考试时间为120分钟。

（2）笔试时间：8月4日上午9：00-11：00

考试地点：实验中学

（3）考试组织

命题、阅卷、登统等工作委托有关机构承担。

监场人员聘请外市县相关人员担任。

考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作，监察室全程监督。

（4）所有考试人员进行身份查验、出示河北健康码、体温检测。对拒不接受体温检测的，禁止进入考点。对体温超过37.3℃的发热人员进入隔离考场考试。

（5）确定拟聘人员。根据每学科选聘的指标、按照总成绩从高分到低分的顺序选聘，如果总分出现并列，则按教龄分确定名次先后。如果选聘后出现弃权者，或经举报查实不符合选聘条件时，由同学科的按总成绩依次递补。

（6）选聘教师试用期为一年，期满后由聘任学校确定是否继续聘用。

（7）公开公示。拟聘用人员情况在“武强县教育局”微信公众号及公开栏公示3个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按成绩从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，由教育局人事股办理借调手续。

八、组织领导

为做好这次公开选聘工作，成立县公开选聘工作领导小组，县教育局局长任组长，主管副局长任副组长，局人事股、教研室、局办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，具体负责教师选聘的日常工作。

九、工作纪律

1、选聘工作小组成员和参加选聘人员都要签订诚信承诺书，严格按照文件要求遵守选聘纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当行为。如有发现，一经查实，是选聘工作小组成员的立即停止选聘工作，调离现工作岗位；参加选聘人员取消资格，记入本人档案，情节严重的，按有关法律法规严肃处理。

2、各学校要高度重视，广泛宣传，要站在推进全县教育发展的高度，识大体、顾大局，让每一位教师都能清楚选聘条件，掌握选聘程序。

3、各学校要严格按选聘条件进行审查并如实填写证明材料，出具的证明材料经举报查实不符合选聘条件的，给予当事人和所在中心校校长党政纪处分。

4、公开透明，广泛接受社会监督，维护选聘工作的严肃性和公正性，教育局设立举报电话：3823816，各单位也要设立举报电话，教育局将加大对举报问题的调查核实力度。

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河北北方学院附属第二医院2020年公开招聘工作人员招聘公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院附属第二医院结合2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1984年7月29日至2002年7月29日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月29日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备符合专业岗位要求的应届毕业生；

（1）国家统一招生的2020年普通高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2020年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员22名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院附属第二医院2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)等面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名。应聘者可采取电子邮箱方式报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2020年7月29日8：30时—8月6日17：30时。联系方式：张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科（509室）。电话0313-3042236（张老师、姜老师）。电子邮箱：hberfursk@163.com。

2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须下载填写《河北北方学院附属第二医院招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、协议书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片报名，其中2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果及考试安排通过官网通知。

4.开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试、技能操作

1.笔试采取闭卷考试的方式，考查考生理论知识。考试不指定考试辅导用书，不特意指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间。另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示（临床护理岗位除外），随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。

3. 技能操作组织。笔试成绩公布后，001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）合格人员进入技能操作考试。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。

(三)面试

1.面试人选确定。001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）依据笔试成绩和技能操作成绩加权后（笔试成绩×40%＋技能成绩×20％）从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试；009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

2.面试时间安排和地点。另行通知。

3.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公示。

4.资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）在笔试成绩合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，001岗位（急诊科医师）、002岗位（儿科医师）、003岗位（耳鼻喉医师）、004岗位（眼科医师）、005岗位（康复科医师）、006岗位（功能科医师）、007岗位（病理医师）、008岗位（放射科医师）、011岗位（检验技师）按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，009岗位（物理师）、010岗位（临床护理）、012岗位（会计）按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋技能成绩×20％＋面试成绩×40％，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北北方学院附属第二医院网站(http://www.bfefy.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0313-3042236（河北北方学院附属第二医院人事科）

监督举报电话：0313-3042221(河北北方学院附属第二医院纪检监察审计科）

0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

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https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0729/9282.html

关于秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣人员的补充公告

7月18日，北戴河新区发布《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员简章》，7月27日报名结束。因部分岗位报名人员未达到开考条件，经研究，现对报名条件调整后延期报名，延期期限为：7月29日—7月31日。

秦皇岛北戴河新区拓新人力资源服务有限公司

2020年7月29日

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http://www.bdhxq.gov.cn/index_mnewlook_c4_t31_i20098.html

张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣工作人员公告

根据工作需要，经区委、区政府研究决定，委托张家口万全区聚鑫人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试（仅限公安巡特警岗位及交警岗位）、考试(笔试及面试)、体检、审档、公示、和劳务派遣公司签订合同（张家口万全区聚鑫人力资源有限公司）等程序进行。

三、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位和人数

具体岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件1）。

应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询招聘信息。

（二）招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（1989年7月31日至2002年7月31日期间出生），招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

3、遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、普通高校全日制学历学位、专业和技能条件；

5、报考“三支一扶”专项岗位人员，须为2020年服务万全期满、考核合格且未被机关事业单位录（聘）用的“三支一扶”计划志愿者；

6、具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《张家口市万全区2020年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》（附件1）要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需获得教育部留学服务中心学历学位认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日；报考幼儿教师岗位人员，户籍登记日期截止到2020年7月5日。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

