随州高新投招聘总工程师

随州高新投招聘总工程师插图

随州高新投公司总工程师招聘公告

随州高新技术产业投资有限公司（以下简称“高新投公司”）是由市政府国资委履行出资人职责的市属一类国有投资平台企业。公司于2016年1月启动实质性运作，注册资本金6亿元，下设15家二级公司。

高新投公司一直以来坚持立足高新区、服务高新区、深耕高新区，秉承“凭高而立、向新而生、唯投而成”经营理念，当好高新区“产业培育引领者、城市运营服务商、园区发展主推手、乡村振兴急先锋”。公司主营业务包括：高新区基础设施和公共服务项目的投资、建设与管理运营；高新区国有土地、矿产、河砂等自然资源的开发利用；政府许可的城市公共资源的开发利用与特许经营权经营；大数据产业开发及运营；承接市政、房建、土地平整等项目建设；为高新区企业融资、投资、创业提供服务等。

为进一步实施人才强企战略，塑造专业化人才队伍，推动高新投公司高质量发展，现面向社会公开招聘1名总工程师，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

总工程师1名。

（二）任职条件

1.大专及以上学历，工程管理类专业，年龄55周岁以内；

2.有10年及以上大型企业工程项目技术管理工作经验，且具有至少3年中层及以上管理岗位经历；在3个及以上重大完整项目担任项目总工或相当岗位，且项目业绩在全国建筑市场监管公共服务平台上可查询（业绩满足B级及以上业绩等级标准，项目无任何安全质量事故，需提供竣工验收表）；

3.持有国家认可的建筑、市政等专业高级工程师职称，且持有建筑、市政等专业一级建造师执业资格证书；

4.品德优秀，敢于坚持原则，勇于斗争；

5.具有优秀的团队管理能力及全局把控能力；具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力、统筹规划能力、判断决策能力及应急处突能力；

6.中共党员或有央企、国企工程项目管理工作经验优先；

7.特别优秀者，可适当放宽条件。

二、招聘程序

本次总工程师招聘，采取背景调查和面试相结合的方式进行。具体流程如下：

1.报名。

本次招聘采用网上报名，应聘者将如下资料打包并以自己姓名命名发至szgxt2021@163.com信箱：①《公开招聘报名表》（附件1）；②《人员基本情况表》（附件2）；③个人简历电子版；④身份证复印件；⑤学历证书，学位证书，学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；⑥工作经历证明；⑦其他证书资料。报名时间为2023年8月2日至2023年8月14日。联系电话：0722-3287320。

2.资格审查。

资格审查采取现场审查方式进行，2023年8月16日在随州高新区管委会南附楼3楼进行。

应聘者需携带如下资料：

①《公开招聘报名表》本人签字版；

②本人身份证原件及复印件；

③本人学历、学位证书原件及复印件；

④岗位要求的工作经历证明原件；

⑤岗位要求的证书资料原件及复印件；

⑥其他需要提供的证明材料。

未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。

3.背景调查。

资格审查合格者，确定为背景调查对象（人数不限），进行背景调查。重点考察应聘人员过往工作业绩、现实表现、为人处事、性格特点等。

4.面试。

背景调查通过的，确定为面试对象（人数不限）。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。

5.考察。

按照招聘人数与考生1:1的比例，按总得分由高到低的顺序确定进入公司考察体检人选；若得分相同，按照以下顺序确定进入考察体检人选：面试成绩高者、学历（学位）较高者、职称较高者、专业技术资格较高者、获得区县级及以上荣誉者。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。

6.体检。

到我市定点医疗机构，参照我市机关事业单位人员录用标准进行体检，费用自理。

7.公示。

8.聘用。

公示期满无异议的，由用人单位与合格人选签订劳动合同，约定试用期，试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。

三、薪酬待遇

录用人员享受高新投公司副总经理薪酬待遇（约35万元／年，试用期间按80%发放），若既定目标任务超额完成，还可享受激励收入，年度工资总额不超过50万元。

四、有关说明

1.报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。

2.以上年龄及工作经历时间计算至2023年7月31日。公告中职称、工作经历年限要求有“以上”的，均含本职称、本年限。

3.有下列情形之一的人员不得聘用：

（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；