做好一份工作，不是一件简单的事情，要想在工作中取得更好的成绩，必须要具备以下几种能力:
1. 专业技能：
专业能力是一个员工最重要的能力，拥有了一定的专业能力，是完成自己本职工作的前提。无论什么行业，都需要专业能力很高的人才。专业能力的培养主要是从学业中和日常的工作中积累出来的。
2. 适应能力：
一个员工到了一个新的工作环境，适应能力是十分重要的。只有适应了企业的文化，氛围和团队环境，才能够在这个环境中工作，才能够拥有很好的工作态度。
对新环境的适应能力越快，适应能力越强，在新的环境里的工作状态就会越好，工作得就会更愉快。
3. 沟通技能
沟通是一个人职场人都必须必备的技能之一，必须经过沟通，才能知道别人对自己的看法，从而知道自己的不足，并加以改正。沟通技能涉及很多方面，包括积极倾听，重视反馈，和控制情绪等。
4. 合作技能
团队的力量很巨大的，想要快速融入自己所在的团队，就需要掌握合作技能。和团队的其他人合作完成工作，既能提高自己的工作效率，也能够在团队中体现出自己的价值。
5. 解决问题的能力
在工作中总能遇到各种各样的问题，只要具备解决问题的能力，就能克服各种困难，顺利的解决各种问题。
解决问题的能力，就是在工作和生活中解决一些综合性的问题的能力。那些能够发现问题，解决问题并迅速做出有效果的人将会逐渐受到重视乃至重用。
6. 学习能力
任何情况下，职场人都要有学习的技能。具有学习的技能，才能够提高自己，让自己适应目前的工作。具有学习的技能，才能够提高自己，让自己适应目前的工作。
学习技能主要靠员工的自我提升意识，在工作中主动去学习专业知识，沟通技巧等，需要不断的向别人请教，养成一个自我学习提升的习惯，这样才能掌握提升学习的技能。
7. 时间管理的能力
管理好自己的时间就等于延长自己的生命。领导给安排了任务之后，总会同时给员工一定的时间限制，这就要求员工具有一定的时间管理能力才能够充分的利用好自己的时间。
8. 创新能力
创新是一个企业能够持续健康发展的前提，一个企业只有拥有创新的能力很好的员工和团队，才能够提高自己的核心竞争力，才能在市场竞争中取得有利的位置。
而对于员工来说，只有具备了一定的创新能力，才能够从众多员工之中脱颖而出，获得领导的赏识。
创新能力的培养首先要借鉴他人的工作经验和教训，科学家牛顿在谈到自己做出伟大的发现时说道：“我比别人看的更远是因为我站在巨人的肩膀上”说的就是这个道理。
其次，要不怕失败，创新从来都是在失败中出现的。
再次，我们要学会结合，别人的经验再好，也是别人积累的，并不适合自己，所以要结合自己的自身条件去进行创新。
总结：在职场中，如果想让自己走的更远，要让自己更多的优秀，最好具备以上的能力，才能在职场走的更远，飞的更高。除了以上知识，如果想获得更多的知识，请关注：职场能力培训师
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