河南教师招聘现场出现怪象，许多孕妇参加考试，暴露出职场问题

很多高校毕业生都抱怨过教师编制难考，教招考试竞争相对来说比较大。

近年来，尊师重教的社会氛围越来越浓厚，教师职业的吸引力逐渐增强，受到许多求职者的欢迎。虽然随着教育不断发展，教师的需求量不断增加，每年各地区都会举办教师招聘考试，吸引大量求职者参加。

教师这份工作有许多优势，不是说工资有多高，而是非常的稳定，还有许多假期，可以做自己喜欢的事情，相比于现在企业员工经常996，教师行业实在太幸福了。而且教师编制越老越吃香，退休之后的待遇也叫人羡慕不已。近期，河南某地教师招聘现场人声鼎沸，还出现怪象，让许多网友感到困惑。

河南教师招聘现场出现怪象，许多孕妇参加考试

教师招聘考试竞争激烈大家都有所耳闻，很多往届毕业生也争相报考，甚至还有些已经参加工作的毕业生。教师招聘考试录取比例基本在50:1左右，如果是经济比较发达的地方，甚至会出现100:1的情况，很多高校毕业生沦为炮灰。

想要顺利通过考试，考生需要提前认真备考，在河南濮阳的教师招聘考试现场，出现许多孕妇，本来以为是陪考，没想她们竟然就是考生。看她们孕肚明显，基本都有五六个月了，仍然顶着高温天气，在外面排队等着参加考试。

不少考生看到后直呼这也太卷了，不仅应届毕业生争相报考，就连孕妇也里参加考试，自己还有不努力的理由吗？不过网友看到后感到很不理解，怀孕期间备考，承受考试压力，这样不利于身体和心理健康，冒着如此大的危险参加考试，纯属凑热闹。经过询问之后，这些孕妇给出一个叫人无法反驳的理由，间接暴露出职场问题。

参加考试的孕妇道出原因，暴露职场问题

现在参加教招考试，基本上就九月份就可以上岗，这样没过几个月就可以休产假。教师行业作为铁饭碗岗位，产假待遇非常好，更不会因休产假担心被辞退。学生对待怀孕教师都非常好，毕竟社会舆论压力摆在那里。所以，许多孕妇都积极参加教招考试，说白了就是蹭福利。

通过这个原因，大家可以看到女性在职场中的不安全感。现在很多企业都不愿意招收已婚女性，或者年龄较大的女性，甚至当女员工怀孕之后有劝退现象出现，虽然国家明令禁止这种行为，但这已经是职场的“潜规则”，大家都讳莫如深。

现在国家提倡三胎政策，如果不能解决女性在职场上的担忧，还有学生教育等问题，年轻家长又如何有勇气生三胎。

其实让孕妇上岗也不利于学校发展，刚上岗几个月就要休产假，之后的课程谁来上，现在有些学生为了节省开支，教师资源本来就不够，很多教师身兼数职，刚招聘来的老师休产假，还占着一个名额，学校无法进行招聘，严重影响学校发展。

对学生也带来不好的影响。本来怀孕女教师上课状态就难以保证，学生为老师担心，很容易分散注意力，而且休产假之后，就又要有新老师来代课，每位教师的讲课方式都略有差异，学生又要重新适应。

孕妇考试也是不得已，大家要给予理解

有些网友觉得这些孕妇就是瞎胡闹，其实她们的行为很好理解，就是想着休产假能够享受到好待遇，之后还能有个稳定的工作。不过还是建议，最好是等生育完再选择参加考试，不仅是对学校和学生负责，也是对自己负责任。

大家也不要恶语相向，其实都是生活所迫。就算是他们顺利通过笔试，别忘了教师招聘考试还有面试，她们应该很通过，学校看到她们挺着个大肚子，应该也会劝他们生完孩子再考。孕妇也有参加考试的权利，可是也要考虑现实情况。

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