现役军人、在职在编公务员和事业单位工作人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围内。

曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分在处分期内的；正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；其他不符合报名资格条件的人员不得应聘。

四、招聘程序和方法

（一）宣传发动

制定招聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）连续7日发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

招聘所有相关事宜均在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号公布，考生需及时查看网站及微信公众号公布信息，招聘相关事宜不另进行电话通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。

1.招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，网上交纳报名考务费100元。

2.报名网址：张家口市万全区人事考试网（http://221.192.132.115:81），或者从张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）点击链接进入报名网址。

报名时间：2020年8月10日9:00至 8月14日17:00。

交费时间：2020年8月10日9:00至 8月15日17:00。

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

3.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

（6）凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（7）享受最低生活保障家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，可在招聘结束后指定的时间地点进行审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用将退回原交费账户。具体事宜另行通知，详见报名网站。

退费具体办理要求：享受最低生活保障家庭的提供其家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村建档立卡贫困家庭提供其家庭所在地乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明。退费事宜逾期不再办理。

（8）由于报名和咨询较多，本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。

报名咨询电话：0313-4239669。

4、招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，经区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究确定。

（三）体能测试（仅限公安巡特警岗位及交警岗位）

（1）打印体能测试准考证。考生需在规定时间内登录报名系统打印体能测试准考证，逾期不能办理。打印准考证时间将在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号进行推送，请考生密切关注。

（2）体能测评时间。具体时间、地点及有关事项详见《体能测试准考证》。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。

（3）体能测评项目。共4项：①10米×4往返跑、②1000米跑、③纵跳摸高、④引体向上。具体合格标准为：

①10米×4往返跑：合格标准≤13″1；

②1000米跑：合格标准≤4′25″。

③纵跳摸高：合格标准≥265厘米；

④引体向上：合格标准≥8个。

体测成绩于当天及时公布。报考巡特警岗位、交警岗位人员体能测试合格后方可进入考试环节。

（四）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试科目。报考幼师类岗位人员笔试内容为《幼儿教育理论知识》和《公共基础知识》，两部分比例约为7：3；报考医学类岗位人员笔试内容为《医学基础知识》和《公共基础知识》，两部分比例约为8：2；报考规划类岗位人员笔试内容为《中华人民共和国城乡规划法》《城市居住区规划设计标准》和《张家口市城市规划管理技术规定（2015年修订）》；高新区管委会及区直单位其他岗位、乡镇岗位人员笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，两部分比例约为5:5。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（2）打印笔试准考证。考生需在规定时间内登录报名系统打印笔试准考证，逾期不能办理。打印准考证时间将在张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）、万全区就业服务局官方微信公众号进行推送，请考生密切关注。

（3）笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

（4）确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定。采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：1.5的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网（http://www.zjkwq.gov.cn）查询成绩。

2、面试

面试采取结构化面试的办法进行(教育类幼儿教师岗位面试主要采取试讲的方式），主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，满分100分。考生面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件。证件审核时间、地点另行通知。

经审核，符合条件的进入面试。报名填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

3、计算综合考试成绩，确定体检考生名单

面试成绩于当天及时公布。

幼教岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

巡特警岗位、交警岗位综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

（五）体检、审档

对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

（六）公示

根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。

五、岗位待遇、聘用

公示期满，对符合聘用条件人员按照所学专业（相同或相近）的原则，经区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究，确定聘用单位。

由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格，出现的岗位空缺不再进行递补。

劳动合同（劳务派遣）期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。

注：拟聘人员有工作单位并存续劳动关系的请做好劳动合同解除及社会保险关系的转移。

六、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）所有聘用人员必须服从用人单位统一管理。

（四）其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣工作领导小组研究决定。

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http://www.zjkwq.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=000926647/2020-01018

衡水市2020年青年就业见习报名公告

为帮助高校毕业生及16-24周岁的失业青年积累就业经验，提高就业能力，我市将组织开展2020年度就业见习活动。现将有关事项公告如下：

一、就业见习对象

参加就业见习的毕业生应为两年择业期内离校未就业的全日制大专以上高校毕业生及16-24周岁的失业青年。符合“低保”家庭、“零就业家庭”等就业困难人员条件的，优先参加就业见习活动。

二、就业见习单位及见习岗位

具体岗位信息请登录衡水市人力资源和社会保障网（http://rsj.hengshui.gov.cn/）查询。

三、见习生报名需提供以下材料

1、本人填写《衡水市就业见习人员申请表》（见附件）。

2、16-24岁失业青年报名：身份证、户口本（原件及复印件）、社保卡。

3、高校毕业生报名：身份证、户口本、毕业证、报到证(原件及复印件)、社保卡。

四、见习期限及待遇

1、见习期限：高校毕业生最多可见习12个月，16-24岁失业青年最多可见习6个月。

2、待遇：见习期间，高校毕业生为每月按不低于当地最低工资标准领取基本生活补助，并由见习单位为其办理人身意外伤害保险。16-24岁失业青年为每月按不低于当地最低工资标准的2 /3领取基本生活补助，并由见习单位为其办理人身意外伤害保险。

见习生报名后由当地就业服务机构推荐至相关见习单位，由见习单位安排其参加面试，双方达成就业见习意向后签订《衡水市就业见习协议书》，开始见习活动。

五、报名时间及地点

报名时间及地点：2020年8 月 3 日- 8月 14日（不含节假日）

衡水市人力资源大厦一楼大厅

联系人：娄勇梁净

联系电话：0318-2215870

详情登录

http://www.hehs.hrss.gov.cn/art/2020/7/28/art_2385_250606.html

邢台市襄都区2020年公开招聘公安机关警务辅助工作人员简章

为了解决我区公安警力不足问题，满足我区警务系统工作需要，根据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》（冀政办字〔2016〕209号）及邢台市人民政府办公室《关于印发邢台市公安机关警务辅助人员管理（试行）的通知》文件精神和相关规定，现面向社会公开招聘公安警务辅助人员124名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，确保各环节客观公正。

二、招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、体能测试、面试）、体检、政审、拟聘人员公示、岗前培训、上岗试用、聘用等步骤进行。

三、招聘数量及岗位

此次公开招聘公安警务辅助人员124人，其中：特（巡）警辅警100名（均为男性，其中退役士兵30名）、留置看守及内勤辅警24名（男性19名、女性5名），全部充实到一线基层单位，从事警务辅助工作。

四、招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德。遵纪守法，热爱公安事业，具备公安机关体能和心理素质条件，坚决服从组织安排，自愿从事巡逻防控、留置看守等警务辅助工作。自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律。

(二)邢台市户籍（含县、市、区）,户籍在册截止时间为2020年7月29日。

(三)年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年7月29日至2002年7月29日期间出生）。

(四)需取得国家承认的大学专科及以上学历，退役士兵可放宽至高中（中专）。

(五)男性身高标准1.75米以上，退役军人可放宽至1.70米以上，女性身高标准1.60米以上。符合应急处突特勤人员身体条件(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)。

(六)凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月29日。

五、招聘程序

（一）发布公告

2020年7月28日通过“邢台襄都人社”公众号及邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）面向社会公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格审查

1.报名时间：2020年7月29日9:00至8月2日17:00。

缴费时间：2020年7月29日9:00至8月3日17:00。

2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）。

3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

（5）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

（6）报名缴费通过在线支付，报名考务费每人100元。

（7）准考证打印时间另行通知，请关注报名网站公告及“邢台襄都人社”公众号。

（三）笔试

笔试包括《职业能力测验和公共基础知识》《公安专业科目》两门，采取闭卷的方式一场考试进行，满分为100分。

考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

分岗位依笔试成绩高低按1：4比例进入资格复审，末位笔试成绩出现并列的均进入资格复审。

（四）资格复审

资格复审具体时间和地点在“邢台襄都人社”公众号及邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）及时发布，需提交下列材料：

1、本人户口本原件、复印件1份（户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面）；

2、本人二代身份证原件、复印件1份（正反面复印在同一张纸、同一页面上）；

3、学历证明原件、复印件1份，学信网学历认证打印页1份；

4、退伍证原件、复印件1份；

资格审查合格人员当场领取《体能测试通知单》。

（五）体能测试

资格审查合格人员进入体能测试。参加体能测试人员持《笔试准考证》《体能测试通知单》和二代身份证，到指定地点集合参加体能测试。针对此次报考对象，体能测试分为两类：第一类适用于女性身份参加本次招聘的考生；第二类适用于男性身份参加本次招聘的考生。体能测试单项不合格者淘汰，合格者当场发放《体能测试合格证》，不计算具体成绩（体能测试项目和标准附后）。

（六）面试

考生面试时须携带《笔试准考证》《体能测试合格证》《面试通知单》和二代身份证，具体面试时间和地点详见《面试通知单》。面试采取结构化形式，满分100分。面试成绩与笔试成绩合成后，依分数高低按1：1比例进入体检。

合成成绩=笔试成绩×60％＋面试成绩×40％

（七）体检

参照录用人民警察体检标准进行。参加体检人员携带《笔试准考证》《体能测试合格证》《面试通知单》和二代身份证（或有效期内的临时身份证），到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。因体检不合格造成的空缺，将按照合成成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（八）政审

对体检合格的考生进行政审，由户籍所在地派出所出具政审合格证明。因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。

（九）聘用

1、政审合格者为拟聘用的警务辅助人员，名单在邢台襄都就业服务网（http://www.xtqdjyfw.com/，原“邢台桥东就业服务网”）进行公示，公示期为7天。

2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知之日起3日内，到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

3、与拟聘用警务辅助人员签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务，派遣到邢台市公安局襄都分局警务辅助人员岗位工作，由邢台市公安局襄都分局负责管理使用。

4、被聘用的警务辅助人员试用期3个月，在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满且经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，解除劳务派遣合同。